ワイズトレーディング株式会社の過去求人・中途採用情報

【現場で活躍しながら組織戦略に貢献】自動車の先行開発・機械設計／大手自動車メーカーの開発現場が中心
具体的な仕事内容
※現場でエンジニアとして活躍しながら会社を牽引するやりがいのあるポジションです。

【仕組みづくり・技術研修】
◎新しいビジネススタイルを構築するための仕組みづくり
◎組織のボトムアップを図るための教育（機械設計図面の基礎講習など）
あなたのアイデアをぜひ聞かせてください。

【自動車の先行開発・機械設計】
自動車メーカーまたは自動車部品メーカー（サプライヤー）の開発現場にて、下記業務を担当します。配属は、ご経験を生かせる分野、身に付けたい技術、勤務エリアなどの希望を最大限に考慮し決定します。

◎自動運転技術
■先進運転支援システムの仕様検討、開発
■プリクラッシュ制御システムの設計、評価
■車両制御システム、センサーの開発、評価

◎エネルギー技術
■リチウムイオン電池の開発、実験
■全固体電池の研究、開発
■車載半導体の解析、評価

◎駆動技術
■EV車、PHEV車向けドライブトレーンの開発
■モーター、インバーター、バッテリー制御システムの開発、評価
■パワーステアリングシステムの設計、評価
■レース車両などの空力開発

◎車両技術
■車両の企画、基本設計
■シャシ部品、内外装の設計
■車両開発システムの管理、運用

チーム／組織構成
新卒から経験豊富なベテランまで在籍しており、ノウハウ共有・勉強会を積極的に行う風土です。
同社が目指すのは「一人ひとりが自律し、目標に向かって主体的に学ぶエンジニア集団」。社員が気持ちよくはたらくためのサポートを整えています。（「待遇・福利厚生」欄を参照）

■組織名称：配属プロジェクトによる
■男女比：男75：女25★子育て中の女性社員も3名活躍中
■定着率：90％以上

その他製品・プロジェクト事例
大手自動車メーカーとのみ取引！　関東エリアに根ざして、自動車業界の先端を経験できます。

＜主要取引先＞
日産自動車株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社SUBARU、いすゞ自動車株式会社、株式会社ジェイテクト　他

＜実際のプロジェクト例＞
■ハイブリッド車・燃料電池車・電気自動車の駆動系部品開発
■自動運転技術に関連するソフトウェア開発
■次世代車両向け高性能電池研究開発
■新型車両のインテリア部品設計・レイアウト設計


利用するツール・ソフト等
3DCAD（NX、CATIA）、C言語　他

【専門卒以上・年齢不問】自動車の開発・設計の経験がある方
【必須条件】
■工学系の基礎知識（専門学校卒業程度）
■機械設計やCAD操作の実務経験

【以下の志向性をお持ちの方にピッタリです】
◎勉強会の計画や組織づくりに携わりたい
◎会社の中核メンバーとして次のキャリアを築いていきたい
◎これまで現場で積んだ経験やノウハウを若手に教えたい

※社会人経験10年以上の方歓迎

採用にあたっては、人柄や主体性を重視しています。若い組織だからこそ、「自分が会社をつくっていく」という積極性が大切。面接では、技術面というより、課題に取り組む姿勢や考え方を中心に伺っています。

【転居を伴う転勤なし】東京都または神奈川県

※関東近郊の自動車メーカー・サプライヤーを中心に、客先の現場で開発支援、開発委託を行います。
※スキル・適性・希望を踏まえて配属先を決定します

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）

※プロジェクトにより始業・終業時刻が前後する場合あり
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり（その間の条件変更なし）

【無期雇用派遣】
正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供しています。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

月給25万円～40万円

※残業代は実働分を別途全額支給します
※経験・スキルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当（残業、地域、住宅、家族、役職、赴任）
■資格取得支援（資格手当・資格試験受験料負担）
■技術図書購入補助制度
■報奨金制度（最大20万円支給※2018年支給実績あり）　ほか
★業務上有益な発明、考案または創作をした人に、優秀社員報奨金、特許出願報奨金、自社開発報奨金を支給しています。

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
（30代・入社1年目のイメージ）

■社員の年収例
800万円／50歳（入社7年目）月給50万円＋各種手当＋賞与
550万円／35歳（入社3年目）月給36万円＋各種手当＋賞与

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■単身用社宅（社宅補助有/2万円※初期費用会社負担）

＜各種手当＞
■残業手当
■地域手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者5,000円、子3,000円）
■役職手当
■赴任手当

＜イベント＞
■社員旅行（実績：知多半島、伊勢、熱海、犬山、葉山、富士吉田、諏訪）
■レクリエーション（懇親会、BBQ、フットサル、エコカーカップなど）
■3DCAD研修（NX、CATIA）
■各種勉強会（自社アプリ開発、自動車構造、ExcelVBAなど）
■資格取得支援（資格手当・資格試験受験料負担）
■教育支援プログラム（eラーニング、外部講習）
■技術図書購入補助制度
■報奨金制度（最大20万円支給※2018年支給実績あり）

★エンジニアの成長を長期的にサポート
CAD利用技術者試験、機械設計技術者試験など、業務に必要な知識習得の費用は基本的に会社が負担します。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※2カ月に1回程度、土曜日に出勤があります
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与・最高40日（入社後即日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚ほか）
■赴任休暇

※いずれも取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK