株式会社アド・トップの過去求人・中途採用情報

クライアントの中長期的な人事・採用プロジェクトを、最適な支援サービスの企画・提案でサポートします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■プランニング
クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案

■ブランディング
クライアントの採用ブランディング、組織ブランディングの実行

■採用支援の実装とKPI測定
人事・採用課題の解決を目指した支援サービスの実行
定期的なKPI測定とクライアントとのG-PDCA循環の遂行

チーム／組織構成
専門領域毎に専属チームが配置されているため、連携を取りながら仕事を進めることが可能です。また、より専門的な業務に集中しながら、プロジェクトを進めることができます。クライアント担当制を採用しているので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当できるのが特徴です。

■組織名称：採用コンサルティング事業部

■短大卒以上　■法人営業として企業の人事部門と向き合い、採用に関する課題発見および解決に携わりたい方
【スキル・経験・能力】
高い経験値やスキルは必要ありませんが、以下をお持ちの方は歓迎します。
■基本的なPCスキル
■人事・採用業務の経験をお持ちの方
■広告業界においてディレクション業務の経験をお持ちの方

【こんな方が向いているかもしれません】
■社会貢献度の高い仕事をしたい方
■目標に向かって頑張れる向上心をお持ちの方
■自身の転職体験などから、人材ビジネスに興味をお持ちの方
■数値による課題発見が得意な方

東京都中央区築地4-1-17銀座大野ビル 8階

9:30～18:30（休憩1時間）

※毎週水曜日はノー残業デーです。
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています。

正社員

■月給28万4,300円以上

※固定残業代（7万2,900円以上／45時間相当分）を含みます。
※時間超過分は追加支給します。
※試用期間6ヵ月間は契約社員です。(期間中の待遇は変わりません)
　7ヵ月目より正社員雇用となります。

■賞与
年2回（2019年実績）

■昇給
年1回（2019年実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収505万円／30歳 経験4年／中途入社（業界経験なし、法人営業経験者）
年収550万円／28歳 経験2年／中途入社（前職システムエンジニア）
年収700万円／39歳 経験10年／中途入社
年収420万円／26歳 経験1年／新卒入社

■社会保険完備
■退職金積立て制度
■携帯電話、iPad、PC各1台貸与
■プレミアムフライデー制度
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■育児休暇（取得実績あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※2019年実績9日
■夏季休暇
※2019年実績6日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

当社は常に新しいことに挑戦する社風のため、自発的に仕事に向き合える方にとっては、働きやすい環境といえるでしょう。また、先輩や上司との距離も近い風土で、仕事にもいい影響を与えています。「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」「自分の実力を試したい・伸ばしたい」、そんな方をお待ちしています。

入社約3ヵ月後に「求人広告取扱資格者」を取得していただきます。（費用会社負担）