トヨタカローラ福岡株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎／万全の研修体制あり】自動車の販売、申請書類の作成、アフターフォローなどをお任せします
具体的な仕事内容
新規のお客様（個人・法人）への訪問・提案、店舗にご来店いただいたお客様の応対、書類申請、アフターフォローなどをお任せします。

お客様の『今』だけでなく、『将来』のことまで考えて提案すること。「今、満足してもらえればOK」という考え方でなく、5年後、10年後のことを含め「どんな暮らしをしたいか」というお客様の言葉に耳を傾けることを大切にしています。

【～入社後の流れ～】

＜STEP１／入社～1カ月間＞
まずは、車の専門知識や関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいただきます。
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＜STEP２／2～3カ月目＞
OJT研修で先輩の接客に同席しながら、営業としての働き方やセールストークなどを覚えていただきます。
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＜STEP３／4～5カ月目＞
いよいよ先輩から独り立ちして営業をスタート！TOYOTAブランドを担う一員として、お客様の充実したカーライフをサポートしてください。
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＜STEP４／1年後～＞
この頃になると、自分のお客様も増え、クルマの提案に限らないアフターフォローまで含めたお客様とのお付き合いが始まります。これまでに学んだことを活かしつつ、あなたの個性を活かした営業スタイルを築いていってください。

【～将来的なキャリアについて～】
営業スタッフ⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長⇒部長といったキャリアステップが用意されています。中途入社の方であっても、実績次第で着実にキャリアアップが可能です。ぜひ当社で長く活躍してください！

チーム／組織構成
◎営業は4～6名のチームで日々の業務を行っています。ほぼ全ての店舗に入社1～2年目の先輩がいるため、あなたに近い目線で日々の業務をサポートしてくれます。
◎20代の若手メンバーも中心となって活躍している環境です。

★中途入社者の前職一例：
アパレルショップ店員、家電量販店の販売員、システムエンジニア、MR、住宅営業など

■組織名称：※配属先による
■定着率：勤続年数15.1年

【業界・職種未経験歓迎】高卒以上、要普通自動車免許（AT限定不可）◎クルマが好きな方は歓迎します！
車の知識や必要な資格は、入社後の研修やOJTでイチから学べますのでご安心ください。
自動車保険を販売するのに必要な保険の資格は、平均2～3カ月で取得することができます。

＜こんな方は歓迎します！＞
■人と話すのが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■お客様と長くお付き合いしたい方

「もっと人と接する仕事がしたい」「安定した環境で働きたい」「正社員になりたい」「地元に腰を据えて働きたい」など転職理由もさまざまです。人柄重視の採用ですので、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし】
※希望を考慮の上、北九州エリア・福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属となります。
※転居を伴う転勤はありません
※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています
※マイカー通勤OK（当社社内規定による）

9：45～18：15（実働7.5時間／休憩60分含む）　　
※ショールームオープン時間は10：00～18：00
■平均残業時間
PCは20時で自動シャットダウンします。

正社員
試用期間3カ月（条件変更なし）

月給18万3,200円～21万3,000円 + 諸手当 + インセンティブ
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

＜各種手当が充実！＞
■個人インセンティブ（販売台数に応じて給与に上乗せ！）
1カ月にインセンティブだけで36万円を獲得する方も。
あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。

■家族手当
配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人以上の場合は一人5,000円を支給します。
将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。

■通勤手当（上限15万円）
■時間外手当（全額支給）
■営業用ガソリン代支給
■車両購入優遇制度

■賞与
年2回
(7月、12月)※5.0ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）※直近5年で月給が1万4,500円のベースアップをしています。

■入社時の想定年収
年収316万円
～368万円＋成果給

■社員の年収例
★未経験入社2年目で、年収575万円も可能★
年収575万円／25歳・経験2年／月給21万1,000円+インセンティブ+賞与
年収450万円／27歳・経験2年／月給21万3,000円+インセンティブ+賞与

■社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■各種表彰制度（年間表彰・月間表彰）★表彰者には金一封支給！
■退職金あり
■施設／研修センタ－
■独身寮（北九州・福岡・筑後）
■労働組合主催行事／野球観戦、スキ－ツア－など
■60歳定年制（再雇用制度あり）
■業務用携帯電話貸与
■レクリエ－ション／社内球技大会、カローラ福岡の森活動、ボランティア活動
■資格取得支援制度
仕事に必要な「損害保険募集人」「中古車査定士」などの資格取得にかかる費用は、全額会社負担です。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
月曜定休（祝日の場合は火曜日になる可能性あり）その他休日は職種別カレンダーによる
●年末年始休暇（5日以上）
●GW休暇（5日以上）
●夏季休暇（5日以上）
●年次有給休暇
●慶弔・特別休暇
●誕生日休暇（100％取得しています！）
●子育て目的休暇（お子様のいらっしゃる方はほぼ100％取得しています）
●介護休業
●育児休業（実績あり）
●産前産後休暇（実績あり）
●看護休暇

■新入社員教育
■新入社員フォロー研修
■2年次営業スタッフフォロー研修
■3年次営業スタッフフォロー研修
■4年次営業スタッフフォロー研修
■7年次営業スタッフフォロー研修
■10年次営業スタッフフォロー研修
■職種別専門研修
■中堅社員研修
■評価者研修
■マネジメント研修　など