太平建設株式会社の過去求人・中途採用情報

掛け持ちなし／世田谷区内の特命工事をメインにRC・S造の中規模新築建物の施工管理・現場管理／転勤なし
具体的な仕事内容
自社で設計した新築建物などの施工管理・現場マネジメントをお願いします。創業地の世田谷区を中心に特命工事も多く、23区でさまざまな案件を受注しています。

平均して2～3億円規模のRC・S造集合住宅・商業ビルの元請けによる設計施工案件が多いですが、請負案件は数百万円規模から約10億円規模まで多岐に渡り、幼稚園や学校、公共施設のプロジェクトを担当することもあります。

【掛け持ちをせず連携を大切に、丁寧で高品質な仕事を】
一人の社員が一つの現場を一貫して担当するために着工前の準備を大切にしています。任せきりにするのではなく、常に本社スタッフと一緒に着工会議や施工検討会など事前の準備をしっかりと行うことで、工事が始まってからも全体でフォローできる体制づくりをしています。積算部門との連携はもちろん、協力業者との打ち合わせにも広く携わることができます。
入社後の数カ月がとても重要だと思います。しっかりとフォローしますので、まずは、当社のやり方・品質などに慣れていってください。

また、お客様との打ち合わせも監理者主体の上で関わる機会も多く用意しています。ショールームに一緒に出向き、直にお客様のご要望などを聞くことができ、意見などを交わすこともできます。お客様と近くで接することができるため、信頼を得ながら工事を任せてもらえるやりがいは、当社ならではの仕事だと思います。

太平建設では地域に密着することで顔の見える距離で得られる信頼、お客様の笑顔を大切にし、お客様の幸せの実現ができるように全力でサポートしています。

チーム／組織構成
工事部は、20代2名、30代1名、40代2名、50代１名、60代３名の計9名で構成しており、年齢に関係なく活躍できます。9割以上が中途採用ということもあり、困ったときにはお互いフォローし合う環境があります。
直近では働きやすく効率の良い現場環境を目指しバックオフィス化の推進も工事部長を筆頭に取り掛かっています。
そして月に1度本社での全体会議（今年はリモートでの開催）を必ず行い、他に所長会議、アシスタント会議等を行うことで、孤立することなく担当案件以外の情報共有もできるような環境です。

【学歴・年齢不問】RC/S造の中低層マンションの現場代理人経験をお持ちの方
【必須条件】
RC/S造の中低層マンションの現場代理人に準ずる経験をお持ちの方

【歓迎条件】
1級施工管理技士資格をお持ちの方
※積極的に採用を行っております。相談会なども随時受け付けておりますので、まずはご応募をお待ちしております。

人柄と実績

【本社】東京都世田谷区上馬1-33-3　を中心とし、世田谷区内および23区、その他近郊の現場

☆案件は三軒茶屋周辺が8割以上のため、本社から車で数十分圏内がメイン。
　現場は直行直帰で、徒歩や自転車で向かう場合もあります。
※転勤無し

8:00～17:30（休憩時間：90分）

正社員
＜試用期間＞
3カ月
試用期間中、条件面に変更なし

月給39万円～53万5000円（固定残業手当を含む）
※固定残業手当として、月48時間分（102,700円～140,800円）を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※スキル・経験に応じて決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月※過去実績）
特別賞与（役職者のみ）
PJ手当（現場代理人のみ）

■昇給
年1回
（7月※過去実績）
※半期に1回個別評価面談を実施

■入社時の想定年収
年収650万円
～750万円

■社員の年収例
年収800万円／月給54万円＋賞与（59歳・施工管理/所長）
年収690万円／月給47万円＋賞与（48歳・施工管理/所長）
年収540万円／月給36万円＋賞与（28歳・施工管理/所長候補者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【諸手当】
■現場手当（施工管理のみ）
■家族手当
■住宅手当
■通勤手当（原則全額支給）
■資格手当
■職務手当

【その他】
■再雇用制度あり
■周年社員旅行など

＜教育制度・資格補助補足・他＞
■月1回の社内会議
■メンバーによる勉強会
■研修制度（職種別・階層別研修）
■資格取得時のお祝い手当
　・1級建築士 40万円
　・1級建築施工管理技士 20万円
　・宅地建物取引士 5万円

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■現場完了後の長期リフレッシュ休暇（2週間まで）
■他会社指定休
■アニバーサリー休暇など