株式会社ゴールドウインの過去求人・中途採用情報

【個人販売ノルマなし】THE NORTH FACE等スポーツ・アウトドアブランドの接客販売・店舗業務
具体的な仕事内容
ー具体的な仕事内容ー
・接客・販売
・商品ディスプレイ（VMD）
・在庫管理(機械読み取り式)
・レジ業務
・電話対応（問い合わせなど）


ー主な取り扱いブランドー
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・Goldwin
・NETURALWORKS
・DANSKIN
・ellesse
など、多くの有名アパレルブランドを抱えています！


ー入社後の流れー
・本社での全体研修
・接客研修（接客ロープレなど）
・素材研修（新商品の勉強会など）

といった、段階を踏んだ研修を用意していますので、安心してください。また、商品を試着し機能性や着心地を確かめる、スタッフ同士の勉強会も定期的に行っています。


＜スポーツやアウトドアの経験活かす＞
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アウトドア・テニス・ラグビー・ランニング・フィットネスなどさまざまなブランドを展開している当社。それぞれのスポーツがどのような機能性を求めるのか…その知識は、接客で大いに活かすことが可能！
各店舗ではスタッフ同士が得意分野を共有し、接客に活かす取り組みも行っていますよ。


＜研修充実！任意参加のフィールド研修も＞
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富士登山・ヨガ・六甲山でのトレイルランニング・アイスクライミングなどを通じ、自社商品の着心地などを確かめることが可能です！


＜将来を描ける！多彩なキャリアパス＞
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個人ノルマはなく、店舗予算を皆で追いかける和気あいあいとした雰囲気があります。
将来的には店長へステップアップをし、売上管理やスタッフ教育を学んだ後、社内公募制度で商品企画・VMDなどへのキャリアステップが描けますよ。

チーム／組織構成
店舗あたりのスタッフは10～15名（大型店舗は45名程度）。平均勤続年数は6年以上！中には25年以上勤めている、ベテランスタッフもいます！

■男女比：男女比5：5
■定着率：勤続5年以上の定着率93％

【第二新卒歓迎・学歴不問】＜接客経験をお持ちの方＞★スポーツ・アウトドアブランド経験者は優遇！
＜必須条件／いずれかの経験をお持ちの方＞
◆アパレル業界での接客経験がある方
◆質の高い接客スキルを求められる業務経験がある方
└例：ホテルやコンシェルジュなど

＜こんな方は大歓迎！＞
◇アウトドアやスポーツ関係の販売経験がある方（アルバイトでもOK！）
◇スポーツ量販店での勤務経験がある方（アルバイトでもOK！）
◇何かしらのスポーツ経験をお持ちの方
◇THE NORTH FACE、HELLY HANSENなどの当社ブランドが好きな方

＜先輩たちの前職（一例）＞
◇登山・クライミング・アウトドア用品の総合専門店での接客販売
◇大手ホテルでの接客
◇スポーツジムのインストラクター

出来るだけ多くの方とお会いしていきたいと思っていますので、ぜひご応募ください。また、一方的な面接ではなく、お互いのことについて話せる場にしたいと思っています！

【北海道から沖縄までの直営店舗など】
※希望の勤務地・ブランドを最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎。

■下記の直営店舗またはアウトレット店舗
【北海道・東北】札幌、岩手、宮城
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【北陸・甲信越】富山、石川、新潟、長野
【東海】静岡、愛知、三重
【関西】大阪、神戸、兵庫、京都
【九州】福岡、大分、長崎、鹿児島、沖縄

※以下のアウトレット店舗については、車通勤が可能。
宮城、千葉、埼玉、富山、長野、三重、静岡、岐阜、兵庫、沖縄

【募集ブランド・ストア】
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・Goldwin
・NEUTRALWORKS.
・DANSKIN（複合ブランド店）
・ellesse

※店舗一覧はホームページをご参照ください。

交代シフト制
9:00～21:30（所定労働時間8時間・休憩90分）
※勤務開始・終了時間は、店舗の営業時間により異なる場合があります。

ー残業ゼロを推進中ー
無理ないシフト管理をしていますので、プライベートも大切にできる環境です！
■平均残業時間
15時間

程度

契約社員
※試用期間3カ月あり（条件に変更なし）

★1年毎の更新契約／勤続5年以上で無期雇用となります。
※勤続5年以上の定着率93％。正社員へのステップアップをする人がほとんどです！

月給20万円以上＋時間外手当（100％支給）＋賞与年2回

※その他、住宅手当・交通費など各種手当も充実！詳しくは【待遇・福利厚生】欄をご覧ください。
※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
■例：月収27万円＋賞与年2回(30代)
例：年収360万円／30歳・中途入社5年（月収24万円＋賞与）
例：年収 540万円／40歳・中途入社10年（月収34万円＋賞与）

■社会保険完備
■交通費支給（非課税）
■制服貸与（シーズン毎に会社から貸与※本人負担なし）
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（世帯主のみ）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所あり
■社員割引制度
■研修充実（フィールド研修など）
■車通勤可（駐車場も用意※店舗による）
■時短勤務制度あり
■ベビーシッター補助金制度有

☆髪型は店舗の雰囲気に合わせられます。
★「人事直通のホットライン」を開設
コンプライアンスに対しては、かなり厳しい対応を行っています。人事担当者に直接つながる電話番号がありますので、店舗では話せない相談や悩みを話すことができます。もちろん相談内容を当事者以外への口外は一切行わないことを保証します。

★独身者は寮完備(年齢制限／一部費用負担有)
転勤に関わる引越費用・支度金の支給もあります。もちろん既婚者への手当も充実しています。

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制）※土日休みの希望が通りやすい環境です。気兼ねなくご相談ください。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社当月より10日間付与）
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり（女性管理職も活躍中！）
■育児休暇
※取得・復帰実績あり（復帰率90％以上）
■介護休暇
■その他
冠婚葬祭などに合わせてお休みを取ることも可能です。

【あなたのライフスタイルも、大切にしていきたいと考えています】

本社勤務しているメンバーの約30％は、店頭からキャリアチェンジしている現場出身者。
店頭ディスプレイの企画業務（VMD）などは現場単位で企画実行しているので、さまざまなスキルを身に着けられる環境があります。店舗スタッフからVMD、トレーナーなどへのキャリアステップが可能です。