株式会社アイエーイー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アイエーイーの過去求人・中途採用情報
株式会社アイエーイーの 募集が終了した求人
新規事業の立ち上げにも関われる営業/土日祝休み/住宅手当あり
- 正社員
人材派遣営業をメインに、事業のリニューアルや立ち上げに携わっていただきます。
具体的な仕事内容
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あなたにお任せしたいこと
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まずは、当社の事業の柱である人材派遣の営業業務からスタート。
静岡県内の企業への提案や、スタッフのフォロー等を通して、顧客の生の声や潜在的ニーズを拾っていきましょう。
「こんな事業があればいいのに」「ここに手が届いていない」など、具体的な課題が見えてきたら、そこからが本番。
既存事業をリニューアルしたり、今の状況で解決できないなら事業を新たに立ち上げたりと、あなた主導で課題解決に向けたアプローチをお願いします。
仕事の手法を縛ることはありません。
人材業界や静岡県といった枠にも、とらわれなくて大丈夫!
裁量が大きい当社だから、「やったほうがいいと思ったことをやっていたら、新規事業になっていた」ということも自然なんですよ。
<営業としての業務>
■静岡県内の新規顧客開拓(メイン)
■スタッフのフォロー
■既存顧客のフォロー ほか
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挑戦を歓迎する風土
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社員がチャレンジしやすい当社。その理由の一つが、独自制度である「ベンチャー制度」です。
社内外に向けて、新たなビジネスプランを公募。審査をクリアすれば、ビジネスを行う部署や会社の新設ができるというもの。
社歴や年齢問わず、アイデアを実現できるチャンスがあります。
<これまで実現した新規事業の一例>
■東京、名古屋などの大都市圏での事業展開
■SES事業(IT技術者派遣)の展開
■外国人支援機関、組合の設立
■アウトソーシング事業への参入
チーム/組織構成
30代~50代まで幅広く在籍(同世代はもちろん、今回は20代の採用も積極的に行います)。
新規事業担当は1人、他部署と兼務する形でいます。
最初は営業のメンバーと一緒に勤務。営業活動が軌道に乗ってきたら、新規事業担当者とともに活動をお願いします。
【業種経験不問】何かしらの営業経験をお持ちの方/商材や業界は問いません【大卒以上】
<必須要件>
■何かしらの営業経験をお持ちの方
└特に新規開拓など、自ら顧客と接点を作ってきた経験を活かせます。
<こんな方はぜひ当社へ>
■もっと自分のアイデアや
考えを活かせる仕事がいい
■既存の枠にとらわれないアプローチで
顧客の課題解決を目指したい
■スケールの大きな仕事に挑戦したい
■好奇心旺盛、新しいことを学ぶのが好き
【本社】静岡県静岡市葵区御幸町11-30
エクセルワード静岡ビル 13階
<アクセス>
JR静岡駅・新静岡駅徒歩5分
◎オフィスビルは、JR静岡駅から地下道で直結しています。
◎東京、名古屋への進出を目指しています。将来的には、県外勤務のチャンスもあります。
9:00~18:00(休憩1時間)
■平均残業時間
5時間
~10時間程度
正社員
試用期間6カ月(待遇は本採用時と同じです)
年俸400万円~600万円
◎分割して1/12を月々支給。
◎金額は、経験・スキルを考慮し決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当
■住宅手当 (借り上げ住宅/家賃の6割(上限3万円)を会社が負担)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
└状況により上限、高速通勤、新幹線通勤なども応相談
■食堂利用可能
■借上社宅制度
■携帯、パソコン支給
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9連休/2020年度)
■GW休暇
(9連休/2020年度)
■夏季休暇
(9連休/2020年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇