株式会社ヤングライフプロポーサルの過去求人・中途採用情報

文教施設をはじめとする顧客のサーバやネットワークの設計・構築、保守など／要件定義をメインでお任せ
具体的な仕事内容
大学をはじめとする「文教施設」を中心に、テレビ局や病院など、
多岐にわたる業界で活躍する顧客のサーバやネットワークの設計・構築、保守をお任せします。
（中でも、要件定義を中心に行っていただく予定）

今回は、今後の活躍に大いに期待できる若手メンバーたちを率いるリーダー候補の募集！
とはいえ、入社直後からいきなり複雑なことをお願いすることはありませんので、ご安心ください。
まずは、一緒に働く仲間と、お客様を知ることからはじめていただければと思います。

＜主な業務内容（一例）＞
◎VMwareやCiscoASA(VPN)、CiscoAPを用いた仮想化によるサーバ集約
◎基幹Network構築
◎システム関連サーバへの負荷分散　etc…

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社内プロジェクトへの参加で成長実感！
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社内環境や教育、レクリエーション、はたまた海外事業などなど…。
当社には多種多様な社内プロジェクトがあり、
社員は、いずれかのプロジェクトに所属していただく必要があります。

基本的には、他部署・拠点のメンバーでプロジェクトを構成。
すべての社員が笑顔でイキイキと働ける環境をみんなでつくり上げるために、
業務時間内で協力し合いながら、様々な施策を企画・実行しています。

＜ちなみに…＞
社内環境プロジェクトで企画・実施した施策が、
リモートワークの導入を進めるお客様への提案に良いカタチでつながったことも！
各プロジェクトは、あくまで社内向けの取り組みではありますが、
巡り巡って顧客満足度の向上にも関わるケースが今後も増えてくると見込んでいます。

チーム／組織構成
「平均年齢：29歳」という、若手の活躍が目覚ましい組織！

くわえて、メンバー同士はもちろん、役員陣とも距離が近く、
アレコレ何でも言い合いながらお互いの良いところを受け入れつつ、
ともに成長を目指す関係性が構築された自慢の職場です。

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活躍ぶりは正当に評価！
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売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢の各項目を点数化し、明確なカタチで昇給や賞与に反映。
また、年齢や社歴に関わらず、向上心と実力・実績がともなえば、
際限なくステップアップできる環境が当社にはあります！

【高卒以上】サーバorネットワークの設計・構築、および顧客折衝の経験がある方／出身業界・経験年数不問
★高卒以上
★インフラエンジニアとして、サーバやネットワークの設計・構築の経験がある
★顧客と直接的に関わり合いながら担当案件を進めた経験がある
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上記の条件を満たす方からのご応募を、
心よりお待ちしております。
（出身業界や経験年数は不問）

ぜひ、お気軽にご応募ください。
まずは、お話することからはじめましょう。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎／希望勤務地を最大限に考慮＞

本社（名古屋）、東京オフィス、大阪オフィスのうち、いずれかの拠点での勤務。
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■本社：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル4F

■東京オフィス：東京都中央区築地3-3-2 NEWS築地5F

■大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-3 第6新大阪ビル303

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：１時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし／能力に応じて期間が短くなる可能性あり）

月給：25万円～30万円＋時間外手当＋資格手当

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資格手当だけで“月3万円～５万円”も！？
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当社では、該当資格（※）を保有していれば、資格手当を支給します。
入社後の取得はもちろん、入社前に取得していた場合でも同様に支給。
また、資格取得費用の補助のほか、取得時には一時金を付与する制度もありますので、
これらを最大限に活用しながら、収入UPを実現していただければと思います。

（※）資格手当の支給に該当する資格
■CCNA：5000円（毎月）
■LinuC L2：5000円（毎月）
■AWSソリューションアーキテクトアソシエイト：5000円（毎月）
■CCNP：1万円（毎月）
…ほか多数

★該当資格を保有すればするほど金額が加算／毎月、3万～5万の手当を取得する先輩もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限：5万円／月）
■家族手当（子どもひとりにつき1万円）
■住居手当（世帯主：1万円、非世帯主：5000円）
■東京手当（1万5000円／月）　※東京オフィスに勤務している社員のみ

■賞与
年2回
（昨年実績：5カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円程度

■社員の年収例
【年収】500万円～／30歳／SE経験5年（「情報処理上級」の資格保有者）
【年収】700万円～／35歳／SE経験7年（プロジェクト管理経験あり）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■退職金制度（勤続3年以上／定年：60歳）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■資格取得の補助制度（資格取得費用を会社が全額負担／規定あり）
■資格取得時の一時金あり（当社規定により支給）
■私服勤務OK
■社内行事イベント（BBQ、ウォーキング大会 など）
■懇親会（毎月1回の食事会 ほか）
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年に1度の社員旅行／2年に1度は海外へ！
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当社では毎年、社員旅行を開催。
2年に1度は海外へ行っています！
※過去の旅行先：マカオ（2012年）／ラスベガス（2014年）／マレーシア（2016年）／台湾（2018年）

海外旅行へ行く目的。
それは、純粋にみんなで楽しみたいという気持ちと、
新たな価値観に触れることで、視野の広い人材へと成長してほしいという想いがあるから。

今年は泣く泣く断念しましたが、代わりとなるビッグイベントを計画中！
ぜひ、ご期待ください。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■有給休暇　
（労働基準法通り）
■リフレッシュ休暇5日間
（1年の間に取得）
■特別休暇
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【半月以上の休暇も当たりまえ！】
休日出勤や、世間一般では夏季休暇中に突入しているタイミングでの業務をお任せすることもあります。
それでも、代休・振休の取得が義務付けられているので、ご安心ください。
当然ながら、代休・振休の取得方法は自由！
たまった分を長期休暇や有休と組み合わせて、
2～3週間の超長期休暇を取得することも、当社では普通のこと。
最近では、アラスカへ旅行に行ったり、セブ島で語学留学したりしたツワモノもいます（笑）

インターネットイニシアティブ／内田洋行／CMC Solutions／住友電設／中京テレビ放送／プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング／ネットワンシステムズ／名古屋テレビ放送／ミライト情報システム／ユニアデックス／ユニゾンシステムズ ／兼松エレクトロニクス

＜敬称略・順不同＞