株式会社ＯＮ　ＳＥＴの過去求人・中途採用情報

コンテンツ開発をメインに、オープン・業務系／組込み・制御系まで、幅広い開発プロジェクトがあります。
具体的な仕事内容
＜プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、プログラマー、テスター、サーバエンジニア＞
コンテンツ開発をはじめ、様々な業種分野のオープン・業務系／組込み・制御系の開発プロジェクトをご担当いただきます。

自社内での受託開発案件、要件定義などの上流工程、導入～保守まで一貫して携わることも可能です。

★ひとつでも言語経験があれば歓迎します。それよりも、あなたがITエンジニアとして目指したい姿や目標を重視しています。

★コンテンツ開発やAIの経験がなくても、挑戦したい強い気持ちがあればしっかりと教育します。

★現在開発中の自社ブランドによるe-スポーツを配信するプラットホームにおいても、例えば学生対抗、女性対抗など、いろんな大会を開催して配信することを目指しています。また、自社開発によるAIを活用した予約サイト・予約アプリなど開発中です。

キャリアアップも自在です！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
最新の技術を積極的に活用できることを大切に考えています。だから「もっとこうしたい」「チャレンジさせてほしい」という提案は大歓迎。攻めの開発に取り組んでいきましょう。コンテンツを中心とした受託開発をお願いします。スキルの移行も柔軟に可能です。

【プロジェクト一例】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆AIによる自動音声システム
◆自動運転用ADAS開発
◆飲食店向け行列予測システム
◆医療関連向けレントゲン解析システム
◆製造業向けRPA構築開発
◆不動産業者向けIOT開発
◆介護業向けIOT開発
◆広告搭載顔認証解析システム

【主な開発内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣
◆システム開発
◆WEBサイト制作
◆自社サービス展開／運用
◆Android／iPhoneアプリ開発

チーム／組織構成
受託開発の経験者も在籍。コンテンツ系の知識・経験が浅い方には協力会社で教育を実施。専門性を高めることができます。


開発環境
言語：C#、C、 C++、ASP.Net、Java、VB.Net、PHP、PL/SQL など
環境：Oracle、SQLServer、MySQL など

【高卒以上】ソフトウェア開発経験3年以上の方（開発内容、フェーズ、使用言語は不問）
<下記のような方は大歓迎です！>
◎エンジニアとして会社の成長を共に感じたい
◎開発技術をさらに高めていきたい
◎生涯エンジニアを続けたい
◎常に新しい技術に触れたい
◎PG・SE経験を活かしてPM・PLとして活躍したい
◎いつも新しいことに挑戦したい

<優遇スキルは…>
◇詳細設計やお客様との折衝経験
◇Java、C#、C言語での開発スキル保有者
◇WEBアプリ開発、Windowsアプリ開発、組込制御系開発
◇Android／iOSアプリ開発

名古屋本社または愛知県内

【転勤なし！希望するエリアで活躍可能】
名古屋市・岡崎市・豊田市・刈谷市内、岐阜県内、三重県内の当社プロジェクト先

◎希望を考慮して配属します。希望に応じて東京及び大阪への配属可です。
◎社内の受託開発プロジェクトもあります。

※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、マスク着用や手洗い・消毒の徹底等、防止対策を実施しております。

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクト先の場合は異なります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給23万円以上
【＋残業手当100％・住宅手当・常駐手当・能力手当・扶養手当など充実】
◎スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します。
◎残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月 ※昨年度実績／3.75ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
【年収例】
年収505万円（月給30万円／27歳／経験5年）
年収650万円（月給40万円／34歳／経験10年）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業手当100％支給
■住宅手当
■常駐手当
■能力手当
■扶養手当（1人当たり月5000円）
■外部研修
■教育勉強会（月1回／人工知能など先端分野に関する技術研修、マネジメント層向けの法務研修など幅広い研修有）
■社員旅行

＜スキルアップを全面支援＞
■外部・社内研修制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
134日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～11日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～11日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

進化を続ける技術フィールドでは、成長に伴う試練を共に乗り越えられる信頼できるパートナーが必要です。当社ではクラウド、セキュリティ、AI活用など、多様性に富んだ技術を駆使した「攻めのIT」により、課題解決だけでなく、企業経営そのものを成長に導く提案に取り組んでいます。