株式会社美濃吉食品
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社美濃吉食品の過去求人・中途採用情報
株式会社美濃吉食品の 募集が終了した求人
営業マネージャー(管理職/百貨店・食品商材経験者歓迎)
- 正社員
- 転勤なし
営業部の管理(取引のある百貨店や商業施設を中心に弊社商品などの販売展開・売り場面積拡大の企画提案)
具体的な仕事内容
~当社は百貨店を中心に、京料理のお弁当屋やお惣菜を提供している会社です。
関東本部に当たる東京工場の営業部マネージャーとしてお迎えいたします。~
【百貨店、スーパー、量販店などへの営業経験がある方は、スキルが活かせる環境です】
まずは、当社の現状や業務の進め方を
知るところから始めていただきます。
事務所となる東京工場(関東本部)を拠点とし
関東エリアにある百貨店、商業施設などの担当者様に
自社商材を案内していきます。
(※首都圏の東京都、神奈川、埼玉、千葉エリアが主な提案先になります。)
【お任せしていく内容は…】
東京工場の営業部をまとめるマネージャー(責任者)として活躍いただきたいと考えています。
”営業部の売上管理の計画・実行”
”販路拡大のための企画・提案”など
今までの経験を活かせ、アイデアをカタチにしていき、
メンバー全員と一緒に目標達成に向けて、取り組んでいただきます。
■例えば…
・京料理の商品(お歳暮・お中元・おせち・お祝い・お弁当など)を
取引のある企業様へ案内や売り場拡大の企画提案
・営業部内のメンバー育成、売上管理
・小売店様への販売企画支援 など
売上拡大を目指し、営業部のメンバーと共に、
既存のお客様のフォローと合わせ、新たな取引先開拓もお任せしていきます。
お取引先の立地(エリアの特性)やエンドユーザーとなるお客様の層を加味した
提案を行っていきます。
横のつながりがある業界なので、取引先からのご紹介が多いのも特徴です。
食品系の営業経験がある方は、そのスキルが存分に活かせる環境です。
次世代リーダーとしての活躍に期待しています。
チーム/組織構成
営業部のマネージャーとして、他業界からも幅広く人材を募集いたします。
営業経験者(年数不問)◆食品関係の業界からキャリアアップを望む方歓迎/管理職経験者は優遇
基本的なPCスキルのある方(Word、Excel、PowerPoint)
※Excelは計算式を含む表作成が出来る方が望ましいです。
※百貨店、商業施設、量販店、スーパーなどへの営業経験者は歓迎します。(業界・年数は不問)
※社会人経験10年以上歓迎
【こんな方歓迎!】
・管理職の経験者(グループやチームなどでリーダー経験がある方含む)
・高級商材で営業のスキルアップを図りたい方
・自分のアイデアをカタチにしていく事が得意な方
・フットワークが軽く、フレキシブルな対応ができる方
・新しい課題に前向きに粘り強く対応できる方
・周囲に対して明るい気配りができる方
<東京工場/関東エリアの本部となります>
東京都江東区千石3-1-36
◆都営新宿線「住吉駅」より徒歩15分
◆東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩15分
※転勤はありません
9:00~18:00(実働8h)
※定時勤務推奨。残業は月20時間以内。
正社員
月給35万円~50万円+各種手当
◎今までの経験を踏まえ、面接時に決定していきましょう。
◎試用期間3ヶ月あり(条件同様)
【年収例】
年収450~550万円 ※経験などにより変動あり
■賞与
年2回(業績による)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
・交通費全額支給
・社会保険完備
・制服貸与
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・弔慰見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・産休、育児休業制度
・時間外勤務手当
・住宅手当
・扶養手当
<休日・休暇>
■週休二日制
※月8~9日/交代制
・夏季休暇(交代制/希望日取得制)
・冬期休暇(交代制/希望日取得制)
・有給休暇(法定通り付与/6ヶ月後に10日付与)
・産休・育児・介護休業
・看護・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日107日以上(会社カレンダーによる)
※公休と有給を調整し、連休などの取得も可能です。
<産休・育休取得実績あり>
産休・育休を取得した後に
復職したスタッフも活躍しています。
今までのご経験を活かして新たな職場で活躍をしたい方、
リーダーシップを発揮することが得意な方を募集します。
当社の理念に共感いただき、より良い環境作りの為に一緒に頑張ってくれる方、
新しい課題にも意識を高く持ち、前向きに業務に取り組む事の出来る方を歓迎します!
社員の中には、休み+有給を使用し長期を取得している方もいます。
残業も少なく休日も充実しており、ゆとりある勤務体制の中、
日々の業務でスキルを活かしていってください。