扶桑電通株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
扶桑電通株式会社の 募集が終了した求人
提案営業(富士通パートナー企業/土日休み/定時退社推奨)
- 正社員
- 5名以上採用
顧客訪問の上、ICTに関する課題をヒアリング。最適なネットワーク・SIソリューション等を提案します。
具体的な仕事内容
【飛び込み営業はありません】
大手・中小の様々な法人企業に対して、コスト削減及び業務の効率化を推し進められる最適な商品やサービスの提供を行います。幅広い提案が可能ですので、自信を持ってお客さまのニーズにお応えできます。
★既存顧客95%/新規顧客5%
★未経験でも安心の勉強会開催
【POINT】
すでに深い関係を構築できている既存顧客や、担当製品のメーカー各社よりご紹介いただく新規顧客が提案先となるため、アポイントも取りやすく、提案しやすい環境が整っています。
【例えば、こんなご要望にお応えしています】
□「販売管理システムを導入したい」
→AIを使った分析や予測をできるようにご提案
□「在宅勤務でも快適に社内コミュニケーションをとりたい」
→ZoomやTeams導入の提案
□「プリンターを変えたい」
→最新機種を持参してご提案
【ある案件の仕事の流れ】
※大きなプロジェクトの場合※
①SEと一緒にお客様の要望をヒアリング(週1~2回)
②お客様から課題を出してもらう
③グランドデザインを決める
④提案書の作成/プレゼン
⑤見積もりを提出/受注
⑥プロジェクトのキックオフ
⑦SEがシステムを開発していく(月1回の定例会で進捗報告)
⑧システムの導入
⑨アフターフォロー/使用方法のレクチャーや不具合の改善など
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お客さまのICTの課題を、
「ICTコンビニサービス」で解決!
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経験、スキル、希望を考慮の上、以下の事業に携わっていただきます。
◆ネットワークソリューション事業
お客さまの業務、環境に合わせ、音声通話、LANなどのネットワークをトータルな視点で効率化できるよう最適な提案をいたします。
◆SIソリューション事業
お客さまの事業基盤となるプラットフォームや情報システムを、多彩なパッケージソフトと開発・構築ノウハウにより、ワンストップで提供いたします。
チーム/組織構成
各配属先にはそれぞれ以下の営業メンバーが在籍中。先輩社員への営業同行を通し、仕事の進め方や提案の仕方、付帯する業界の知識などを丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。
【大卒以上】何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎!
できる限りたくさんの人とお会いしたいと考えていますので、
自分には無理なのではと考えてしまわず、奮ってご応募ください。
※IT業界での営業経験をお持ちの方は尚歓迎です。
※業務上運転することがありますので普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です。
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
関西支店/東北支店/青森営業所/山形営業所/福島営業所/中部支店/豊橋営業所/福井営業所/富山営業所/九州支店/熊本営業所/釧路営業所/四国支店/徳島営業所への配属となります。
※配属先は、希望、現住所を最大限考慮の上、決定します。
9:00~17:40 (休憩を除き7時間40分)
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原則定時退社を奨励中
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当社では時間管理を徹底しており、17時40分で業務終了となります。業務上残業の必要が無い場合は、18時にPCはシャットダウンされます。営業部の平均残業は月5~20時間。このほか、社内制度は整っており、就業環境は非常に良いです。定着率も高く、10年20年と勤め上げる社員がほとんどです。
■平均残業時間
5時間
~20時間以下 ※繁忙期には月30時間程度の残業が発生する場合があります。
正社員
※6カ月間の試用期間があります。(その間は、契約社員の扱いとなります。)
※その間の給与、待遇に変わりはありません。
※正社員登用率は100%です。
月給22万円~29万円
※上記はあくまで最下限給与となります。
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
【諸手当】
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■通勤交通費支給(当社規定による)
他
【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断年1回
■独身寮(東京)
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■退職金制度(退職金、確定拠出年金)
■株式給付制度
■育児休業
■介護休業
■健康保健組合の提携施設が利用可能
(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能)
■研修制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■国民の祝日
■5月1日
■年末年始(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度より20日間)
■春夏休暇3日(4月~8月)
■秋冬休暇2日(10月~2月)
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■リフレッシュ休暇5日(勤続10年、25年、35年)
他
全国54カ所に事業所を有し「ネットワーク」「情報」「ファシリティ」の3分野を事業の柱としています。これまで約3万社を超えるお客さまに、経営および業務課題の解決につながるICTソリューションを提供してきました。
■ネットワークソリューション事業
お客さまの環境に合わせ、音声通話、LANなどのネットワークをトータルな視点で効率化できるよう提案。
■SIソリューション事業
お客さまの事業基盤となるプラットフォームや情報システムを、開発・構築ノウハウによりワンストップで提供。
■ファシリティサービス事業
省エネを中心とした設備工事を展開。スーパー、病院等の施設に、CO2排出の削減や省エネを提案。
▼現場で2週間程度、先輩社員がつきっきりで教えます!
▼慣れてきたら、徐々に担当のお客様を引き継ぎます(平均1カ月ほどで独り立ちできます)。
【業界・職種が未経験でも大丈夫!】
上司や先輩になんでも相談しやすい環境です。それぞれ得意分野を持っているため「この案件は△△さんに同行してもらおう」など、しっかり連携しながら仕事を進めていけます。営業会議では情報や資料の共有もされるので、誰に聞けばいいかもすぐに把握できます。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)