エスリード建物管理株式会社の過去求人・中途採用情報

【人事労務業務全般】将来は専門部署立上げや就業規則改修プロジェクトの責任者としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
当社に在籍している管理員や清掃員の
労働環境を守るための人事労務業務全般をお任せします。

【業務概要】
■勤怠管理
■給与計算
■年末調整
■社会保険事務
■入退社事務業務
■各種人事制度の改定・運用
■その他、上記業務に関するアナウンス など

【入社後は…】
現在、労務業務を担当している2名の社員の
上長のポジションにてお迎えする予定です。
これまで培ってこられた知識・経験を活かして
社員の育成・指導を行いつつ
プレイングマネージャーとしてご活躍下さい。

【将来的には…】
現在は総務部にて人事業務も行っていますが
近い将来、専門部署を立上げる予定です。
また、社員のより良い労働環境を守るために
就業規則の改修も予定しています。
あなたには各プロジェクトの責任者として
プロジェクトと組織を牽引していただけることを期待しています。

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　POINT！
￣Ｖ￣￣￣￣
◎これまでの知識・経験を活かして
　新たな業務やポジションに挑戦可能！

◎入社後の職種転向なし！
　専門分野を極めていくことができます。

チーム／組織構成
【労働環境を守る対象は…】
当社在籍の管理員や清掃員、約300名です。
それぞれ、担当物件で働いているので
問い合わせや確認のやり取りは電話が中心。
そのような中でも安心して働いていただけるよう
注意してコミュニケーションを取っていきます。

【社内では…】
20代～30代の若手社員が中心に活躍中。
活気にあふれた、非常に明るい雰囲気です。
現在総務部では4名の社員が活躍しています。

【人事・労務の実務経験必須】◎学歴不問 ◎ベテラン大歓迎 ◎組織立上げ経験のある方は優遇します！
【必須条件】
給与計算や社会保険手続き、
入社・退社手続きなどの
「労務」の実務経験をお持ちの方

【歓迎・優遇条件】
■社会保険労務士の有資格者
■マネジメント経験をお持ちの方
■組織立上げ経験のある方
■就業規則などの作成・改修経験のある方

【求める人物像】
■チームワークを大切にできる方
■周囲をよく見て行動できる方
■調整力を発揮して折衝業務に取り組める方
■組織を牽引していく存在を目指す方
■知識・経験を次の世代に継承していける方

※学歴不問／業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方、
　人事分野のベテランの方は大歓迎です！

将来の管理職候補としてお迎えするため
面接ではこれまでのご経験を中心に
お話をお伺いする予定です。
面接はお互いを知る良い機会としたいため
ご質問にも何でもお答えいたします。

【転勤なし／大阪駅より徒歩10分】
大阪府大阪市北区大淀南1-5-1

＜アクセス＞
JR各線「大阪」駅・阪急「大阪梅田」駅・
JR環状線「福島」駅・大阪メトロ「中津」駅
各駅より徒歩10分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満（※繁忙期には残業をお願いすることもあります）

正社員
試用期間：3ヶ月間（同条件）

月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当（月1万円～2万5000円）
■家族手当（配偶者：月2万2000円／子1人：月5000円）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：5ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円／経験・能力を考慮の上決定します

■社員の年収例
【年収例】700万円（月給30万円＋各種手当＋賞与／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■優秀社員旅行
■エスリード従業員持株会
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（※7～10連休取得可能）
■夏季休暇
（※7～10連休取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎祝日に有休を取得し、例年約7日間の
　夏季・年末年始休暇を合わせた場合、
　年間131日の休日となります。