株式会社プラス・アルフアの過去求人・中途採用情報

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株式会社プラス・アルフアの募集が終了した求人

自社内開発もできるSE・PG／年間休日126日／家族手当あり

正社員
転勤なし

仕事内容

《話題のRPA事業もスタート！》輸出システムや求貨・求車システムなどの開発・プログラミング。
具体的な仕事内容
倉庫管理システム・ビル管理システム・物流管理システムなどの開発・プログラミングをお願いします。
入社後は、詳細設計・プログラミング・テストからスタートしていただきます。
※自社内開発あり（社内：客先＝2:1）。
※客先プロジェクトは、請負としてチームで対応。
※基本的には固定のお取引先がメイン。

当社の強みは「提案力」。
例えば物流システムの場合、倉庫内の作業を実際にやらせてもらい、「みんなが何に困っているのか」「どんなシステムがあれば効率が上がるのか」を考えることも。
お客様にとって使い勝手のよいシステムを提案していきます。

《実績例（プラットフォーム／開発言語）》
■物流管理システム
・輸出システム（Windows, Linux／VB.NET）
・求貨・求車システム（Windows (IIS)／VB.NET）
・倉庫管理システム（Windows／VB, PL/SQL）
■販売管理システム（Windows／VB, PL/SQL）
■生産管理システム（Windows／VB, PL/SQL）
■ビル設備監視制御システム（Linux (Apache)／PHP, JavaScript, UNIX C）
■地域情報配信システム（Solaris (Apache)／PHP）
■ハンディターミナル検針システム（Windows／VB.NET, C 言語）

＜理想のキャリアを描ける＞
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マネジメントエンジニアとスペシャリストエンジニアの2種類のキャリアパスを用意しており、定期的に目標設定を実施。社員のスキルアップと自己啓発両方を支援しており、勤務時間内のセミナー参加を推進しています。
また、年次関係なく上を目指せる環境で、数年前にはメンバーから取締役に昇格した社員もいます。

《新規事業にも積極的》
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話題のRPA製品の販売及び技術支援事業をスタートさせたほか、今後はAI・ロボット・海外という軸で事業展開を進める予定。意欲次第で、さまざまなチャンスが掴める環境です。

チーム／組織構成
現在32名の社員が活躍しており、21名が男性、10名が女性です。
未経験スタートの社員が多いため、経験がある方は最初からリーダーを期待されるポジションでのスタートです。

対象となる方

《プログラミング・システム開発の経験がある方》※経験が浅い方も歓迎！※学歴不問
＜必須条件＞
プログラミング・システム開発の経験がある方

～歓迎条件～
JAVA、C#での開発経験がある方

※経験が浅い方も入社後約1カ月半の研修があるため、ご安心ください。

勤務地

東京都内のお客様先へ常駐　※転勤なし（希望があれば異動可能です）

勤務時間

9:00～18:00

《当社の残業時間が少ない理由》
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【1】「交渉を徹底」
日頃からお客様と交渉することで仕様変更が重なることを徹底的に排除。さらに仕様変更が発生した際は、再度交渉して納期・スケジュール・価格の再設定を必ず行います。
そのため急な仕様変更等も発生しづらく、スケジュール管理をしやすい環境です。

【2】「社内管理を徹底」
時間外申請は17:30まで。申請のない人は18:00までに帰らなければならないよう管理しています。
そのため、先輩がまだいるから帰りづらいなんてことも一切ありません。
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間あり。
※試用期間中は時給制のアルバイト契約(試用期間満了後の基本給÷160時間を時給とし、時給1187円～1937円)
※試用期間中においても各種保険は加入

給与

月給19万円～31万円＋交通費全額支給
※経験やスキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当（配偶者・子ども）
■残業手当※100％支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
【給与例】
年収400万円(27歳／扶養家族なし／月平均20時間残業の場合)
年収600万円（40歳／配偶者あり・子供２人／月平均20時間残業の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■企業型確定拠出年金制度（5千円分は会社負担）
■家賃補助制度※勤務地が自宅から遠方の場合のみ
■時短勤務制度
■キャリアアップのための教育カリキュラムあり（勤務時間中に参加できる無料セミナーなど）
■社会保険完備

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■GW休暇（2019年度実績10連休）
■夏季休暇（2019年度実績9連休）
■年末年始休暇（2019年度実績9連休）
■有給休暇
※月１日以上の有給取得を奨励しており、ほぼ全社員が取得。
■産前・産後休暇、育児休暇
※取得実績あり