ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

組込み・制御系を中心とした各種開発プロジェクトを手掛けます。
具体的な仕事内容
お客様先に常駐して、組込制御・汎用機系における
幅広いシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。
そのほか自社内での受託開発案件、要件定義などの上流工程、
導入～保守まで一貫して携わる案件まで豊富にあります！

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組込み系プロジェクトの例
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国内主要SIerとの開発実績をもとに、
自動車関連など多彩な組込みシステム開発に携わっています。

■モデルベース開発
■ADAS開発（自動運転）
■エンジンECU開発
■AT制御ソフト開発
■画像処理制御　など

※そのほか、オープン・業務系のプロジェクトもあります。

＜＜組込み・制御系の分野とは？＞＞
組込みエンジニアは、需要がとても高い職業と言われています。
AIやIoT、ビッグデータといった技術との組み合わせも注目されており、
今後も需要は高まることが予想され、将来性のある分野です！

そして現在、組込みエンジニアは高齢化しているのが現状。
需要に対する供給が追いついておらず、次世代を担う技術者が不足しています。
この先、市場価値が高まる組込みエンジニアを目指してみませんか？

【仕事の流れ】
（1）配属面談の実施
　⇒　希望のキャリアパス・案件・働き方などの優先順位の確認
（2）プロジェクトの配属
　⇒　面談内容を基に、期待する役割やミッションを説明、認識のズレがないか確認した後、
　　　受託開発やプライム案件、先端技術分野の多彩な案件から配属を決定します。
（3）業務
　⇒　配属後も開発部、営業部、管理部の3セクションによるフォローアップ。
　　　業務で抱える課題や悩みを１on１で解決に導きます。
（4）評価フィードバック
　⇒　半期に一度、仕事や成果をポイントによる評価。ポイントは、特別休暇や商品券に還元できます。

チーム／組織構成
社員136名のうち128名がエンジニアとして活躍中。
「もっと高いレベルの開発に挑戦したい」
「子供ができたから収入を上げたい」など
ポジティブな理由が多く、AJ・Flatの既婚率は60％以上あります。

■年齢構成：20代～50代（平均年齢34歳）
■定着率：社員定着率95％（直近1年間）

【学歴不問】何かしらの開発経験3年以上の方（開発内容、フェーズ、使用言語は不問）
詳細設計やお客様との折衝経験がある方、
Java、C#、C言語を使った実務経験者、上流工程の経験者（SE）など
あなたのご経験やスキルに合わせて優遇します！

※10名以上を積極採用します。

＜＜以下のような方は大歓迎＞＞
◎自分の開発技術をさらに高めていきたい方
◎今以上に恵まれた環境で生涯エンジニアを続けたい方
◎キャリアパスがイメージできる会社で仕事をしたい方
◎成果に対して正当な評価・収入を得たい方
　⇒　「評価の定量性」を導入しております。

【平均通勤 34.8分■土日祝のWEB面接OK■社内の受託開発プロジェクト有】
愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社

※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！

＜本社＞
愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B
（名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分）

★Web面接可能
・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、
　当社従業員はマスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。
・土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

9：30～18：30（所定労働時間8時間・休憩60分）
◎時短勤務OK！常駐先でも時短勤務でプライベートと仕事の両立が可能です。
■平均残業時間
14.3時間

（2020年度実績）※受託・常駐問わず、残業はほぼなし。月15時間以内に収まるよう調整しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給35万円～40万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。

業界水準の給与還元率は60％のところ、
なんと当社は【70～85％】と他に類を見ないほどの高さを実現！

＼面接は“年収交渉の場”／
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経験者の方は原則【前職給与の110％以上】でオファー！
実際に、希望年収450万円を交渉してきたある社員には、
スキルと熱量を見込んで「年収520万円」にて即決しました。
（給与額は面接時にその場でご提示します）
前職から年収100万円以上UPしたケースも少なくありません。

＼正当な評価制度と安定昇給／
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当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、
お客様や同僚からの評価、自己評価、上司の評価など
多角的視点から総合的に判断して正当に評価します。

日本企業の平均昇給率は2.07%（大企業は2.09％）のところ、
平均昇給率2.3％という高い昇給率を当社では実現！
（※日本労働組合総連合会・2019春季生活闘争まとめより）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績／3.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）※最低4000円は必ずベースアップします。

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収670万円（月給37万円／35歳／SE経験13年）
年収620万円（月給35万円／27歳／PG経験10年）
年収550万円（月給28万円／27歳／PG経験7年）
※上記年収例は賞与含む

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100％支給
■住宅手当
■能力手当
■役職手当
■資格手当（33種類と豊富にあり）
■扶養手当（1人当たり月5000円）
■誕生日祝い制度（クオカードプレゼント）
■メンタルヘルスカウンセリング
■表彰制度
■指定産業医
■社員紹介制度
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
※各規定あり

＜＜社員のスキルアップを全面支援＞＞
■キャリアアップ支援金
└1人年間2万円を上限に、資格受験費、参考書購入費、研修参加費等を会社負担
（昇給と資格手当の支給により、年収が70万円アップした社員も！）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.7日／2020年4月時点）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員共に取得実績あり）
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
　入社6カ月後には法定通りプラス10日付与します（初年度合計15日）。

【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業】

下記の資格試験に際し初回は受験費用の全額、2回目は半額を会社が負担します（年間2万円まで）。
また、合格者には毎月以下の資格手当を支給します（上限月5万円）。

＜国家資格＞
■ITパスポート：1000円
■基本情報技術者：2000円
■応用情報技術者：1万円
■ITストラテジスト：2万円
■システムアーキテクト：1万7000円
■プロジェクトマネージャ：1万7000円
■ネットワークスペシャリスト：1万4000円
■データベーススペシャリスト：1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト：1万4000円
■システム監査技術者：2万円
■情報セキュリティアドミニストレータ：2000円

＜Oracle Master＞
■Silver：1500円
■Gold：3500円
■Platinum：8500円

＜IBM：DB2 Global Master＞
■Adviser：1000円
■Engineer：2000円
■Expert：3500円
■Advanced Expert：6000円

※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です（対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します）。