ＮＸＴｅｃｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

要件定義・設計・構築など、上流工程を中心にさまざまなお客さまのIT技術支援をお任せします。
具体的な仕事内容
インフラ領域で大手プライムやSIerとの直取引が多数。
多彩なプロジェクトに上流工程から参画可能です。

【取引先】
KDDIをはじめとした通信キャリア／富士通グループ／東芝グループ／三菱電機グループ／CTCグループ／ソリトンシステムズ／TISインテックグループ／日立グループ／テプコシステムズ／日鉄ソリューションズグループ／IHIエスキューブ
など大手優良企業と取引実績多数

【案件例一覧】
■大手共同組合案件 サーバシステム要件定義～設計構築
環境：WindowsServer、ActiveDirectoryほか

■仮想化基盤システム構築／要件定義～設計
環境：Windows Server、VMware、Citrix

■吸収合併に伴うネットワーク統合（データセンター2拠点、国内外拠点200拠点以上）
導入機器：ISR、Catalyst、PaloAlto、SRXなど

■新プラットフォームにおけるサービス検討および方針検討に関する請負開発プロジェクト
環境：Azure、AWS、Python、Java

親会社の安定基盤に加え、経験豊富なエンジニアが多数在籍しているため、上流・先端技術関連のプライム案件が多数寄せられています。
通常のプロジェクトに加え、新サービスの立ち上げや、研修講師、採用活動など、多彩な業務に関わることができます。

チーム／組織構成
【技術部　アカウントマネージャー小林】
■AMの小林は大手通信会社でプロジェクトマネージャーを長年担当。サービス開発、運用プロジェクト管理など幅広くサービス支援をしているプロフェッショナルです。

■組織名称：エリア・ビジネスユニットごとでチーム編成をしています。
■年齢構成：40～50代活躍中！年齢関係なく活躍できるプロジェクトがあります。

エンジニアとしての経験をお持ちの方【年齢不問／学歴不問／ブランクがある方歓迎】
＜下記のいずれかに当てはまる方＞
・ITインフラに関する要件定義・設計・構築・運用・監視などに関わる業務経験がある方
・システム開発に関する要件定義・設計・製造などに関わる業務経験がある方

＜下記の経験をお持ちの方は優遇します＞
・要件定義、設計構築などの工程に携わった経験
・マネジメント経験
・プリセールス経験、コンサルティング経験

面接ではカジュアルな雰囲気でお話しさせていただきます。これまでの経験を活かして今後どのようなチャレンジがしたいかなど、お気軽にお話ください！

本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・静岡県近辺のプロジェクト先
※希望勤務地は、相談可能です。ご遠慮なく相談してください。
※U･Iターン歓迎／転居を伴う転勤はありません。

・東京本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー9F
・立川オフィス：東京都立川市曙町2-22-20　立川センタービル9F
・西新宿オフィス：東京都新宿区西新宿3-2-11　新宿三井ビルディング二号館10F
・横浜オフィス：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19　横浜西口Kビル5F
・湘南オフィス：神奈川県藤沢市藤沢520-6　カーニープレイス藤沢5F
・船橋オフィス：千葉県船橋市本町2-1-34　船橋スカイビル2F
・柏オフィス：千葉県柏市末広町14-1　SK柏ビル7F
・心斎橋オフィス：大阪府大阪市中央区南船場4-2-11　JPR心斎橋ビル5F
・静岡オフィス：静岡県静岡市駿河区稲川1-1-3　地建稲川ビル3F　★2020年10月1日新開設

今期はさらに大宮オフィス、厚木オフィスを開設予定！
自宅から通勤しやすいエリアで勤務いただけます。

9:00～18:00 (所定労働時間：8時間／休憩：60分)
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も待遇に違いはありません。

年俸：450万円～800万円（1／12を月々支給）
（固定残業手当＋一律手当を含む）

※固定残業手当は月45時間分として、8万円～14万円を支給します。
※超過分は別途全額支給します。
（過去に45時間を超過したメンバーはほとんどいません！）
※経験・スキルを最大限考慮の上、決定します。
※中には前職から年収が100万円以上アップしたメンバーもいます！

【モデル年収】
■30歳／入社1年目／メンバー
年収：450万円
■34歳／入社2年目／マネージャー
年収：550万円
■50歳／入社2年目／アカウントマネージャー
年収：730万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
ユニット化拡大など業績貢献で個人・ユニットなどでインセンティブがあります。

■賞与
年1回（業績に応じて支給）

■昇給
給与改定：年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円　※あなたの経験・スキルを最大限考慮の上で決定します。

■各種社会保険完備
■役職手当
■インセンティブ制度
■超過残業代支給
■通勤交通費支給（上限月額4万円）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社長賞（表彰・インセンティブあり）
■定期健康診断
■入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、50万円まで会社が費用負担）
■24時間オンライン医療相談サービス
【キャリアプランについて】
エンジニアとして今後どの方向に進みたいか、営業・上司などが常にキャッチアップします。例えば、現状では運用・監視レベルの経験しかないけれど設計・構築にもチャレンジしたい、という要望があれば、ポテンシャル期待で受け入れ可能かをクライアントへ交渉するなど、会社としても個人の挑戦をバックアップします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）

前職はフリーランスのベンダーとして色々なシステム構築を担当。一人でできることの限界を感じ、もっと高いレベルの経験を積みたいという思いでNEXTに入社しました。

現在はマネージャーとして自身で新規案件の開拓から、実働者として安定運用まで現場を導いた後、部署メンバーにその現場を引き継ぎ、メンバーの育成までを担当しています。

ネットワークの運用・監視しか経験がありませんでしたが、前職では、設計・構築の業務を担当できる機会がなかったため、スキルアップを希望して当社に入社しました。その希望を叶えるために営業担当が顧客と交渉し、運用をメインで担当しつつ構築にも携われる条件で、プロジェクトに参加できるようにしてくれました。その結果、入社から1年が経った現在では、設計・構築がメインの案件に携わるようになっています。

このように当社では実際に、自らの希望を叶えた社員がたくさんいます！