株式会社アーバンセキュリティの過去求人・中途採用情報

＜身体への負担が少ない＞オフィスビルなどの室内およびビル周辺での見回りやモニター監視の業務が中心。
具体的な仕事内容
オフィスビルや商業施設などの常駐警備をメインにお任せします。常駐先は誰もが知っているビルや有名企業などの大型施設が中心。ずっと外で立ったままという、いわゆる交通誘導警備とは異なり、基本的には室内およびビル周辺での見回りやモニター監視などの業務が中心です。

＜具体的な業務内容＞
◆出入管理業務
└不審者の侵入防止や出入者の適切な管理を行います。
◆巡回業務
└施設内を巡回して、プロの目で異常や不具合を発見します。
◆防災センター監視業務
└施設内のカメラやセンサーを監視、異常があれば現場に急行します。
◆緊急時対応業務
└地震や火災、傷病者発生等の緊急事態に対応します。
◆警備受付業務
└受付でのご案内を行いつつ、緊急時には警備員と連携して対応します。
※この他、さまざまなイベントでの安全を守る臨時警備業務を適宜行います。

＜安全を守るには自らの安全から＞
TVドラマなどでは警備員が体を張って犯罪者に挑むシーンがありますが、実際はどのような場合でも自らの安全を確保しつつ、警察や関係者への通報、お客様の避難誘導、犯罪者の監視等の業務を全うすることが警備のプロの仕事です。

＜未経験の方も活躍できます！＞
未経験の方でも4泊5日のALSOK初任研修を受講することで、警備員としての基礎を学ぶことができます。また、現場に配属されてからは先輩社員のOJTがあり、マンツーマンで教えていきます。

＜ALSOK研修＞
ALSOK 50年以上の常駐警備のノウハウを学ぶことができます。具体的には、警備業法等の基礎知識、各警備業務の基本知識、ALSOKグループの理念、緊急事態対応方法等を学ぶ座学があり、また、警備員としての基本的な動作、応急手当や消火器の取扱い、護身術等の実技の研修があります。

＜勤務先例＞
【東京】
・東京ガーデンテラス紀尾井町
・東京スクエアガーデン
・ダイヤゲート池袋
・芝浦ルネサイトタワー　

【千葉】
・幕張テクノガーデン

【大阪】
・中之島フェスティバルタワー
ほか

チーム／組織構成
東京、千葉、大阪にあるいずれかの施設への配属となり、チーム構成はそれぞれ異なります。

【学歴・経験不問】社会人デビュー・異業種からの転職大歓迎！　※18歳以上の方
これまでの経験やスキルは問いません。
「社会に貢献できる仕事」に取り組みたい方を歓迎します。

◎接客や販売など人と接する業務経験がある方は、その接客スキルが活かせます。

■年齢制限理由
警備業法第14条の規定により、就業年齢制限が設けられているため

東京、千葉、大阪のいずれかの施設
※希望を考慮して決定します。

【勤務先】
■本社管轄
・赤坂見附の一部上場企業のオフィス内警備
・千代田区紀尾井町の大型複合施設
・中央区京橋の大型複合施設
・池袋駅前の大規模オフィスビル
・港区赤坂二丁目の大型複合施設
・中央区日本橋一丁目の大規模オフィスビル
■千葉支店管轄
・海浜幕張駅前の大規模複合施設
・かずさ鎌足の複合施設
■大阪支店管轄
・中之島の大型複合施設
・大阪市大正区船町での施設警備
・大阪駅前の一部上場企業のオフィス内警備　他

1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
＜シフト例＞
■日勤／9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
■当務／9：00～翌9：00（休憩8時間）
■夜勤／18：00～翌9：00（休憩3時間）
※勤務先によって異なります。

正社員／契約社員
◎正社員：試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
◎契約社員：契約期間／初回は2カ月、最長1年（更新あり）　

※ご希望に応じて正社員又は契約社員でのスタートをお選びいただけます。

【正社員】
■東京／月給17万6,300円＋賞与年2回　
■千葉／月給16万1,500円以上＋賞与年2回
■大阪／月給16万7,800円以上＋賞与年2回

【契約社員】
■東京／時給1,020円以上　
■千葉／時給950円以上
■大阪／時給970円以上

※上記月給には、時間外手当・深夜手当・交通費等を含みません。
※時間外手当、深夜手当などは全額支給します。
※年齢や適性を考慮して優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3.6カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
以上

■社員の年収例
500万円／警備司令補（38歳）：月給35万5,000円＋賞与
300万円／上級警備士（30歳）：月給22万5,000円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（全額支給）
＜各種手当＞
■時間外手当・深夜手当（全額支給）
■年末年始手当
■家族手当
■役職手当
■結婚祝い金
＜各種制度＞
■退職金制度（勤務3年以上）
■賞与財源DC制度
■資格取得奨励制度
■社内預金制度
■ALSOKグループ保険（生保、自動車等）
■団体長期障害所得保障保険
■社内貸付制度
■ALSOK従業員持株会制度
■ALSOK通信教育講座
＜その他＞
■ライフサポート倶楽部（保養所等）
■制服貸与
■定年60歳（再雇用あり）

※契約社員には適用されない制度があります。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
4週8休制（シフト制）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休職
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

現場に配属されてからは先輩社員と一緒に回り、細かい注意点や実際の接客方法などを覚えていきます。他にも年2回の法定研修や昇任研修、分野別研修、通信教育などを通じてスキルアップが可能です。また、資格取得奨励制度があり、個人の資格取得に積極的に取り組んでいます。現在、奨励している資格は30種類以上。受験料等は会社が負担します。さらに資格に応じて賞与に資格手当が加算されます。

当社では階級制度が確立しています。毎年行われる昇任試験は主に筆記試験と面接で、日頃の評価を加味して判断。試験内容はコツコツ頑張れば合格できる内容です。昇任すれば給与もアップし、自分の頑張りが目に見える手応えとして感じられます。また、隊長・副隊長・班長といった役職は、隊の規模と本人の能力で任命。役職につくと役職手当が加給され、将来のキャリアを形成するためのステップにもなります。

＜階級制度＞
▼警備士（入社時）
▼上級警備士（入社6カ月～1年が目安）
▼警備長
▼上級警備長
▼警備司令補
▼警備司令
▼警備司令長

地道に頑張る方を正当評価する会社ですので、年齢に関わりなく警備長や上級警備長といった上位の階級に昇任するチャンスがあります。昇任すれば自動的に給与がアップしていきます。例えば20代後半で入社した方であれば、30代前半で年収500万円（警備司令補）も十分狙えます。