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【在宅勤務やモバイルワーク可能】駅やショッピングモールなどで開催される催事・物産展の企画提案
具体的な仕事内容
★9割が既存顧客のルート営業です。

自社・自店の物産品や商品を売りたいという「販売事業者」と、スペースを有効活用したいという「施設の運営会社（ディベロッパー）」との間を取り持って、消費者のニーズに沿った催事や物産展を企画します。あなたには「販売事業者」と「施設の運営会社」の架け橋となっていただきます。

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■具体的には
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★販売事業者には
出店を考えている約400社の販売事業者に対して、商材にあったベストな会場を提案。販売事業者は、老舗の和菓子・洋菓子メーカーや地域の名産品を取り扱うお店などが中心です。

★運営会社には
会場を提供いただく約100社の運営会社に対して、販売事業者の商品や魅力などを提案。運営会社は、鉄道会社や大手ディベロッパーが中心です。
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両者の条件の折り合いがつけば催事開催が決定。運営会社側から依頼されることもありますが、基本的には当社側から開催を提案することがメインとなります。

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■仕事の流れ　※以下の流れで業務を行います
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▼施設の運営会社へ企画提案
※開催の約3カ月前から準備を始めます。人気の開催場所は半年前から準備をすることも！
▼販売事業者への案内業務
▼書類作成業務（見積もりや入館の届けなど）
▼館内ルールの案内や運営方法の確認など

★当社が手がけている催事の月間稼働累計日数は1200日以上。年間では1万5000日以上の実績があります。

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■入社後は
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入社後3カ月から6カ月は、先輩に同行しクライアントへの挨拶まわりや、催事の立ち会いを行うことで、現場の状況や業務の流れを把握してもらいます。慣れてきたら、既存クライアントを引き継いでいただき、1人で営業に回っていただきます。イチからじっくり教えていきますので、業界未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
営業部には20～50代の7名のメンバーが在籍。大体一人15～20社のクライアントを担当しています。
全員男性で3名が既婚者です。前職は、通信会社や設備会社の営業、百貨店の催事担当、お笑い芸人などさまざま。「食べることが好きな人」「催事巡りが好きな人」「人を喜ばせるのが好きな人」が活躍しています。

【学歴不問】地方の隠れた名産品を発見し、催事を通して様々な方々に紹介することに興味がある方、大歓迎！
＜若い方の意見を積極的に採用し、新しい風を取り入れたいと思っています＞

★人物重視の採用です
★第二新卒歓迎
★業種・職種未経験歓迎

【必須条件】
■Word／Excelの基本操作経験

【こんな方歓迎します！】
◎謙虚に仕事に向き合うことができる方
◎催事を企画することに興味がある方
◎地方の美味しいものを食べたり、紹介したりすることが好きな方
◎誰かの喜ぶ顔を見られる仕事がしたい方
◎好きなことを仕事にしたい方
◎コミュニケーション力を活かした仕事がしたい方
◎常に挑戦心を持ちながら仕事に取り組みたい方

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8
※転勤はありません

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※勤務時間例　9:00～18:00

★社員がより働きやすい形を整えるために、現在17パターンのシフト制導入を検討中です。催事の搬入・撤去などがある日はどうしても帰宅が遅くなりがちですが、たとえば「翌日は午後から出社し、数時間で帰宅する」などの柔軟な勤務形態が可能となるような体制を考えています。

基本土日のいずれかはお休みですが、シフトにより土日の両日も出社する場合もあります。その際は自分の裁量で、平日に休日を設定しています。クライアントとの予定が調整できれば休日の設定は営業個々に任されているので、うまく3連休を作ったりする先輩メンバーもいますね。
■平均残業時間
25時間

正社員

年俸350万円～450万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、7万2000円～9万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）
■残業手当
■役職手当

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収360万円／入社1年目
年収485万円／入社3年目

■各種社会保険完備
■時短勤務制度（正社員）
■モバイルPC・スマートフォン一人一台支給
■フリーアドレス導入
■最新ITサービス導入（サイボウズ、sansan、クラウドサイン、キングタイム）
■各種割引制度
■フリードリンク

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■TOKYO働き方改革宣言企業です
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2019年3月に「TOKYO働き方改革宣言企業」を宣言いたしました！
長時間労働を否定し、ライクワークバランスを大切にした健康経営を目指しています。
働き方の自由度を上げ、会社に出勤しなくても好きな場所で働けるような体制を整えています。

■在宅勤務可能（回数制限あり）
■モバイルワーク勤務可能
■サテライトオフィス3カ所（府中・国立・東久留米）完備（月4回まで）
■ワーケーションも実証実験中！（先日軽井沢に視察に行ってきました。最適な環境を熟考中です）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日のシフト制（土日のどちらか＋平日1日を休日にする方が多いです。自分の裁量で決められます）
■年末年始休暇　
※シフトにより有給使用で自由に取得可能
■GW休暇
※シフトにより有給使用で自由に取得可能
■夏季休暇
※シフトにより有給使用で自由に取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100％を目標に積極的に取得を推進しています。
■産前・産後休暇
※実績あり。今回初めて男性社員が取得中です。
■育児休暇
※実績あり。今回初めて男性社員が取得中です。
■バースデー休暇

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■産休・育休の取得を積極的に推進しています
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今回、男性社員が初めて産休・育休を取得中です！
社員には家族との時間や、ライフイベントを大切にしながら、末永く在籍してほしいと思っていますので、全面的に協力していきます。女性社員にとっても働きやすい環境を作っていきたいと思っていますので、要望やアイデアがあれば、積極的に教えてくださいね！

お客さまがワクワクして喜んでもらえる催事を開催するために、定期的に新商品を投入したり、演出方法を工夫したりすることで、常に変化を入れています。

＜企画例＞
■九州物産展では、大分の和菓子「プリンどら」と、長崎の名物である「ごまさば」を新商品として展開。大変好評で、前年比10％UPの売り上げを記録。

■北陸物産展を開催した際、発光する什器を導入しポスターが光るように演出。かなり目を引き、売り上げも大きくUP！

■アパレル店舗で使われる観覧車型の丸い什器や木目調の什器を導入し、商品などをオシャレに設置。若い世代が興味を持ちやすい演出を展開

■くまもんや、なまはげをスペシャルゲストとして招待

＜専務取締役　寺田さん（42歳）＞
奥さま、3人（7歳、4歳、1歳）のお子さまと5人家族。趣味はアウトドア。休日はキャンプや釣りなどに出かけることが多いそう。出かける際は道の駅やPAに寄り道し、イチ消費者の目線で催事を楽しんでいる。

＜営業本部 係長　中根さん（32歳）＞
前職は設備会社の営業職。趣味はアウトドア。北陸物産展を任された際に訪れた石川県にすっかり魅了される。水産物の美味しさに悶絶したそう。

＜人事部 係長　平山さん（41歳）＞
旦那さまと、3人（中1・小5・小1）のお子さまと5人家族。趣味はガーデニング、旅行、ラグビー。家族全員でラグビーの練習をしているそう！

アトレ、イオンタウン、イオンモール、イオンリテール、小田急商事、小田急デパートサービス、京王アートマン、京王ストア、京急ストア、ジェイアール東日本高架サービス、ジェイアール東日本商業開発、ジェイアール東日本ステーションリテイリング、渋谷マークシティ、湘南ステーションビル、住商アーバン開発、西武百貨店、相鉄ビルマネジメント、高島屋、鉄道会館、東急百貨店、東急不動産SCマネジメント、東急モールズデベロップメント、東急ショッピングセンター、東武ストア、東武ビルマネジメント、パルコ、丸井、三井不動産商業マネジメント、三菱商事都市開発、ミロード、森ビル、横浜駅ビル商事、ルミネ　ほか50社以上