株式会社Ｇ－７スーパーマートの過去求人・中途採用情報

【残業ほとんどナシ】『業務スーパー』の店舗運営／接客・仕入れなど★売り上げが上がれば業績給がプラス！
具体的な仕事内容
■■入社後の流れ■■
まずは、現場のオペレーション業務など、
基本的な仕事を覚えます。
　↓
◎売場管理
◎レジ対応
◎開店・閉店作業　など

慣れてきたら、
徐々にマネジメント業務にも挑戦！
　↓
◎商品管理
◎アルバイト管理
◎売上管理
◎仕入れ　など

仕事の流れを一通り覚えたら、
下記カテゴリーのいずれかを担当します。
　↓
◎飲料
◎冷凍食品
◎冷蔵食品
◎お菓子
◎お米　など

まずは担当するカテゴリーで、
さまざまなアイデアに挑戦しながら、
売上UPを目指してください！

■■将来のキャリアパス■■
担当するカテゴリーで実績を収めていけば、
将来的には、

▽店長代理
▽店長
▽エリアマネージャー

といった流れで、
ステップアップしていくことが可能！

経験がある方であれば数ヶ月～1年ほど、
未経験からのスタートでも、
2～3年ほどで店長を目指せます。


■■チャンスの多いフィールド！■■
現在、九州を中心に積極的に店舗数を拡大中！
そのため、店長やエリアマネージャーなどへ
ステップアップするチャンスが、
たくさんあるという点が大きな特徴です。

社歴や年齢などに関係なく、
実績を正当に評価する体制が整っているので、
自分次第でスピーディに
上のポジションを目指せるフィールドです。


■■ 街の個性にあったお店をつくる！ ■■
当社の業務スーパーの特徴は、
その土地ならではのお店づくりができることです。

<たとえば…>
とある地域では、最近外国のお客（イスラム圏）のさまが増加。そこで「ハラル認証」を受けた食品を仕入れ、品ぞろえを充実させることで売り上げアップに繋げることに成功した事例もあります。

※ハラル認証とは、イスラム教で食べることが許可されている食品であることが証明されたものです。

<楽しく収入アップ！>
売上アップに成功すれば、給与とはべつに業績給がプラスされます！楽しくアイデアを出しながら収入アップを叶えてください。

チーム／組織構成
店舗の規模にもよりますが、
各店舗に配属される社員は1～3名ほど。
それぞれの店長の仕事を、
複数店舗を統括するエリアマネージャーが
サポートしていきます。

【未経験者・第二新卒者歓迎】　◎学歴不問　★経験不問！人柄重視の採用です！
■■こんな方をお待ちしています！■■
◎素直な姿勢で新しい仕事を学ぶ意欲がある方
◎待ちの姿勢ではなく、自分で考えて行動できる方
◎積極的に意見やアイデアを発信できる方
◎失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる方

★上記のような方は、未経験でも大歓迎です！

■■あれば優遇する経験■■
◎小売業界での販売・店舗運営経験
◎業界・業種を問わず、マネジメント経験

★上記は必須ではありません。

完全に人柄重視の採用となりますので、なるべく多くの方と面接でお会いしたいと考えています。これまでの経験は問いませんので、まずはお気軽にご応募ください！

★福岡・熊本・長崎・大阪で同時募集中！
★住所の詳細、アクセスは「勤務地一覧」からチェック！

【福岡】
■城浜団地店
■篠栗店
■長尾 センタープラザ店
■筑紫野店
■新宗像店
■塚原台店
■箱崎駅店
■あけぼの店
■博多せんしょう店
■志免町店

【熊本】
■平成店
■辛島公園店

【長崎】
■長崎旭町店

【大阪】
■天満店
■中百舌鳥店
■貝塚店
■平野店
■羽曳野店
■日本橋店
■下田部店
■高津店
■堺東店
■八尾志紀店
■泉佐野中庄店

8:30～22:30（シフト制／実働8時間）

※配属店舗、営業時間によって異なる。
■平均残業時間
5時間

～10

正社員
試用期間3ヶ月（待遇の変動はありません）

月給19万5,000円～31万9,000円 (固定残業代含む)＋業績給

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　業務手当として月26,000円（21.2時間）～88,000円（43.5時間）分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給致します
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

＜業績給について＞
毎月の売上達成率などに応じて支給！
頑張りを正当に評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当
■赴任手当

■賞与
年2回
（7月、12月） ※業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円

■社員の年収例
400万円／店長／26歳（入社4年目）
600万円／エリアマネージャー／40歳（入社10年目）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆財形貯蓄制度
◆社員持ち株会

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇