杉田エース株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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杉田エース株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 16件あります!
杉田エース株式会社の 募集が終了した求人
ルート営業/年休122日/創業80年の老舗企業/退職金制度有
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【トレンド商材を提案できる】ルート営業/建材商品や住宅用資材を既存顧客に提案します
具体的な仕事内容
金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品(換気口や物干し金物等)、住宅用資材(テラスやベンチ等のエクステリア商品)、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。
<入社後の流れ>
まずは入社後の2カ月間で、顧客情報や営業スタイルについて先輩社員から学んでいきましょう。豊富な商品をいきなり覚えるのは大変ですが、お客様からのお問合せへの対応や、先輩社員の仕事ぶりを見ながら少しずつ身に付けていければOK!わからないことがあれば、遠慮なく先輩に質問することが、成長への近道です。
その後、半年をめどに独り立ち。先輩から引き継いだ担当顧客への営業活動を行います。
もし困ったことがあれば、周りのメンバーや頼りになる上長にすぐに相談してください。既存顧客が中心なので、これまでのお付き合いがある先輩がしっかりとフォローしていきます。
<当社の強み>
顧客からの注文は、専用システムや電話/FAX等で注文を受けて対応するほか、大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案します。
「こんな商品があったらいいな」といった雑談ベースの要望から最適な商品をご提案したり、事情を先読みした新商品のご紹介など、きめ細かなで丁寧な対応が地域での厚い支持につながる当社の強みです。
既存顧客からさらに深い信頼をいただけるよう、フットワーク軽く対応していくことが大切です。
チーム/組織構成
1営業所の平均構成人員数は、所長1名・営業2~3名・事務1~2名となっております。
【学歴不問】法人営業経験/金物・建築資材の販売経験のある方
■必須条件:
・法人営業経験のある方
・金物・建築資材の販売経験のある方
■歓迎条件:
・建材、資材などの同業界での営業経験がある方
☆仙台、浜松、姫路、福岡、熊本のいずれかの担当エリア
【各支店勤務】
・東北営業部 仙台第一営業所/宮城県仙台市若林区卸町3-5-16
・浜松営業所/静岡県浜松市東区薬新町247
・姫路営業所/兵庫県姫路市飾磨区清水2-22
・福岡第一営業所/福岡県福岡市博多区東比恵3-12-12
・熊本営業所/熊本県熊本市東区錦ケ丘13-10
※当面は転勤なし
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分 休憩:60分)
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
試用期間:6カ月
※労働条件に変更はありません。
☆半期最大50万円のインセンティブあり!
月給 200,000円~
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
半期ごとに、重点拡販商材など10カテゴリの目標達成で各3万~5万円のインセンティブ
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■転勤者用社宅
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■子供手当、表彰制度
■報奨金制度
■従業員持株会
■直営及び法人会員保養所
■財形貯蓄
■退職金制度有
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)/年間4回程度、第5土曜のみ出勤※月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)