株式会社ティアの過去求人・中途採用情報

葬祭ディレクターとして、葬儀プランの打ち合わせや式場設営、司会進行などをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
葬儀～お見送りまでの一連の流れを取り仕切ることが、葬祭ディレクターの役割です。

葬儀はいわば、故人様の人生の集大成。だからこそ、葬儀のスタイルもそれぞれ異なります。

※月に7～10件の葬儀を担当。葬儀の担当でない日は、お迎え業務や葬儀後のアフターフォローなどを行います。

ご予算やご希望に合わせて、最適な葬儀をご提案します。

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葬儀の手配の流れ
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◎故人様がお亡くなりになられてからお見送りまで…約2日間。時間帯によっては分刻みのスケジュールで業務を進める必要があります。

▼ご依頼～打合せ

故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算を確認し、適切なプランを提案しご遺族にお選びいただきます。

▼発注、祭壇・式場設営

打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お品物などを手配します。

▼納棺

故人様をお棺にご移動する、納棺の儀をお願いします。

▼お通夜・告別式などの進行

宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行います。

▼フォロー

香典返しの準備、法事の実施など、葬儀後のフォロー業務も行うことがあります。

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教育制度
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■1カ月目まで■

ティアが大切にしている理念や、立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識などをお教えします。祭壇や会場のセッティングの仕方や、葬儀進行の練習なども行います。

■2カ月目以降■

配属先の会館が決まります。50項目ほどのカリキュラムを進めながら、一人前のセレモニーディレクターを目指します。支配人と一緒に葬儀進行を行い、運営ができれば合格となります。

■半年～1年程度■

一人でお葬式の担当者としてご活躍いただきます。その後、管理職向けの研修などがございます。

チーム／組織構成
会館の規模にもよりますが、1つの会館はセレモニーディレクター2～5名と、パート社員数名で構成されています。

フリーターや飲食店、家電量販店、製造スタッフなど、さまざまな前職の方が入社し、活躍しています。

【高卒以上／40歳以下】経験は一切問いません。業界知識などは、イチから研修します！ ※第二新卒OK
研修制度が充実しているため、過去の経験は問いません。

※要普通自動車免許（AT限定可）

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

愛知県の会館、葬儀相談サロン・斎場（U・Iターン歓迎）
※基本的に転居を伴う転勤は、ほぼありません。

＜＜　名古屋・名古屋近郊エリア　＞＞
【北区】黒川・黒川東館
【西区】栄生・浄心
【中村区】本陣・中村・岩塚
【中川区】山王・松葉公園・下之一色・中川
【港区】港・名港・宝神
【熱田区】熱田
【守山区】守山・四軒家・千代田橋・幸心
【名東区】名東・猪高
【東区】大幸
【千種区】覚王山
【昭和区】御器所・川名・荒畑南
【瑞穂区】瑞穂・弥富通
【天白区】相生山・原・焼山
【緑区】緑・滝ノ水
【南区】笠寺・道徳・柴田
【名古屋市外】弥富・弥富東・北名古屋・稲沢・小牧中央・春日井・味美・如意申・西枇杷島・清須・甚目寺・蟹江・津島・津島東・豊明

9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

◆ティアの勤務体制＜シフト制＞

毎月希望の休みを2日間申請することができます。全社員の希望の休みを踏まえてシフトが組まれます。

ご葬儀は通夜・告別式と2日間で執り行うのがほとんどのため、2日または4日勤務して、その次の日を休むのが基本となっています。

【取材をさせていただいた渡辺さんの勤務例】

金　出勤
土　出勤
日　休み
月　休み
火　出勤
水　出勤
木　出勤
金　出勤
土　休み
日　休み

今回は偶然にも週末の休みが重なったとのこと。

有給休暇も希望をすれば休めるため、基本的に毎月1日有休を申請し、計3日希望の休みを取得されているそうです。

正社員
試用期間：3カ月

月給：20万4500円以上
※上記には、30時間分のみなし残業手当（3万8225円以上）を含みます。みなし時間を超過した際は、追加支給します。
※前職や経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■管理職手当（支配人8万円、エリアマネージャー9万円、部長10万円／月）
■セレモニーディレクター手当（社内資格取得で、5000円～5万円／月）
■受注担当手当（祭壇の金額に応じ、最大3万7000円まで）
■施行担当手当（祭壇の金額に応じ、最大1万5000円まで）
■休日出勤・深夜勤務・宿直手当
■転勤手当
■会館兼務手当（複数会館の支配人を兼務すると2万円／月）
■新規契約手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度3.5カ月

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収338万円
（28歳でご入社時）※ひとり立ち後に、施行担当手当や新規契約手当などを追加支給。

■社員の年収例
年収555万円／入社2年目・26歳（支配人）（月給35万4800円）
年収340万円／入社1年目・29歳（研修生）（月給21万9500円）
年収570万円／入社3年目・35歳（支配人）（月給38万円）
年収655万円／入社6年目・38歳（支配人）（月給42万5800円）

【制度】
■社員持株制度
■退職金制度
■研修制度（立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など）

【その他】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与（スーツ2着）※オーダーメイドで作成
■交通費支給（5万円まで／月）
■福利厚生倶楽部

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
月7～10日（当社カレンダーによる）1月/10日、2月/7日、30日の月/8日、31日の月/9日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※誕生日休暇あり

■2020年9月期／119億1998万円
■2019年9月期／127億7977万円
■2018年9月期／123億1154万円
■2017年9月期／113億5200万円
■2016年9月期／105億9400万円
■2015年9月期／102億567万円
■2014年9月期／95億2700万円
■2013年9月期／89億1900万円
■2012年9月期／83億5500万円
■2011年9月期／78億2669万円
■2010年9月期／76億4000万円
■2009年9月期／62億1600万円
■2008年9月期／58億6760万円