株式会社成城石井の過去求人・中途採用情報

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株式会社成城石井の募集が終了した求人

店舗スタッフ（精肉）／年休115・年収例530万円・賞与年2

仕事内容

＜精肉部門／夜勤なし＞精肉加工調理や売場作り・運営、マネジメントなど幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
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■お任せしたい仕事とは
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◎仕込み（加工・食品のパック詰め）
◎値札、ラベル貼り
◎売り場作り（品出し／商品陳列など）
◎販売（接客など）
◎アルバイト・パートスタッフのシフト管理・教育
◎清掃など
※将来的には、仕入れなどもお任せしていきます。
※市ヶ尾店のみ出荷作業、惣菜製造業務もあります。

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■入社後は
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入社後は、商品補充や食材のカットからスタート！先輩社員がOJTで研修をいたします。成城石井は、質にこだわり、クオリティ重視で商品加工を行っているので、仕込み一つとっても学ぶことが非常に多いでしょう。商品に関すること、接客マナーに関すること、仕事の流れなど、丁寧にお教えするので、あなたのペースで徐々に慣れていってくださいね。

チーム／組織構成
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■様々なスクールも実施しています
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専門家を講師に招いたワイン・チーズスクール、コーヒー・紅茶スクールを開催しています。またお客さまのシーンに合わせた商品提案ができるように、接客講習やコンテストも実施しています。

■男女比：精肉部門は、男性が多いです。
■年齢構成：20～50代の幅広い年代が活躍中。特に20～30代が全体の約7割を占めています。

対象となる方

鶏・豚・牛などの加工経験がある方（経験年数不問）
【以下経験者の方をお待ちしています】
■飲食店・ホテル・百貨店などでの精肉調理加工経験をお持ちの方
■スーパーなどでの精肉の調理または製造経験をお持ちの方

【ひとつでも当てはまった方はぜひご応募ください！】
■「食」や料理に興味があり、高度な加工技術を習得したい方
■おいしいものが好きで、おいしいものを見つけるのが得意な方
■接客サービスに興味のある方

勤務地

東京、神奈川、愛知の成城石井の各店舗
※希望を考慮した上で決定します

【勤務地例】
■関東
東京都…成城店／東京ドームラクーア店／調布店／池尻大橋店　他
神奈川県…市ヶ尾店／青葉台店／美しが丘店　他

■中部
愛知県…名古屋セントラルガーデン店／石川橋店　他

勤務時間

8：00～22：00のシフト制（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※営業時間・勤務時間帯は各店舗により異なります。
※残業月平均14.7時間以下（2019年10月実績）

【長期的に安心して働けます】
仕事に慣れてペースがつかめてくれば、シフト次第では18時～19時に帰宅することも！家族や友人との時間が増えたという社員も多く、負担なく働けます。
■平均残業時間
15時間

以下

雇用形態

契約社員／その他
試用期間3カ月はアルバイト採用となります（試用期間中は時給1233円以上（平均1500円／昨年実績））。試用期間後、面談を行い、契約社員採用となります（契約期間1年（実績として9割以上が正社員登用）。

給与

月給20万1100円～40万円＋別途手当支給
※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
家族手当（配偶者／1万5000円、子ども／1万円）
職務手当
管理職手当
時間外勤務手当

■賞与
年2回
※6月、12月（賞与実績5.5カ月分（2019年実績））
※決算賞与（直近10年連続支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
530万円／35歳（入社3年目：月給32万円＋賞与）
440万円／26歳（入社2年目：月給26万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■従業員割引　※成城石井の商品を、社員価格で購入できます。日々の生活用はもちろん、様々な食べ比べや商品研究に活用して知識を磨く社員も多いです。

■社員寮　※地方出身で就職を機に上京した方や、自宅から配属店舗に通うのが物理的に難しいと認められた場合に、借上げ社宅で家賃の一部を26歳まで補助します。若手が中心に入居するためとても仲がよく、配属店舗を越えたネットワークが生まれます。

■時短勤務制度※小学校3年生修了までは、1日最長2時間短縮。その後は小学校卒業まで、1時間短縮することが可能。

■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度
■その他割引制度／リロクラブ、紀州鉄道会員

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日）　※しっかり休めるよう、無理のないシフトを組んでいますので、ご安心ください！
■有給休暇　
（年10～20日支給）
■産前・産後休暇
※実績あり（100％取得）
■介護休暇
※当家族1人につき原則6カ月内で3回上限。半日単位で取得可能
■育児休業※男女共に取得実績あり（満3歳到達直後の4月末まで）
■看護休暇　※身内に風邪などで看護が必要となった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能
■特別休暇※結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病など様々な状況で取得可能

正社員登用率は9割以上！

契約社員入社～正社員登用までは約1年半となります。入社社員の登用率は【9割以上】です。社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度も用意しています。

雇用形態に関してご不安に思われる方は、お気軽にご相談ください。

出典：doda求人情報（2020/10/26〜2020/11/22）