日本ティーマックスソフト株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日本ティーマックスソフト株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
日本ティーマックスソフト株式会社の 募集が終了した求人
ITエンジニア/100%自社内業務/製品の導入・サポート中心
- 正社員
- 転勤なし
【自社勤務】企業のITシステム刷新を進める、自社製品の導入・サポート業務
具体的な仕事内容
自社製品の導入・サポートを行い、顧客のレガシーシステムの刷新に貢献するポジションです。
<自社製品について>
企業のレガシーマイグレーションを支援するソリューションを提供しています。
中でも、代表的なものを二つご紹介します。
◆「Tmax OpenFrame」…
企業のレガシーシステムからオープン環境への移行をサポートする製品
◆「TIbero RDBMS」…
既存のアプリケーションを変更せずに、データベースを統合できる製品
<具体的な業務内容>
■セールスチームへの技術サポート
┗顧客のシステムに自社製品が適合するかの確認、検証。また、適合することを実証するための技術サポートを行う。
■製品のサポート
┗お客様からのOpenFrame、Tibero等の弊社製品についての技術的な問合せに対して、韓国本社のエンジニアと連携しながら回答を行う。また、製品の問題の場合にも、韓国本社と連携し問題解決を行う。
■顧客先での製品導入等サービス提供
┗顧客先への製品導入や、移行サービスをご購入いただいた場合は、移行プロジェクトのメンバー、リーダとして検討、設計、開発、テスト等を行う。
※大規模なシステム導入の場合は、移行手順の設計から実際の導入対応までを一貫して請け負う【プロジェクト】として携わることもあります。
<入社後の流れ>
入社後1~2週間は、会社のことや製品などについて勉強する研修期間です。その後は、配属先でマンツーマンのOJT研修を行い、約1年で独り立ちを目指していただきます。
チーム/組織構成
現在、導入を担当するエンジニアは7名。
担当する製品別に、2チームに分かれて業務を行っています。
社内には本社から来ている韓国人をはじめ、外国籍の社員も多数在籍しているため、韓国語や英語のスキルがあれば活かしていただけます(話せなくても業務に支障はありません)。
■年齢構成:平均年齢:30代後半
【学歴不問】なにかしらの開発経験をお持ちの方(言語不問)◎第二新卒歓迎!
<以下に当てはまる方をお待ちしています>
◎何かしらの開発経験をお持ちの方(言語不問)
◎Linuxを使用した実務経験がある方
※経験年数の浅い方、第二新卒の方も歓迎です!
<以下の経験をお持ちの方は、歓迎・優遇します>
・Shell(bash)を使用した開発経験
・RDBMS、ミドルウェアの保守サービス経験
・RDBMS(特にOracle)の運用管理経験、またはSQLでの開発経験
本社/東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル4階
◎転勤なし
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩時間:1時間)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月(条件面は本採用と変更なし)
月給33万円以上
※経験やスキルを考慮して、決定します。
※残業手当は別途全額支給
■賞与
業績に応じて支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■製品研修(国内または韓国本社にて)※
■通勤手当(全額支給)
■インセンティブ制度
※製品についての手厚い研修あり
既存の製品については、セッティングやトラブルシューティングについて実践的に学ぶ研修をご用意しています。また、新製品が出る際にも随時研修があります。韓国本社に出張するか、研修チームが来日し、発売前に勉強する機会があります。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/4)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日/消化率80%)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)