株式会社テクノラボの過去求人・中途採用情報

【自社サービス開発】臨床検査システムの要件定義から設計・導入まで携わります
具体的な仕事内容
自社サービスの臨床検査システム「T-LABOシリーズ」の開発に携わります。

【臨床検査とは】
患者さんから採取した血液や尿、細胞などの検体を調べたり、心電図や脳波などを計測したりして、病気の有無や場所、程度を明らかにする検査のこと。医師が的確な診断を行うために不可欠なデータです！

【「T-LABOシリーズ」とは】
分析装置からデータを吸い上げて、検査進捗および結果をWebブラウザ上でリアルタイムに参照できるシステムです。
検体検査や細菌検査、輸血管理、生理検査など幅広くシリーズをそろえており、臨床検査システムに関する要望にワンストップで応えています。
エンドユーザーと折衡しながらカスタマイズを行い、病院ごとにマッチしたシステムを納品するため、お客さまからの信頼が厚くリピート率も高いです。

【お任せするお仕事内容は】
■カスタマイズ開発
顧客折衝・企画・要件定義・設計・カスタマイズ・導入まで携わります。
医院ごとに検査方法や判断基準が違うので、丁寧にヒアリングを行い使いやすいシステムを作ります。
患者さんによって診療科目や器具・運用方法が異なるため、検査技師がそれらを簡単に管理・運用できるようにします。
※運用保守業務は別途担当チームが行います。

■自社サービス開発
各医療機関から集まった意見を標準機能として取り込みます。また、新しい分析機械に対応できるように機能をアップデートします。

※プロジェクトは2～5名のチームを組んで進めます。
※全てのシリーズに携われますが、得意不得意なども鑑みてプロジェクトをお任せします。
※お客さま先へ訪問することも多いです。

チーム／組織構成
部長を含め約28名のエンジニアが在籍。7割が中途入社社員です。
プロトタイプ開発を実施しているため、お客さまとの意思疎通がスムーズになり、導入までのスケジュールを的確に把握できます。

【社内の雰囲気】
オンとオフがしっかりしている職場です。
執務室内は、それぞれの仕事に集中して取り組んでいるため比較的静かですが、休憩時間や業務終了後は、リフレッシュルームから談笑する声が聞こえてきます！


開発環境
OS：Linux、Windows
DB：Sybase、SQL
言語：C、VB.NET、ASP.NET
など

【学歴不問】SQLを用いた開発経験がある方　※医療業界未経験の方も歓迎
【応募条件】
■SQLの実装スキルをお持ちの方
■何らかのシステム開発経験がある方
（VB.NETを使用しますが、C、C++、C#、Java、ObjectiveCなどオブジェクト指向型の他言語でもOK）

【歓迎条件】
■プログラミングが好きな方

【こんな方は活躍できます】
■自社開発でアイデアを活かして活躍したい方
■お客さまのニーズに合わせて最適なシステムを作りたい方
■安定した環境で成長したい方

上流経験は不問◎プログラミングが好きで、今後は上流のスキルも磨きたいという方は歓迎します！作って終わりではなく、お客さまに喜ばれるサービスを作り込みたいという想いがあればぜひご応募ください。

【転勤なし】本社／東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F

＜アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩1分
・JR線「高円寺駅」より徒歩15分

※敷地内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

◎夜勤は基本的にはありませんが、新規導入時に夜勤や休日作業が発生する場合があります。
その場合、振替休日などを取得し調整します。

◎残業は月平均30～40時間程度。基本の業務スケジュールは自身で組み立てるため、抱えている業務を終わらせれば定時で帰宅していただくことも可能です（19:00には社内に誰もいない…という日もあります）。
繁忙期のスケジュールはお客さまとの話し合いでスケジュールを決めます。そのなかで残業が発生する場合があります。

正社員
試用期間3カ月（待遇に変化はありません）

月給29万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月、12月+業績により決算賞与あり）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円　※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

■社員の年収例
年収420万円／25歳（経験1年）
年収550万円／28歳（経験4年）
年収700万円／33歳（経験6年・SEリーダークラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当・制度＞
■通勤手当（5万円まで）
■退職金制度（中小企業退職金共済／定年：60歳）
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■産休・育休制度

＜教育制度＞
■研修制度（社内外）

＜その他＞
■定期健康診断
■社内行事（年1回・社員旅行など）
■保養施設（関東IT保険組合など）
■事業所内保育施設

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日　※初年度は入社日より3～10日付与します）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇