株式会社ＣＥＶＯＬの過去求人・中途採用情報

【受託開発メイン】電力関連システム等の社会インフラに関する案件を担当！
具体的な仕事内容
具体的な開発実績は・・・
【広域機関システム】
大規模災害や電力会社の都合などで、電力不足に陥った地域の電力会社へ、
他の発電量に余裕のある電力会社が電力を供給する為のシステム。
平常時においても、多少の「足りない」・「多い」でも使用する事があります。

【電力取引支援システム】
各電力会社間で、電気のやり取りを行う際に、電力を妥当な価格で取引（売買）する為に
必要な情報を表示・更新し、スムーズな取引を支援する為のシステム。
このシステムをパッケージ化し、他国への販売も計画しています。

ユーザーへの影響が大きな案件であり、重要なシステムを取り扱うからこそ、
案件に臨む際は【必ずチームでの活動】となり、
全員で支え合う体制を構築しています。

ご入社後は、早い段階からチームメンバーを束ねるリーダーとしてご活躍いただく予定です。
1プレイヤーとして、設計からプログラミング、システムリリースなどのご活躍だけではなく、
チームメンバーを支え、チームを更に成長させていただきたいです！
上からただ「管理する」のではなく、若手社員を巻き込んでチーム力をより強くしてください。


プロジェクト先に常駐で行っていたプロジェクトも
コロナウイルスの影響で、現在は自社で行っています！

取引実績
■株式会社日立製作所
■株式会社日立パワーソリューションズ
■株式会社日立社会情報サービス
■パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

他、多数の企業様とお取引がございます。（詳細はＨＰに記載しております。）

チーム／組織構成
30代活躍中！社会インフラ関連が中心。だからこそチームで挑む。

当社が手がけている案件は、鉄道や電力設備など、
皆さんの生活に関わる【社会インフラ】関連が中心。
責任の大きな案件を手がけるからこそ、
プロジェクトは必ず【チーム】で手がけます。

チームで手がけることが多いからこそ、
困ったときにはすぐに相談が可能です。
お互いに支えながらチャレンジする環境です。

今回はこの【チーム】を支えるリーダーを積極的に募集しております！
支えながら成長していくチームを作りませんか？

【必須】何かしらの開発経験がある方
※学歴不問！

【優遇】
■javaやC,C#などの開発言語を使用した経験がある方
■プログラミングに自信がある方(経験年数問わず)
■マネジメントに興味のある方

【求める人物像】※必須ではありません
■PGとして活躍している方で、1人だけで取り組むのではなく、
　グループ一丸となって案件にチャレンジしたい方
■お客様折衝を行ったことがある方
■電力制御・監視システムの経験がある方
■チームリーダーの経験がある方

当社の採用で大切にしていることは【協調性と意欲】
協調性のある方や、コミュニケーションが好きな方を歓迎します！

本社（東京都）、茨城事業所（ひたちなか市）、首都圏のプロジェクト※派遣は一切行っておりません

09:00～17:30（実働7時間40分）
■平均残業時間
12時間

（全社員の平均）

正社員

月給27万円～34万5000円
※固定残業代(20時間：3万8000円～30時間：6万9000円)含む。
※給与(社内の等級)毎に、固定残業時間・金額が定まっています。
※残業の有無に関わらず支給し、超過した分は別途支給します。
※前職の金額を考慮いたします。

【年収例】
■SE経験3年：年収410万円
■SE経験5年：年収426万円
■SE経験9年：年収500万円

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
※前職を考慮いたします。あくまでの初年度の想定年収となります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■外部研修制度
■健康診断
■人事評価制度
■退職金制度
■社員旅行（年1回）
■各種社内イベント（歓迎会・BBQ・お花見・忘年会・新年会）
■通勤交通費支給（上限1万8000円）
■営業交通費全額支給
■永年勤続手当
■資格手当※3,000～50,000円（資格による）
■残業手当
■役職手当

＜年間休日＞
125日
※別途有給休暇を５日以上必ず取得。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績有）
■育児休暇
（実績有）
■介護休暇
■創立記念日休暇
■5日以上の連続休暇の取得可

当社では36規定の順守に取り組んでおり、
平均的に過去1年を見て、残業は月12時間程度です。
残業手当のカットや、無給作業も一切ありません。

休日出勤も【原則禁止】
もし、出勤した場合は、次の週に必ず代休をとって頂きます！

まずはチームリーダーとしてチームをまとめ、
支え合う体制の構築をしていただきます。
チームで取り組むことが多い当社では、
メンバーの意見をくみ取り、お互いに切磋琢磨しております！
チームも自分自身も成長し続ける環境があります！

また、会社のトップまで登れる道を準備しています。
チームリーダーだけではなく、その上も目指してください！