ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

【受託開発専任】公共・製造業などで使われる業務系システム開発（自社内・在宅勤務中心）※社内SE案件有
具体的な仕事内容
2～3名のチーム体制で、受託開発プロジェクトを担当いただきます。
上流工程から一貫したシステム開発案件として請け負っているため、スキルアップにつながる経験ができます。

【プロジェクト例】
■公共CIS分割コンサルティング業務
　公共系基幹システムのコンバートに伴う事前調査、コンサル業務。
　既存システムの分析調査及びプレゼンテーション資料作成、
　エンドユーザーへのプレゼンテーション実施。

■製造業向けIoTシステム開発
　設備及び装置のリアルタイム稼働監視システム開発。
　バックエンドをC#.NET開発、フロントエンドをVue,jsにて設計開発工程を実施。

■大手ガスメーカーの営業支援システム開発
　新規機能追加、カスタマイズにおける要件定義、
　不具合、障害対応などを一貫して実施。

※社内SEポジションもあり、サーバー構築、ネットワーク関係などの環境構築周りも経験できます。

【仕事の流れ】
（1）配属面談の実施
希望のキャリアパス・案件・働き方などの優先順位の確認
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（2）受託開発チームに配属
面談内容をもとに、期待する役割やミッションを説明、認識のズレがないか確認した後、
受託開発専任チームに配属します。
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（3）業務
配属後も開発部、営業部、管理部の3セクションによるフォローアップ。
業務で抱える課題や悩みを1on1で解決に導きます。
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（4）評価フィードバック
半期に一度、顧客からのフィードバックと
1on1での面談内容をもとに評価を決定します。

チーム／組織構成
社員136名のうち、受託開発に関わるエンジニアは約10名。
既存のお客様の受託開発への切り替えや拡大要望が多いため、
2021年度中に、20名体制まで拡大したいと考えています。

＜家族持ちの社員も活躍中！＞
ワークライフバランスを保ちやすいため
ご家族のいる方も活躍しやすく、既婚率は60％以上！
中には夫婦で在籍するエンジニアもいます。

■年齢構成：20代～50代（平均年齢34歳）
■定着率：社員定着率98％（受託開発チーム内／直近5年間）

開発環境
言語：C#、C、 C++、ASP.Net、Java、VB.Net、PHP、PL/SQL など
環境：Oracle、SQLServer、MySQL など

【学歴不問】何かしらの開発経験3年以上の方（開発内容、フェーズ、使用言語は不問）
詳細設計やお客様との折衝経験がある方、
Java、C#、C言語を使った実務経験者、上流工程の経験者など
あなたのご経験やスキルに合わせて優遇します！

＜以下のような方は大歓迎＞
◎自分の開発技術をさらに高めていきたい方
◎今以上に恵まれた環境で生涯エンジニアを続けたい方
◎キャリアパスがイメージできる会社で仕事をしたい方
◎成果に対して正当な評価・収入を得たい方
　⇒　「評価の定量性」を導入しております。

※10名採用予定

＜面接ではなく、面談＞
働き方が多様化する時代。仕事に何を求めるのかは人それぞれです。
社員一人ひとりの希望に応えるのが企業の使命だと思っているので、あなたの理想の仕事・収入・働き方を教えてください。

【平均通勤 34.8分■土日祝のWeb面接OK■社内の受託開発プロジェクト有】
愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社

※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！

＜本社＞
愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B
（名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分）

＜Web面接も実施可能です！＞
・対面面接の場合も、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、マスク着用や手洗い・消毒等、防止対策を徹底して行います。
・土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面接も行っています。

9：30～18：30（所定労働時間8時間・休憩60分）
◎時短勤務OK！常駐先でも時短勤務でプライベートと仕事の両立が可能です。
■平均残業時間
14.3時間

（2020年度実績）※受託・常駐問わず、残業はほぼなし。月15時間以内に収まるよう調整しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給28万円～40万円以上＋昇給＋各種手当＋賞与年2回
☆経験者の方は原則【前職給与の110％以上】でオファー！
☆正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現しております。
※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。

＜社員の年収例＞
年収620万円（月給35万円／32歳／SE）
年収570万円（月給32万円／30歳／PG）
年収520万円（月給28万円／28歳／PG）
※上記年収例は賞与含む

＼正当な評価で昇給を決定／
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半期ごとに、顧客からエンジニアの評価を取り寄せ、
それをもとに1on1の面談を実施し最終的な評価を決定します。

また、2021年下期からは絶対評価を導入し、
自信の取り組んだ仕事や成果をポイント化。
ポイントに応じて特別休暇や商品券がもらえる仕組みを導入し、
評価が目に見えやすい制度にシフトしていきます。

★平均昇給額：6941.86円／年
★最大昇給額：25,000円／年　※役職手当を除く
→役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績／3.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）※最低4000円は必ずベースアップします。

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100％支給
■定量性の評価手当
■住宅手当
■能力手当
■役職手当
■資格手当（33種類と豊富にあり）
■扶養手当（1人当たり月5000円）
■誕生日祝い制度（クオカードプレゼント）
■メンタルヘルスカウンセリング
■表彰制度
■指定産業医
■社員紹介制度
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
※各規定あり

＜社員のスキルアップ支援＞
■キャリアアップ支援金
└1人年間2万円を上限に、資格受験費、参考書購入費、研修参加費等を会社負担
（昇給と資格手当の支給により、年収が70万円アップした社員も！）
■資格取得支援制度

＜在宅勤務・テレワーク導入＞
テレワークを導入している案件が多く、そのうち7割がフルリモート案件。
社員に負担がかからないよう、リモートワークのサポートも行っています。
■在宅勤務手当（最大2500円／月）
■在宅勤務用モニター支給
＜エンジニアファーストを実現するサポート体制＞
当社では、営業部・管理部・開発部の3つの部署が一体となり、
1on1を通じてエンジニア一人ひとりをフォローしています。

～各部署のサポート内容～
営業部：案件に関するフォロー
管理部：働き方や日頃の悩みに関するフォロー
開発部：スキルアップやキャリアプランに関するフォロー

徹底したフォロー体制により、社員の定着率は95％を誇ります！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.7日／2020年4月時点）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員共に取得実績あり）
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
　入社6カ月後には法定通りプラス10日付与します（初年度合計15日）。

【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業】

下記の資格試験に際し初回は受験費用の全額、2回目は半額を会社が負担します（年間2万円まで）。
また、合格者には毎月以下の資格手当を支給します（上限月5万円）。

＜国家資格＞
■ITパスポート：1000円
■基本情報技術者：2000円
■応用情報技術者：1万円
■ITストラテジスト：2万円
■システムアーキテクト：1万7000円
■プロジェクトマネージャ：1万7000円
■ネットワークスペシャリスト：1万4000円
■データベーススペシャリスト：1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト：1万4000円
■システム監査技術者：2万円
■情報セキュリティアドミニストレータ：2000円

＜Oracle Master＞
■Silver：1500円
■Gold：3500円
■Platinum：8500円

＜IBM：DB2 Global Master＞
■Adviser：1000円
■Engineer：2000円
■Expert：3500円
■Advanced Expert：6000円

※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です（対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します）。

・年収30万円以上～40万円未満／10％
・年収40万円以上～50万円未満／11％
・年収50万円以上～60万円未満／26％
・年収60万円以上～70万円未満／23％
・年収70万円以上～80万円未満／18％
・年収80万円以上／12％

※金額は前職給からの年収アップ金額
※2019年～2020年度に当社へ入社した方を対象