首都高速道路サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【事務系総合職】駐車場事業、パーキングエリア事業発展のための営業企画や事業企画、経営管理など
具体的な仕事内容
総合職として、ジョブローテーションで多彩な業務を担当します。
駐車場事業、パーキングエリア事業、事業開発、経営管理部門など、幅広い部署があります。


下記部門のいずれかに配属となります。
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【経営管理部門】
・法務／契約、文書審査、コンプライアンス、法務相談など
・労務／健康診断、社会保険・労災手続きなど
・総務／社員研修、規則制定、給与計算など
・経理／経理（伝票作成等）、決算業務、予算作成など
・情報システム／社内システム構築・管理・運用


【事業開発部門】
■新規事業の開発（海外、飲食、不動産事業等）に関わる調査分析および企画開発
首都高という枠に捉われないチャレンジが求められる部門です。

《企画の例》
中古自動車を買い取り、海外へと販売するためのスキームを企画


【駐車場事業部門】
■月極および時間貸駐車場の設置場所の選定、運営形態の企画、行政機関等との折衝
■首都高高架下や都市計画駐車場の整備、管理、運営


【PA（パーキングエリア）事業部門】
■PAの飲食・物販のテナント誘致、オリジナル商品や販促の企画、施設の改善
■首都高パーキングエリアの営業企画、販促企画
《企画の例》
管轄PAが一同に会したグルメイベント開催


【その他事業部門】
■トランクルーム：新規店舗の開発や既存店の経営・管理
■広告：PAなどの広告媒体の開発や運営形態の企画・募集・契約業務
■物販事業：首都高オリジナルグッズやギフト商品などの企画・販売

《企画の例》
使われなくなった横断幕を使い、メーカーとコラボしてトートバックを販売

チーム／組織構成
ほとんどが中途入社者、そして異業種からの転職者が多い組織です。
20代・30代が中心となり企画を進めており、いい意味で“ガツガツしていない”雰囲気があります。

■男女比：5:1
■定着率：99％以上

【大卒以上／未経験歓迎】自発的に行動し、仕事において成果を上げた経験のある方【第二新卒歓迎】
【インフラ業界、企画系の職種経験は不問】
■枠にとらわれず、「新たな風」を吹き込んでくださる方
■主体性を持って考え、社内外を巻き込んで業務を進めた経験をお持ちの方
などを特に歓迎します！

【過去の入社者もさまざま】
元営業（生命保険会社、専門商社、メーカー）や、バラエティショップの販売・接客経験者など、幅広い業種からの転職者が多い組織です！
興味をもっていただけたら、まずはエントリーをお願いします。

お聞きしたいのは、あなたの行動力やチャレンジ性。物事をコツコツと積み重ねながら仕事を成功に導いたエピソードについて、回答欄を設けています。簡単にで構いませんので、自由に書いていただければ幸いです。

【転勤なし】東京本社

＜アクセス＞
東京駅徒歩6分
日本橋駅、宝町駅徒歩5分

※状況に応じて在宅勤務も実施しています。

9:00～17:30（1日の実働7時間30分）
■平均残業時間
18時間

程度

正社員
※試用期間は6カ月です（その間は月給27万9980円以上となります）

月給28万7890円以上（一律手当含む）
※上記は大卒新入社員の初任給と同額。経験・能力などを考慮したうえで決定します。
※詳細については面接時にご説明いたします。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～※ご経験などを考慮したうえで決定します

■社員の年収例
【年収例】
480万円 ／28歳　月給約37万円＋残業手当
630万円 ／33歳　月給約50万円＋残業手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■諸手当（時間外勤務、扶養、勤務評価、住宅、特別都市）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得等支援制度
■確定拠出年金
■共済掛貸付
■住宅資金貸付
■人間ドック
■カフェテリアプラン
■育児・介護など一定条件下で早出遅出制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（取得率99%※最大7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率72％※2019年度）
■育児休暇
（最長3年）
■リフレッシュ休暇