アイティシージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％自社内開発】航空業界向けのITソリューションの提案・企画、プロジェクトマネジメント
具体的な仕事内容
＜ポイント！＞
★100％プライム案件案件
★100％自社内開発
★JALグループや北九州の航空会社がクライアント

募集する部署では、航空産業向けのITソリューションや自社サービスの旅行会社向けサポートシステム「おまかせ君Pro」の導入などを行っています。

アマデウス社との各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当していただきます。請負開発契約（SI案件）としてのプロジェクトマネジメント、成果報酬型契約としての営業戦略マネジメント、特定ソリューションにおける日本国外展開プランニング、などが含まれます。最初は一部プロジェクトのサブプロジェクトマネージャーからスタートします。

【具体的な業務】
■プロジェクトマネジメント
■要件定義
■ITソリューションの企画・提案
■プロダクトの導入・展開　など

※GDS(Global Distribution System)とは
GDSとは、旅行関連の予約・発券システムの総称のこと。航空やホテル、レンタカー、船舶、鉄道会社などの予約システムと接続されており、予約販売システムとして活用されている。アマデウス社のGDSは、世界トップクラスシェアを誇る。

【キャリアパス】
◆マネジメント・キャリア（ビジネスコンサルタントや上級PM、ITアーキテクト）
◆スペシャリスト・キャリア（ITスペシャリストやデジタルスペシャリスト、Webスペシャリスト）

上記2つのキャリアパスの中から、あなたの志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。

チーム／組織構成
開発チームは自社のエンジニアで構成。
プライム案件を自社チームで開発するので、コミュニケーションロスが起こらず、高いレベルの開発を実現できます。

■組織名称：航空ソリューション部
■男女比：6：4（全社）
■定着率：90％以上（全社）

その他プロジェクト事例
＜航空・旅行関連プロジェクト＞
■オンライン航空券予約サービス
■旅行情報サービス
■旅行会社向けサポートシステム「おまかせ君Pro」（自社プロダクト）
など


開発環境
開発言語：Java、C#、JavaScript
フレームワーク：Struts、Spring、Seaser2（SAStruts・S2JDBC）
データベース：PosgreSQL
ミドルウェア：Apache、Tomcat
OS：Linux（RHEL）

オープン系システム開発の実務経験　※基本設計や要件定義、PL/PMのご経験をお持ちの方、歓迎
【必須条件】
■オープン系言語によるシステム開発の実務経験
※5年以上の実務経験を一つの基準としています

【歓迎条件（いずれか）】
■基本設計（外部設計）や要件定義のご経験
■ITアーキテクトのご経験
■プロジェクトマネジメント（PL/PM）のご経験
■ITコンサルタントのご経験
■航空・旅行関連の業務系・Web系システム開発経験

【こんな意欲の方を歓迎します】
◎プロジェクトマネージャーとしてキャリアを歩みたい、挑戦したい
◎エンドユーザー企業と対話しながら業務を進めたい
◎少数精鋭の自社チームで、品質の高いシステムを開発したい

※学歴不問

【本社】東京都品川区南大井6-12-10　ITCビル
※転居を伴う転勤なし
※屋内全面禁煙

★在宅勤務（リモートワーク）を推奨中
（ノートパソコン支給、モバイルWi-fi貸与、VPN環境など）

＜アクセス＞
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩6分

9：00～17：30（所定労働：7時間30分、休憩：1時間）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇は変わりません）

月給35万円以上
（月収例：50万円以上／役職手当などを含んだ金額）
※経験やスキル、能力などに応じて、当社規定により決定します。
※管理監督者のため、残業代支給はありません。

★年俸制でご提示する場合があります。
その場合は年俸800万円以上（月額67万円以上／役職手当を含む）となり、夏季・冬季の賞与は支給されません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで）
■役職手当（年俸制の場合は、年俸額の中に含まれます）
■家族手当（配偶者：月2万円／子一人目：月1万円／子二人目：月5,000円）
■スキル手当
■プロジェクト評価制度（※）／初年度対象外。2年目以降、対象となります。

■賞与
年2回
※夏・冬（昨年実績：3カ月分）
※ほかに決算賞与あり（決算黒字期のみ）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
～年収800万円（月給制の場合）
年収800万円
～年収900万円（年俸制の場合）

■社員の年収例
39歳：年収944万円（月給＋諸手当＋賞与＋プロジェクト評価などを含む）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居支援制度
■退職金（詳細は当社規定に基づく）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■15時のおやつ制度
■ウォーターサーバー設置
■社員旅行（全額会社負担）
■屋形船、バーベキュー、忘年会などの社内イベント有（全額会社負担）
■リゾート施設・スポーツクラブ利用
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■歯科検診（全額会社負担）
■健康診断（全額会社負担、婦人科オプション含む）
■育児短時間勤務制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■中小企業退職金共済加入
■オフィスカジュアル（ノーネクタイ、ノージャケット）

＜諸手当＞
■交通費（月3万円まで）
■役職手当（年俸制の場合は、年俸額の中に含まれます）
■家族手当（配偶者：月2万円／子一人目：月1万円／子二人目：月5,000円）
■スキル手当
■プロジェクト評価制度（※）／初年度対象外。2年目以降、対象となります。
＜研修制度＞
■各種研修（テクニカルセミナー・外部研修など）
■資格取得支援制度（参考書・受験料などは会社が負担）
■教育研修奨励金制度（自主的な外部研修の参加費用を会社が負担する制度）

【プロジェクト評価制度とは】
プロジェクト評価制度とは、部門または全社で実績利益が目標利益を上回った場合、目標を上回った額の10％を、部門のメンバーまたは全社員に支給する制度のことです（冬季賞与に加算して支給）。
部門や全社でがんばった分を社員に還元し、納得感のある制度を導入しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後すぐに付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇