株式会社デベロップの過去求人・中途採用情報

新規オープン予定のコンテナ型ビジネスホテルの運営業務全般。入社時からマネージャーとしてお迎えします。
具体的な仕事内容
斬新な外観とコンパクトで快適な客室を備えた新型コンテナホテルHOTEL R9 The Yard（ホテルアールナイン ザ・ヤード）シリーズを展開する当社。あなたには、そのエリアマネージャーとして全国各地でご活躍いただきたいと思います。※全国転勤あり

【具体的には】
◆ホテルの運営方法の企画・立案
◆アメニティなどの仕入れ
◆設備管理・清掃管理
◆スタッフの採用・教育・マネジメント業務
◆プロモーション・イベントの企画・立案　…など

※ホテルの客室は20～50室程度。お部屋はダブルとツイン（共に1～2名利用）、また一部ホテルに2連結コンテナを使用したフォースルーム（4名利用）もございます。
※自動精算機やWebを活用した独自の予約システムを採用しているため、フロント業務は軽めです。

＜大きな裁量のもと、ホテルの魅力を発信！＞
集客アップにつながる施策なら、新しい手法も歓迎。会社としてのルールもありますが、SNSの情報発信、パンフレットやチラシ作成、地域とのコラボレーションなど様々な取り組みが可能です。マネージャーとして、大きな裁量のもとご活躍ください。

＜宿泊事業として初めてフェーズフリー認証を取得！＞
「他者との接触がほぼない」「開発コストが在来工法の6割」「コンテナごと移動できる」という”コンテナ”ならではの特性を持った当社のホテル。その強みを活かし、”レスキューホテル”としてのサービスを展開しています。地方自治体と災害協定を締結し、災害時の仮設宿泊所やPCR検査の大役を担うなど、社会的に意義のある活動に注力。おかげさまで昨年12月には宿泊事業として初めてフェーズフリー認証（※）を取得しました。
※商品やサービスが日常時、非常時共に有益であることを証明するための制度

チーム／組織構成
各ホテルへの配属となります。ホテルで一緒に働くスタッフは15名～20名程度。エリアマネージャーのポジションではありますが、スタッフと共に、予約受付・お客様対応・売上管理・清掃・ベッドメイクといった実務にも携わります。

◆ホテル業界or飲食業などの経験者◆マネジメント経験者◆要普免(AT限定可)◆全国転勤が可能な方
【必須】
◆ホテル業界もしくは飲食業などの経験者
◆マネージャー経験がある方
◆複数店舗の管理経験がある方
◆普通自動車運転免許（AT可）
◆全国転勤可能な方

◎ブランクをお持ちの方もぜひご応募ください！
◎業種未経験歓迎。ホテル業界への転職をお考えの方もお待ちしております。
◎ホテル業界での経験や支配人の経験をお持ちの方は優遇します。

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◆新しいビジネスを手掛けてみたい
◆マネジメント経験を活かしたい
◆年収アップを実現したい
◆早期キャリアアップを実現したい
◆正社員として長く働きたい
◆アイデアを活かして働きたい　など

東北、関西、九州、沖縄に新規オープンする店舗、もしくは既存店（栃木県/群馬県/茨城県/千葉県）での勤務となります。
※勤務地はご相談に応じます
※全国転勤の可能性があります

【新規オープン店について】
福島県ほか東北エリア、関西エリア、沖縄県うるま市ほか九州エリアでの勤務となります。

★NEW OPEN★
2021年夏、大分県と岡山県に新店オープンが決定しました！

【既存店について】
≪茨城県≫
茨城県古河市
茨城県結城市
茨城県稲敷郡阿見町

≪栃木県≫
栃木県宇都宮市
栃木県足利市
栃木県栃木市
栃木県佐野市
栃木県鹿沼市
栃木県小山市
栃木県真岡市
栃木県矢板市

≪群馬県≫
群馬県伊勢崎市
群馬県太田市
群馬県館林市

≪千葉県≫
千葉県成田市
千葉県東金市
千葉県いすみ市

※詳細は下記をご覧ください
https://develop-group.jp/business/hotel/

シフト制（実働8時間）

【シフト例】
(1) 8:00～17:00
(2) 13:00～22:00
(3) 22:00～翌8:00
※夜勤はほとんどありません
※残業少なめ（月25時間程度）
■平均残業時間
25時間

正社員

年俸制／450万円～550万円 (賞与年2回)
【月額例321,428円～392,857円】

★業界トップクラスの給与水準！
年俸の14分の1を月々支給（残りは年2回賞与として支給）
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※試用期間3ヶ月（同条件）
※月々の支給には月25時間分（52,451円 ～64,216円分）の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
★業界高水準の給与形態！
550万円／経験2年／ブロックマネージャー
450万円／経験1年／エリアマネージャー

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可／駐車場完備
■制服貸与
■社員旅行
■社用携帯・PC貸与
■引っ越し費用援助（会社都合で転勤の場合／規定あり）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／月8～10日／その月の土日の日数分はお休み！
■年末年始休暇　
5日
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　

「観光やビジネスに利用されるホテルが、災害時には被災地にすみやかに駆けつける」をコンセプトに、コンテナならではの特性と当社のノウハウを結集し、新しい公益のためのサービスを展開しています。

※詳しくは下記URLよりご覧ください
https://www.dvlp.jp/lp/rescue_hotel/

※導入実績
https://develop-group.jp/news/2020/detail/20200430001.html?_ebx=4mjxrjark.1525771464.7ch5e3d

2018年12月の1号店オープン以来、宿泊施設が不足していた地域に次々とホテルを展開してきました。観光やビジネスの拠点として地域の経済を担うだけではなく、災害時などの対応拠点としての役割を担っています。

2020年12月の段階で、26拠点、865室の配備が進行しています。36の地方自治体とレスキューホテル出動要請のための協定を締結し、有事に備えています。

全客室へ消毒液を用いた清掃の強化、共用部の定期的な消毒の実施をしております。
特に、お客様が手を触れるものは消毒液による拭き上げをこまめに行っております。
エントランス・フロントなどに消毒液を設置しております。
定期的にフロント棟、共用部の換気を実施しております。
フロントカウンターにビニールシート等を設置し、飛沫防止対策を行っております。
スタッフはマスク着用のうえ、お客さまに応対させていただいております。
スタッフは出勤時の検温、健康チェックを実施しております。