アドバンサー株式会社の過去求人・中途採用情報

モバイル・ネット・ケーブルTV等の実務からスタートし、100個の新事業の責任者を目指してください。
具体的な仕事内容
◆当社が目指すのは100個の新事業を立ち上げること。
当初の事業規模は年商1億円くらいでも構わないので、
できるだけ多くの事業を立ち上げて、軌道に乗せたいと考えています。
なぜなら、多くの事業を立ち上げる方が多くの人にチャンスを与えられるからです。

もちろん、立ち上げた事業が年商10億円、100億円と成長していくのは喜ばしいことです。

◆こうした目的を実現するためには、
対人コミュニケーション力、営業力、マネジメント力を磨く必要があります。

そこでまずは、既存の主力事業である
ケーブルTV・ネット回線などのセールスアウトソーシング事業や
モバイル販売のアウトソーシング事業で実務経験を積んでいただきます。

【営業・販売経験のない方】
◆まずはBtoC営業を経験するため、家電量販店や携帯販売店でモバイル販売の業務に就いていただきます。
慣れてきたら、下記の営業の仕事にステップUPします。

【営業・販売経験のある方】
◆ケーブルTV・ネット回線などのセールスアウトソーシング事業部門で
BtoC営業を担当します。

お客様にご紹介するのは、誰もが知っている大手ケーブルTV会社の商品。
100チャンネル以上の豊富な番組メニューやお得な通信ネット回線などから
お客様に最適なプランを提案します。

訪問先は当社にお問い合わせをいただいた方や
以前に一度ご提案したことのある方なので、商談はスムーズです。

【メンバーのマネジメント⇒事業部長へ！】
◆業務に習熟してきたら、次はメンバーのマネジメントを担当。
1～2人の指導から始めて、徐々に大きなチームを任されていきます。
ここで、人やお金のマネジメント方法を身につけます。

◆マネジメントに自信がついたら、いよいよ自分の事業を立ち上げる番。
明確なビジョンと事業計画を立て、代表にプレゼンします。
そこで認められれば事業部長へと昇格し、実際に事業の運営を担当します。

◆事業によっては、将来別会社として独立することも可能です。

チーム／組織構成
◆当社は20代中心の会社。経験や年次、年齢に関わらず上を目指せる社風なので、20代で事業部長に昇格した人も珍しくありません。

■男女比：男性6：女性4

【学歴不問／業種・職種　未経験歓迎】業界・職種未経験の方、第二新卒の方歓迎！
◆当社の代表が掲げるビジョンは
『関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する』

学歴や職務経歴などは一切不問！
特別な経験やスキル、業界や職種の経験は問いません！

「意欲」と「人柄」重視の
完全ポテンシャル採用です！

＜以下のような方を歓迎します＞
◆自分と本気で向き合いたい！
◆今は何も持っていないけれど、
　将来の自分に期待したい
◆営業をきっかけに将来の幅を広げたい！
◆将来は経営者を目指す夢がある
◆一度目の新卒でうまくいかなかった、
　リセットしたい
◆もう一度挑戦したい！！

面接では、あなたの想いをお聞かせください。

◆東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、宮城県、兵庫県、 京都府、大阪府
上記エリアの希望勤務地で就業可能です。

【本社】
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷
渋谷駅から徒歩4分

9：30～17：45（実働7時間15分／休憩1時間）
※配属先・部署により多少異なる場合があります。
■平均残業時間
15時間

程度。効率的な業務を目指しているため、年々減少傾向です！プライベートも充実！

正社員
試用期間6カ月あり
（期間中はインセンティブは発生しません）

【関東】
月給22万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
15時間分（2万2000円以上）支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当初の業務が販売職でも営業職でも給与は同じです。

【関西】
月給21万5000円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
15時間分（2万2000円以上）支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当初の業務が販売職でも営業職でも給与は同じです。

■昇給
随時（半年毎に1万円のペースで昇給も可能）

■入社時の想定年収
年収320万円
～380万円（月給×12カ月＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収800万円：入社5年目/事業部長
年収450万円：入社3年目/リーダー
年収360万円：入社1年目（未経験入社）

この状況下でも安心して働けるよう
【リモート体制】も整っています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（2万円迄／月）※バス代については社内規定による
■朝活支援制度（対象者限定）
■研修制度（社内研修、外部研修）
■本社ラウンジの利用
■社内パーティー（随時開催、アルバイトメンバーも含めて、お店を貸し切って開催します）
■グランドエクシブ宿泊優待権利
■社員旅行
■起業家後援会
■海外ビジネス視察ツアー（費用別）

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※配属先・部署により異なる場合がある。
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
■大切な人休暇（配偶者、お子様）
■結婚休暇

★元フリーター（正社員経験なし）から
　入社4年で事業部長へ。採用や研修などにも携わる
★営業未経験から入社1年で現場リーダーへ。
　メンバー5名をマネジメント
★元居酒屋バイトから入社2年でチームリーダーへ
★元タレント活動、接客アルバイト経験から
　入社3年で自分で発案した新規事業を立ち上げ

セールスアウトソーシング業務を
数年経験したのちは、、、
・大手クライアント様と折衝する法人営業
・採用担当
・研修担当
・マネージャー、事業部長

あなたが一歩一歩成長するための
幅広いキャリアップが可能です！

やりたいことを探せる環境がある、
これが弊社アドバンサーならではの強みです！

■システムソリューション事業
⇒私たちが開発したデータ移行システムの営業・開発・保守・運営を主軸に、エンジニア人材の派遣業務をおこない、企業の様々な活動をシステムエンジニアリングサービスによってサポートする事業です。

■セールスプロモーション事業
⇒様々な業種、業界の販売・集客をサポートするキャンペーン・イベントの企画運営業務を行うスタートアップ事業。通信キャリアのイベントから、世界的スポーツ関連イベントまで多種多様のイベントを運営し、クライアントの販売目標、集客目標を達成していきます。

■海外人材事業
⇒海外の優秀なエンジニアに日本企業で活躍してもらい、日本企業のさらなる生産力工場に寄与している事業です。日本企業への営業、現地での人材発掘、ビザの取得、日本生活のサポートと幅広い業務を行っています。現在はバングラディッシュの人材をメインとしています。