岡田電気産業株式会社の過去求人・中途採用情報

あなたのご経験や能力に応じて、人事・労務領域にて幅広く携わっていただきます。
具体的な仕事内容
【業務内容】
◎勤怠管理
◎健康診断管理
※ご経験次第では労働基準監督署の対応もお任せします。

◆総務人事部は拡大を見据えています！
将来的には、人事や労務に関わる幅広い業務を担う部署への拡大を目指しており、5年を目安に段階的に業務範囲を拡張していく予定です。

例えば…
・労務契約管理
・福利厚生管理
・安全衛生管理
・採用＆新人研修などの教育
・人事評価制度の策定や運用　など

あくまで"予定"であるため、現段階で上記の経験は必要ありません。あなたの経験や適性、管理部の状況などあらゆる要素を考慮の上、業務を拡張していきます。導入の際には、先輩がイチから丁寧に教えていくのでご安心下さい。もちろん、上記いずれかの経験をお持ちの方は入社早期から幅広く活躍していただけます！

◆システム化を進めています。
残業や無駄な作業を削減するべく、今回の新部署立ち上げを機に、クラウドを用いた人材管理システムと勤怠管理システムの導入を予定しています。今後もあらゆる業務に最新のシステムを取り入れることで、総務人事領域の業務負担の軽減を進めて行きます！

チーム／組織構成
◎最初は少数精鋭での活動を予定しています。同時に入社した仲間と共に、経験や知識を活かしながら新部署を盛り上げていって下さい。
◎あなたをサポートする管理部では男女共にベテラン社員が多数活躍しています。お互いの個性や能力を尊重し合う風土が根付いていますので、質問や相談もしやすい環境です。

【幅広い世代が活躍中！】あなたの経験とスキル、新部署の立ち上げ＆拡大に活かしてみませんか？
■人事、労務、総務などの経験をお持ちの方
※勤怠管理、健康診断管理の経験がある方は即戦力採用！

<こんな方にはピッタリです>
・新しい環境で経験や知識を活かしたい
・経営が安定した会社で腰を据えたい
・新部署の立ち上げに携わりたい

東京都葛飾区東新小岩2-1-9
◎JR総武線・総武本線「新小岩駅」より徒歩10分

※転勤なし
※マイカー・自転車通勤OK

8:30～17:30(実働8時間)
※残業は少なめ。月平均20時間以下です。

正社員

月給22万円～35万円
※経験、能力、前職給与を考慮して決定します。
※30時間分の固定残業代(4万2000円～6万8000円)を含みます。超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅家族手当
■役職手当　など

■賞与
年2回
計2～3ヵ月分(業績による)

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社会保険完備
■退職金制度
■各種研修制度
■勤続表彰制度
■社員旅行あり
■社内イベントあり
┗納涼会、忘年会など

＜年間休日＞
126日
(2019年実績)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇