ミライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

ミライフ株式会社の募集が終了した求人

営業事務職（土日祝休／賞与4.77カ月支給／家賃補助あり）

正社員
転勤なし

仕事内容

【受発注業務がメイン！】ガス周辺機器や住宅設備に関する専門知識が活かせます　※リモート勤務も可
具体的な仕事内容
メインは販売店からの注文を受け、メーカーに注文する受発注業務。
現在、全8名体制で各エリアを対応しています。
■1人当たりの担当顧客数：200店（メインで動いているのは10店ほど）
■1日のオーダー数：10店～30店ほど

各エリアの販売店からのオーダーはメールや電話、FAX等。エリアを担当する営業から、チャットツールでオーダーを受ける場合もあります。

また、受発注業務のメインは午前中。15時以降は、入力作業や伝票作成、請求書処理といった諸業務を行います。
※15時以降の注文に関しては翌日の対応となります。

【POINT】
★1エリアを2名体制で
入社後は、まず先輩社員のアシスタント業務からスタート。およそ半年で業務内容が一通り分かるようになります。また、メイン担当は1人ですが、チーム内で進捗確認ができるようになっているため、困ったときの相談だけでなく、有給等を取得する場合の引継ぎも便利です。

★バックオフィス＝出社ではありません
インターネットから閲覧・発信できるFAXのサービスや、チャットツール等を利用しているため、リモートワークも可能です。
また、オフィスの机には「飛沫感染対策防止パネル」を設置。新型コロナ肺炎対策にも力を入れています。

★営業と顧客の頼れるパートナーへ
メイン業務は受発注業務となりますが、営業の良きパートナー、そして顧客が気軽に相談できるサポートセンターを目指しています。ガス周辺機器や住宅設備に関する専門知識をお持ちの方は経験を活かし活躍できる職場です。

チーム／組織構成
サポートセンターは全部で30人（配属されるチームは8名体制）
立ち上がって2年目の比較的若い組織のため、コミュニケーションも活発。
★新入社員から入社歴30年以上の大ベテランまで、幅広く活躍しています。

対象となる方

《営業事務・受発注業務未経験OK》ガス周辺機器や住宅設備に関する知識をお持ちの方を歓迎　
【必須条件】
◇普通自動車免許をお持ちの方
※車通勤可
※営業事務・受発注業務の経験は不問です。

【歓迎条件】
◇ガス周辺機器や住宅設備に関する知識をお持ちの方
◇住設に関する修理サービスの経験者
★住設メーカー、リフォーム会社、不動産会社、内装・設備会社のご経験をお持ちの方を歓迎します！

※職種未経験歓迎　※業種未経験歓迎　※学歴不問　※社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

組織強化に伴う増員募集となりますが、事務・受発注のご経験は不問です。面接では、お人柄だけでなく、これまでのご経験についてもお伺いできればと思っています。

勤務地

★転勤ナシ★マイカー通勤可★UIターン歓迎
住所：埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-3-11

※家賃補助制度あり（会社規定）。詳しくは【待遇・福利厚生】欄をご覧ください。
※屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室完備）

＜アクセス＞
東武伊勢崎線「北越谷駅」からエローラ行バスで23分程

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件変更なし

給与

月給21万円～31万円
※経験・スキルに応じて決定
※残業代別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※4.77カ月分／昨年度実績

■昇給
年1回
（4月）※定期昇給制度あり

■入社時の想定年収
年収336万円
～496万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（取得費用を会社が負担します）
■研修制度（OJT研修・中堅社員研修・共通スキル研修等）
■家賃補助　※当社規定あり
■余暇支援補助金支給制度　※当社規定あり
■財形貯蓄制度
■通信教育制度（提携している資格講座を社員特別価格で受講可能）
■リゾート施設の優待利用（東急ハーヴェストクラブ会員等）
■健康診断（年1回）
■退職金（前払い制と確定拠出年金制度による後払い制）
■マイカー通勤可

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■営業手当
■特技手当
■赴任手当
■別居手当
【年に1回の嬉しいサポート！】
「余暇支援補助金支給制度」では年に1回、社員のプライベートの余暇に対して会社から補助金「最大1万円」を支給！食事、映画、小旅行等使い道はもちろん自由です！

【家賃補助制度】※当社規定あり
社員自身が選んだアパート等を社宅として契約し、社員の住居の家賃を会社が負担！
（例）20代独身・1人暮らしの場合：家賃の15％を本人負担／85％を会社負担

※他にも、ご自宅から通えない場合の転居・単身赴任をサポートする制度があります。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年次有給休暇）
■産前・産後休暇
100％　※過去3年実績
■育児休暇
100％　※過去3年実績
■リフレッシュ休暇（入社10・20・30年目の社員が連続9日間の休みを取得する制度）
■特別休暇（転勤・結婚・出産・服喪他）

★有給の取りやすい職場です
2016年度より「有給休暇の計画的取得」を制度として行っています！
年間少なくとも5日間、必ず有給休暇の取得を推奨しているため、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。