株式会社ラクスの過去求人・中途採用情報

【業界シェアNo.1製品】自社クラウドサービスの提案営業／新規アポ＆アフターフォローなし
具体的な仕事内容
中小企業に特化した自社クラウドサービス（SaaS）の提案をお任せします。新規開拓とアフターフォローは別部隊が担当するため、興味をもった顧客への提案～受注までがあなたの仕事です。
さまざまな業種・規模の中小企業の、経理や営業事務、カスタマーサポート、プロモーション部門などに「勤怠管理システム」、「ヘルプデスク向けCRMシステム」、「問い合わせ管理システム」など業務効率化に向けたサービスを提案していきます。

＜仕事の流れ＞
■商談準備
企業からの電話やメールでの問い合わせや、テレフォンアポインターが取得したアポイントを引き継ぐ形で案件がスタート。新規開拓は行いません（飛び込み・テレアポなし）。
「経費精算を紙で管理していて時間がかかる」「今使っているシステムのコストを抑えたい」などの企業が抱えている課題を確認し、商談に向けて準備をします。

■企業へ訪問（1日1～2社）
初回訪問ではサービスの概要をお伝えしつつ、現在使用しているシステム、工数、コストなどをヒアリング。担当者の抱えている課題の本質を見出す、営業の腕の見せ所です。
訪問2回目以降はニーズに合わせてご提案していきます。

■受注
初回訪問から受注までは2カ月～3カ月ほど。受注後の納品はカスタマーサクセス部隊に引き継ぎます。納品後のアフターフォローは別部隊が担います。

＜入社後は？＞
サービス知識や業界知識を身につけるため座学研修からスタート。その後は先輩社員の商談に同行しながら、OJTで一人立ちを目指します（3カ月程度で一人立ちできます）。

＜キャリアについて＞
メンバー⇒リーダー⇒課長⇒部長⇒事業部長と役職がアップしていきます。
一人の管理職が見るメンバーの数は5～6名ほど。今後の採用強化にあたり、リーダー以上のポストも多く必要になります。未来のリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。

チーム／組織構成
クラウド事業本部は製品により事業部が分かれています。各事業部それぞれにマーケティング、営業、カスタマーサクセス部門が存在しているため、効率的にアプローチできます。

20代、30代が中心で、中途入社のメンバーも多く活躍中です。
「効率性を重視する」「ロジカル思考が得意」というメンバーが集まっています。

■組織名称：クラウド事業本部

【大卒以上】2年以上の法人営業経験（新規中心）をお持ちの方／業界不問・第二新卒歓迎
＜必須＞
■大卒以上
■新規の法人営業経験（2年以上）※業界不問

＜歓迎＞
■Webソリューション営業経験
■第二新卒

【下記に当てはまる方は活躍できます】
■ロジカル思考を持っている
■効率化により生産性を高めていける
■チームワークを大切にできる
■キャリアアップしたい（リーダーポスト）

【転勤なし】東京・大阪・名古屋・福岡いずれかの拠点

本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
各線「新宿駅」徒歩7分
各線「代々木駅」徒歩5分

大阪本店／大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
阪急線「大阪梅田駅」徒歩6分
谷町線「中崎町駅」徒歩7分
御堂筋線「梅田駅」徒歩8分

名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル8階
市営地下鉄東山線・舞鶴線　「伏見駅」徒歩4分

福岡営業所／福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア4階
空港線「赤坂駅」徒歩4分

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分)
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり。期間中の待遇は正社員と変わりません。

＜東京＞
月給30万1,781円～40万3,531円（固定残業代含む）

＜大阪＞
月給27万8,656円～38万0,406円（固定残業代含む）

＜名古屋＞
月給　27万8656円)～38万406円（固定残業代含む）

＜福岡＞
月給26万7,094円～36万8,844円（固定残業代含む）

※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記月給には、20時間分の固定残業手当（東京：4万0,781円～5万4,531円、大阪・名古屋：3万7,656円～5万1,406円、福岡：3万6,094円～4万9,844円）を含みます。時間超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（昨年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収471万円
／25歳・入社1年目（月給30万1,781円＋賞与）

■社員の年収例
569万円／28歳・入社4年目（月給36万4,219円＋賞与）
700万円／31歳・入社7年目（月給45万4,406円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後研修あり
■交通費支給（月上限10万円）
■社員持株会
■家族手当（18歳まで支給）
（毎月）子1人：3万円／2人：5万円／3人以上：6万円

＜育児と仕事の両立がしやすい制度をご用意！＞
■ラクスマイル制度（※お子様扶養の場合に限る）
⇒就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可。
例）8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
■子どもの看護休暇（有給とは別に、1人あたり月5日間）
■ベビーシッター補助制度
■バックアップ休暇

＜ほっと一息つける環境も＞
■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OK）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料）
■社内サークル（野球／フットサル／軽音／ガンプラなど！）
■社内交流イベント（マグロ解体ショー／ダーツ大会／ビアガーデンなど！）
■サークル活動支援制度
■社員交流補助制度
■スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
＜自己啓発は社をあげて応援！＞
■書籍購入支援制度（半期毎に2万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む）
■資格取得支援制度（LPIC、CCNA、基本情報技術者試験など）
■蔵書購入・貸出制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（例：結婚時に7日間の休暇付与）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり。取得後復帰率100%）
■子どもの看護休暇（1人あたり月5日間）

当社は創業以来20期連続増収、19期連続黒字。リーマンショックや震災といった不況の時期でも、売上を継続的に伸ばしてきた安定力のある会社です。

加えて、Great Place to WorkR Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100～999人）にて、ラクスは「ベストカンパニー」に選出されました。

初参加の2018年版ランキングから3年連続で選出されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えている組織だという評価をいただけています。安定感のある中、働きがいを持って成長できる環境です。

『楽楽精算』
経費や交通費の申請～承認～精算をWebブラウザ上で実現できるサービス。便利さと安価さから業界シェアNo1（※）を獲得しています。

『メールディーラー』
メールや電話、チャット、LINEからの問い合わせを一元管理できるサービス。継続利用率は99％（当社お客様アンケート調べ）を誇ります。

その他サービスも、当社HPの「事業内容」よりご確認いただけます。
https://www.rakus.co.jp/

※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2020」SaaS型経費精算市場：累計導入社数ランキング（初期出荷から2019年12月末までの累計導入社数）