株式会社アルテクナの過去求人・中途採用情報

【大手メーカー中心！10～20年単位の配属が基本】自動車、建設機械、家電などの機械設計
具体的な仕事内容
契約先メーカーに勤務し、機械設計業務に携わります。

【配属先の一例】※ほとんどが大手メーカーです
■自動車メーカー
■建設機械
■家電
■OA機器　など

短期プロジェクトの一員としてではなく、メーカーの一員となるような配属スタイルが特徴です！
事情がなければ、10年、20年と同じ配属先で取り組むことも珍しくありません。

だからこそ、入社時には「3D-CADを使った設計経験が1年程度」あればOK。
腰を据えてものづくりに取り組みたい方を歓迎します。

★上流工程に携われます
必ず設計・開発部門への配属となります。
サポート系の部署への配属は、本人の強い希望がない限り発生しません。
「設計と言いつつ事務作業が中心……」といったこともなく、ものづくりの業務に携われます。

チーム／組織構成
★個人に合わせたフォロー制度があります
個人の希望や志向に応じた教育プログラムを組むなど、配属後のフォローにも力を入れています。
エンジニアのサポートを専任とする部門もあり、いつでも資格やキャリアに関する支援を受けられます。

★ずっと設計に集中できます！
社長も元・エンジニアの当社には、ものづくりを続けられる環境を求めて転職した人が多くいます。
エンジニアもマネジメントや組織貢献をしないと評価されない…といったもどかしさはありません。
スキルアップをしっかり評価するので、設計業務に集中できます。


その他製品・プロジェクト事例
現在は、配属先の6～7割が自動車関係です。
成長中の業界は案件も増えますが、一方で景気の影響を受けにくい業界は案件数も安定しています。

長期配属が前提とはいえ、景気などの外的要因で配属先が変わる場合もあります。
そんなときも、同業界の別のメーカーはもちろん、成長中の業界に移ることも可能です。

幅広い業界との取引実績も、エンジニアが安心して働けるポイントのひとつです。


利用するツール・ソフト等
Creo/SolidWorks、CATIA-V5/I-DEAS NX　など

★配属前研修を行います
入社後すぐに配属先へ行くのではなく、2週間～1カ月程度の自社研修を行います。
配属先に合わせた使用ソフト・ツール、専門用語の学習を行うので、未経験の業界でも安心です。
また、自社研修中の給与は配属後と同じです。

3D-CADでの設計か開発の実務経験がある方（目安1年以上）★技術派遣からの転職も歓迎※学歴不問
1年だけでも経験があれば、スキルに見合う現場が当社にはあります。
ものづくりに深く関わり、長期的に専門性を高めていきたい方はぜひご応募ください。

★使用ソフトは不問です
Creo/SolidWorks、CATIA-V5/I-DEAS NXなど、ソフトの種類は問いません。

★製品分野や素材も不問です
自動車、家電、産業装置、板金、プラスチックなどは特に歓迎します。

【歓迎条件】※必須ではありません
■機構設計の実務経験（目安として3年以上）
■社内外との折衝経験（相見積を取ったり、部品の手配をした経験は特に歓迎）

※社会人経験10年以上の方も歓迎
※5名以上採用予定

【希望考慮／初任地以外への転勤ほぼなし】
東京本社または各事業所（大阪・大宮・厚木・名古屋）または配属先メーカーのオフィス

【配属エリアの例】
■関東地区（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県）
■中部・北信越地区（愛知県・静岡県・長野県）
■関西地区（兵庫県）

※上記以外のエリアでも配属先を探せる場合があります。お気軽にご相談ください
※都市部以外でも基本的にメーカーの設計部署で就業するので、僻地への勤務はほぼありません

【転勤について】
長期的な配属が多いので、何度も転勤することは基本的にありません。
転居が発生する場合は入社後最初の配属時のみで、その後は発生しない場合が多いです。
（もちろん、転居が必要な場合は内定承諾前にご相談します）

そのため、一度も転勤しない人も多くいます。
配属先が変わるとしても、本人希望を踏まえ、その時点での居住地付近で次の配属先を探します。

また、もし入社時に通勤可能圏内で条件に合う配属先がなくても、本人の希望があれば幅広く検討します。
転居費用のサポートもあるので、現住所に関わらず新しい環境でチャレンジできます。

9：00～18：00（実働8時間）

※配属先メーカーに準ずるため、変更になる場合あり

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。
※この求人は無期雇用派遣です。株式会社アルテクナの正社員として期間の定めのない雇用契約を結び、契約先企業の拠点にて就業します。

月給20万6,000円以上

※上記はあくまで最低額です。前職給与、能力などを考慮し、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（実働分を全額支給）
■家族手当　など

■賞与
年2回
★業績により別途決算賞与あり！社員への利益還元を大事にしています

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収420万円／25歳
年収460万円／30歳
年収505万円／35歳（主任）
※残業月平均30時間とした場合のモデル年収です

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金・財形貯蓄制度
■保養所（全国各地）
■社宅借上制度・寮（※転居を伴う配属時のみ）
■家族手当
■家賃補助（※転居を伴う配属時、指定の社宅に入居する場合のみ）
…入社2年目までは3万円／月、3～8年目までは1万5,000円／月

＜年間休日＞
119日
（配属先により120日以上の場合あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇　ほか