ブライシス株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍】自社開発・提供クラウドサービス「BIZTEL」の要件定義から設計をお任せします
具体的な仕事内容
【お任せしたいこと】
BIZTELの仕様チームに参画し、機能拡充や各種システムとの連携に関する要件定義などの上流工程（システム企画）を担っていただきます。
開発チームが別にいるためコーディング業務は一切なく、設計だけに集中できます。
上流工程を当たり前のように担当できる環境に腰を据え、業界シェアトップクラスのサービスを手掛けていけるのが当ポジションの魅力です。

【働く環境】
現在は基本的に在宅勤務ですが、帰属意識醸成などの観点から毎週水曜日のみ出社日としています。
在宅勤務時もハングアウトなどを利用し、組織の垣根なくコミュニケーションをとれる就業環境です。
なお、情勢が落ち着いた後も在宅勤務制度は継続する予定です。

チーム／組織構成
【仕様チームについて】
全社員が中途入社になりますので、なじみやすい社風となっております。
平均年齢は38歳。話しやすいメンバーばかりです。
現在はリーダー含めて4名＋2名（協力会社社員）で業務を担当しています。

【評価制度について】
書類だけで評価されることはありません。
役員も同じフロアにおり、チームの一員と同じ距離感で会話ができるので、日々の仕事ぶりも含めて正当な評価を得られます。


その他プロジェクト事例
【アウトバウンド機能の追加】
顧客リストに対して自動で発信していく機能を追加した事例です。
長年お客様から追加要望は受けておりましたが、在宅勤務の比率が高まっている背景も手伝い、実装に向けて本格的に企画を推進しました。
コールセンターSVの経験があるメンバーが自らの経験を活かしながら、運用方法も含めて仕様を具体化し、リリースを実現。
押し間違いや掛け間違いがなくなるなどのベネフィットをユーザーに提供しました。

【学歴不問】システム設計（設計、仕様作成、要件定義、要求分析）の経験を2年以上お持ちの方
【必須要件】
■システム設計の経験を2年以上お持ちの方
→設計、仕様作成、要件定義、要求分析など設計以前の工程のご経験を求めています

【活かせる経験】
・何かしらのサービスやソリューションのシステム開発に携わった経験
・コールセンターの運用経験、またはコールセンター業務に知見
・BtoBの開発プロジェクトでのプロジェクト管理・対外折衝経験
・製品企画、サービス企画経験
・基本情報技術者または応用情報技術者の資格

【求める人物像】
・自発的に動ける方
・興味があることに突き進んでいける方
・物事に柔軟に対応していける方
・今あるものを良くするには、と考えられる方

【転勤なし】
自宅または本社（東京都港区赤坂8-5-40　ペガサス青山710、720）

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
※基本的にテレワーク（リモートワーク・在宅勤務）となります。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月（給与待遇に変更なし）

月給30万円以上（みなし残業代含む）

※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月56,000円～支給
※実労働時間および手当がこれに満たない場合でも支給
※30時間を超えた残業時間、深夜、法定休日出勤は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・テレワーク手当（1万円／月）
・自己研鑽費（1万円／月）

■賞与
年1回
（7月）

■昇給
年1回
期末に役員と面談を行い昇給幅を決定。給与テーブルはありませんので活躍すればするほど昇給いたします。

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
37歳／入社4年／技術職：年収630万円（賞与込み）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（全額支給）
服装自由
在宅勤務制度
時短勤務対応
個別評価
＜各種手当＞
テレワーク手当（1万円／月）
自己研鑽費（1万円／月）
※自己研鑽費とは別に外部セミナーの受講も会社負担としており、受講相談も気軽にできる環境です。
※入社時の社内研修も実施しています。

＜導入予定の制度＞
退職金制度、確定拠出年金、所得補償、死亡保障など

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

開発経験のあるメンバーが少なく、実装者目線での設計がまだ充分ではありません。
そのため、開発エンジニアとしての経験をお持ちの方はよりご活躍いただけます。