中央システムサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業40年以上の老舗SI】大手企業中心の業務システム開発（Web・オープン系）／上流開発9割
具体的な仕事内容
◎業務アプリケーションの開発経験がある方歓迎！
◎VB・VBA・COBOLの経験者もOK！（入社時からオープン系・Web系の案件に配属も可能）

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◆具体的には…
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★システム開発に関わるすべての工程をおまかせします
※案件に1名で配属されることはありません
※スキルと希望を考慮してお任せする案件・工程を決定します

□要件定義などの上流工程
□システムのリリース
□保守・運用　など

【開発環境】
＜OS＞Linux、Unix、Windowsなど
＜言語＞Java、VB.NET、C#.NET、ASP.NET、VB、ASP、C、C++、VC++、COBOLなど
＜DB＞Oracle、DB2、MySQL、SQLServerなど
※上記の環境や言語に限定するものではありません

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◆配属案件
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◎大手自動車部品メーカー向けシステム開発／販売管理システム改修、品質情報管理システム構築
◎大手ガス会社向けシステム開発／料金メータ管理システム再構築
◎事務用品メーカー／配車計画システム構築、生産計画システム再構築
◎百貨店／施工管理システム構築
◎情報機器メーカー／ATMソフト開発　など
※取引先の詳細は、本求人の下部に記載の『主要取引先』の項目を参照ください

＜案件規模＞
1人日～30人月まで、様々な規模の案件があります

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◆キャリアステップ
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◎経験が浅い方は…
経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。
定期的に面談を実施し、なりたいエンジニア像を確認。必要なスキルが醸成出来る案件を選定します。

◎一定の経験がある方は…
マネジメントスキルが養えるよう、積極的にPMやPLに登用しています。
大手顧客との長く深い関係があるため、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。

※もちろんPGとしてのスキルを深めることも可能！

チーム／組織構成
◎現在、全社員98名のうちエンジニアは90名。技術者ファーストの企業体制です！
◎平均年齢は36歳、6割程度が中途入社です。
◎社内でクラブ活動を実施するなど、スタッフ同士の仲がとてもよく、安心して続けられる環境です。泊りがけで撮影に行く「カメラ部」など本格的な活動を行う部も！

■定着率：定着率92%

【学歴不問】業務システムの開発経験がある方（基本設計ができる方）
【下記のご経験をお持ちの方】
□業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません
□Java、VB.NET、C#.NET、ASP.NET、Oracleなどの開発経験

【こんな方ならやりがいを実感できる仕事です】
■大手企業の案件に上流から携わりたい
■ひとりで頑張って背負うのではなく、チームで協力し合って業務に向かいたい
■エンジニアの気持ちに寄り添ってくれる企業で働きたい

【大阪市内の大手クライアント先が中心】◎転居を伴う転勤なし　◎U・Iターン歓迎

■大阪本社
大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋ＳＩＡビル5Ｆ
（大阪メトロ「西大橋駅」より徒歩3分）

＜常駐先＞
大阪市内を中心に、大阪府堺市・京都市の案件もあり

＜現在、半数以上がリモートワーク（テレワーク）です＞
リモートワークを推奨している企業が多いため、現在約2/3がリモートで働いています。

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

【残業の削減に成功しています】
ここ10年、社員の平均残業時間は20時間以内に抑えられています。
■平均残業時間
18時間

程度

正社員
※試用期間6ヶ月有（期間中も待遇に変動なし）

【年収例】
520万円（33歳／入社8年／リーダー）
480万円（31歳／入社6年／サブリーダー）
380万円（27歳／入社2年）

【給与】
月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※前職給与、能力・スキルを考慮して決定します

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円（あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（定年：60歳）
※条件により満65歳まで再雇用もあり
■前払退職金制度
■永年勤続表彰制度
■社員旅行
■リモートワーク（クライアント先による）

＜手当＞
■家族手当（配偶者：1万円、子1人目：3000円、2人目以降：2000円 ※月額）
■住宅手当（独身：8000円、既婚者：1万5000円 ※月額）
■役職手当

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヒューマンスキル研修
■テクニカルスキル研修
■キャリア開発研修
■情報セキュリティ研修
■各種研修受講支援（受験費用支給）
■資格取得報奨制度（各種資格取得時1万～15万の一時金）
ほか多数

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）＋祝日　※年2回土曜出社あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連休取得もOK

【休暇を取得しやすい環境】
チーム制なので社内でカバーしやすく、有休をとりやすい環境です。
公休日と有給をつなげて海外旅行に行く社員も珍しくありません。
社長や役員も積極的に休暇をとっているので「休みにくい…」というムードは一切ありません！

【子育て世代も活躍中】
お子さんの急な発熱にはみんなで対応し合うなど、互いに協力し合う社風です。
また、大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。

アイシン精機株式会社、株式会社アドヴィックス、アイシン・インフォテックス株式会社、アイテック阪急阪神株式会社、大阪ガス株式会社、株式会社オージス総研、オーティーティーロジスティクス株式会社、オムロンソフトウェア株式会社、オムロンソーシアルソリューションズ株式会社、京セラコミュニケーションシステム株式会社、エムオーテックス株式会社、クボタシステムズ株式会社、コクヨ株式会社、株式会社コクヨロジテム、コクヨマーケティング株式会社、株式会社ジェイテクト、豊ハイテック株式会社、株式会社ハイシンク創研、株式会社ＪＦＲ情報センター、日鉄日新製鋼株式会社、日鉄日新海運株式会社、株式会社ＮＳソリューションズ関西