イー・アンド・エム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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イー・アンド・エム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
イー・アンド・エム株式会社の 募集が終了した求人
ソリューション営業(年休130日/残業月20時間未満)
- 正社員
- 転勤なし
【大手企業との直取引あり】クライアントの課題解決に向けたITソリューション営業 ◎既存顧客が9.5割
具体的な仕事内容
==【提案先は既存顧客が9.5割】===
■お客様との関係構築・課題の発掘・マーケティング
※週に3~4件のクライアントとWeb商談・訪問
■課題解決策の提案
※システムの仕様や規模をヒアリングし対策を提案
■社内の開発部門と打合せ
※システム開発に向けた仕様やスケジュールの打合せ
担当するクライアントは既存顧客が9.5割。新規顧客は、紹介や問い合わせをもとに提案しています。
★ ここがポイント! ★
システムの要件定義や設計は開発部門(SE)が担当しますが、取扱製品による仕様変更やスクラッチ開発といった課題解決策の企画は営業が担当しています。
開発部門と協力して課題解決に取り組むため、専門的な内容はSEへ質問することも可能です!
==【取引企業例】===
■日本電気株式会社
■富士ゼロックス株式会社
■沖電気工業株式会社
■株式会社ゼンリン
■株式会社ビー・エム・エル(敬称略)
幅広い業種の企業をクライアントとすることから、特定の業界だけでなく社会全体の動向やテクノロジーを踏まえた提案ができるようになります。
==【顧客の引継ぎからスタート】===
まずは、先輩社員の提案に同席しつつ、徐々にクライアントを引継ぐことから始めていきましょう。提案に必要となる知識は、クライアントに応じて勉強会を実施してます。入社後研修ばかりではないので、よりスピーディーにあなたの経験を活かしてご活躍いただくことが可能です!
チーム/組織構成
配属先となる営業部は、部長を含めて5名。IT業界での営業経験が豊富なメンバーもおり、新たな視点や発想に触れながら働けることから、一言でいうと「飽きがこない」組織です。
また、新しい取り組みにも寛容な先輩社員ばかりなので、前例がない企画でも積極的に応援します。
【学歴不問】無形商材の営業実務経験を3年以上お持ちの方 ◎IT業界経験者歓迎!
既存顧客をメインに、クライアントの課題解決に向けたソリューション営業となるため、無形商材の営業実務経験を3年以上お持ちであれば、十分にご活躍いただけます。
【こんな方を歓迎します!】
◎IT業界でのソリューション営業経験をお持ちの方
◎提案内容を問わずIT営業の経験をお持ちの方
◎パッケージだけでなくスクラッチ開発の提案にも携わりたい方
◎新しいことでも柔軟にインプットできる方
◎信頼関係の構築が得意な方
【転勤なし】東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル
<アクセス>
半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分
有楽町線「麹町」駅より徒歩2分
フレックスタイム制
1日の標準労働時間/7時間45分
コアタイム/10:00~15:00
※毎月2回完全定時退社を実施しています。
■平均残業時間
18.6時間
正社員
試用期間あり(3ヵ月)
※待遇・福利厚生の変動なし
月給22万7000円~30万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
【参考モデル年収】
新卒入社5年目のモデル年収: 約380万円
※中途採用させていただく場合は、ご経歴を加味した金額になります。
※上記モデル年収は、残業代や家族手当などの諸手当は含まれておりません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万6000円/子ども1人につき:月6000円 ※子どもは18歳未満)
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収330万円
~500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■慶弔見舞金
■社員寮あり(諸条件あり)
■健保保養施設
■ハワイリゾートコンドミニアム所有
■社内クラブ活動
■退職金制度(勤続3年以上)
<年間休日>
130日
(2019年度実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、最高40日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■特別休暇
■創立記念日
■土日祝振替休暇
※5日以上の連休取得も可能!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)