鍋屋バイテック株式会社の過去求人・中途採用情報

工場の自動化に関わる製品の、組み込み開発をお願いします（C言語）／納期、開発予算にゆとりあり！
具体的な仕事内容
自社製品における、モーターとコントローラーの制御を中心とした、組み込み開発（C言語）をお願いします。

仕様決めまでが主な業務。現在、それ以降の作業は外注していますが、希望があれば自分で担当することも可能です。

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　手掛ける製品は？
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2018年から販売を始めた自社製品「ハンドル自動化ユニット」です。

簡単に説明すると、製造ラインに流れる荷物の、位置・ガイド幅調整を自動化するもの。モーターとコントローラーを内蔵したユニットで、工場設備の手回しハンドルに装着して使用します。製品自体は片手で持てるサイズです。

「最先端の自動化装置」というよりも、「アナログ作業を、コストをそこまで掛けずちょっと楽にする」というイメージが近い製品です。
食品業界や印刷業界の、中小規模の工場がメインターゲット。最新モデルは、発売後約1年で50～60社で導入されています。

※具体的な製品知識は、入社後にお教えします。

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　ゆとりある開発環境
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■開発製品のリリースは2022年以降。納期にゆとりあり。
■開発予算をしっかり確保。試作品作りも気兼ねなくできる。
■仕様決め後の作業は、自社で行っても外注に出してもOK。
■いいアイデアがあれば、担当工程・製品関係なく形にできる。
■意思決定の多くは、現場に！スピーディーに業務が進みます。

開発のヒントは、エンジニアの自由な発想から生まれるもの、というのが当社の考え。現場の裁量は、創業以来大切にしています。

※今回お任せする製品も、現場社員のアイデアでスタートしたものです。

チーム／組織構成
■開発部：約25名（半数が中途入社者。20代後半～30代が中心）

うち、配属先のチームは4名。電気担当2人、機械担当2人の構成です。

自社の主力製品が機械要素部品ということもあり、エンジニアの多くが機械系出身。組み込み主担当を採用するのは、今回が初めて。現状は電気設計担当が、組み込みを兼務している状態です。

社長を含む全員が「さん付け」で呼び合ったり、ミーティングも屋外のテラスや食堂で行ったり。会社全体に、のびのびとした雰囲気が漂っています。

【高専卒以上】C言語での組み込み開発経験（製品や担当分野は問いません）をお持ちの方
＜必須要件＞
■CやC++などの組み込み開発経験
■普通自動車免許（AT限定可）

業種経験不問、経験した製品や担当分野は問いません。
製品を確認して、マイコンがどういう制御を行っているかを、把握できる方なら十分ご活躍いただけます。

モーターでの制御経験がなくても、センシングや無線制御をはじめ、幅広い経験を活かせる開発業務です。
これまでの経験分野にとらわれず、ご興味をお持ちいただけたら気兼ねなくご応募ください。

【転勤なし】本社・NBK関工園（岐阜県関市）での勤務となります。
◎マイカー・自転車通勤OK（駐車場あり）

＜　広大な敷地にあるのは…　＞
今回の職場は、「工場」ではなく「工園」と呼ぶ「NBK関工園」。敷地内には、美術館やプール、コンサートホールなど、工場とは思えない施設を備えています。社員たちがリフレッシュしながら、のびのびと想像力を発揮できる環境を整えています。

1年単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間40時間

≪基本の勤務時間≫
8:00～17:15
■平均残業時間
18時間

（昨年実績）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【高専卒】月給18万1000円以上
【大卒】月給21万2300円以上
【大学院卒】月給23万5700円以上
※経験・能力等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■マイスター手当
└いわゆる資格手当。1資格当たり200円～2万円を支給。中には手当だけで5万円もらっている社員も！
■家族手当
■住居手当
■通勤手当（規定あり） など

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～400万円以上（高専卒の方）
年収320万円
～450万円以上（大卒の方）

■社員の年収例
年収400万円／大卒28歳・独身 /月給25万円＋賞与
年収520万円／大卒31歳・リーダー・家庭あり／月給32万円＋賞与
年収580万円／大卒38歳・課長・家庭あり／月給36万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種社員研修（導入研修など）
■制服支給（カラーバリエーション豊富なフリース・ポロシャツが選択可能）
■社用車あり
■社宅（営業所・入居規定有）
■社員食堂あり
■フィットネスジム
■会員制リゾート施設
■退職年金
■社員旅行（3年毎に海外 or 国内への旅行を実施）
■サークル活動支援制度
■グローバルトレーニー制度
■マイスター制度（資格取得支援）
＼＼まだある！大切な社員のための設備／／
フローリングの床に、とても座り心地の良い椅子が並ぶ、素敵なオフィス。
栄養のバランスを考えたおいしい昼食が楽しめる社員食堂。
ほかにも社員専用のフィットネスジムなど、社員が健やかに働ける環境が整っています。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2019年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）※2019年度実績
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

入社後3カ月間は、導入研修を予定しています。

部署の配属前に、流通や製造の部門で業務を経験。製品の構造を学んだり、関係部署のメンバーとの人脈を築いたりすることで、「今後の開発業務を、円滑に進められるように」というのが実施の狙いです。

その後は、開発チームに配属。組み込み開発主担当として、業務をスタートさせます。
組み込みを担当している先輩が、基本の業務をお教えします。業務に慣れながら、2～3年先を見据えた開発をお願いします。

【食品・飲料】
■ペットボトルのラベリング装置の位置調整
■食品製造ラインのガイド幅調整

【包装・荷造】
■シーラー（テープを貼る機械）の幅、高さ調整
■印字するプリンタヘッドの高さ調整

【化粧品】
■ヘアスタイリング剤の搬送ラインのガイド幅調整
■シャンプー搬送ラインの、コンベアの高さ調整

【電子基板】
■はんだ付け・リフロー装置のガイド幅調整