株式会社ビズリーチの過去求人・中途採用情報

即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」のコンサルティング営業
具体的な仕事内容
ご経験やキャリアを考慮した上で配属部署を決定します。

【コンサルティング提案営業】
法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業をお願いします。

＜具体的には＞
■業界問わず、首都圏の法人企業様に対する経営課題／事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案
■企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案
■新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙
■マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
■事業／組織／個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

＊　＊　＊

【インサイドセールス】
法人企業様に対してサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得をお願いします。

＜具体的には＞
■マーケティングや顧客管理のツールを用いた顧客分析
■電話やメール等の非対面話法を用いて顧客課題の抽出と解決提案を行い、適切なタイミングで商談機会獲得
■問い合わせ～商談機会獲得の転換率向上や顧客生涯価値最大化のための戦略立案、実施

＊　＊　＊

【大手企業向けHR総合コンサルタント】
日本／世界を代表する大手企業や外資系・急成長ベンチャーなど人事戦略を積極的に推進する企業様に対し、人事領域のコンサルティングを担当。
当社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発、多様な企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行します。
※チームセールス制を導入しているため、様々なポジション・役割があります。

＜具体的には＞
■大手企業の課題解決に向けたソリューション提案
■顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント）
■チームマネジメント
■営業企画的な役割（商品開発、マーケティング、BPRなど）

＜実際のソリューションの事例＞
■大手IT企業様
採用ブランディング提案(WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画)
■大手運輸企業様
採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援

チーム／組織構成
20～30代の若手社員が多い、活気ある職場です。

困っていることがあれば気軽に相談に乗ってくれる社員が多く、各所で部門・部署を超えたコミュニケーションを行っています。

■組織名称：ビズリーチ事業部

【業界未経験歓迎】 法人営業経験をお持ちの方　
＜必須条件＞
・法人営業経験1年以上

IT業界や人材業界以外にも、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています！
　－メーカー（機械）出身の社員
　－金融系出身の社員
　－広告業界出身の社員　など

＜求める人物像＞
・ビズリーチのミッション・バリューに共感できる方
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方

※第二新卒の方も歓迎します。
※5名以上採用予定です。

東京本社（★積極採用）または大阪・愛知・福岡の拠点
※勤務地は希望に応じて、決定します。

＜アクセス＞
■東京本社：各線「渋谷」駅より徒歩4分
■関西オフィス：大阪市営地下鉄「西梅田」駅より徒歩1分、JR「北新地」駅より徒歩2分、JR「大阪」駅より徒歩5分
■名古屋オフィス：各線「名古屋」駅より徒歩5分
■福岡オフィス：地下鉄空港線「博多」駅より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間）
※多くの社員が平均19時台に退社しています。

正社員

月給30万円～50万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記月給にはみなし残業代（40時間分・71,429円～119,048円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収750万円（マネージャー）月給54万＋賞与×年2回
年収600万円（リーダー）／月給43万＋賞与×年2回
年収420万円（メンバー）／月給30万＋賞与×年2回
※みなし残業代40時間分含む

■各種社会保険完備
■交通費実費支給（但し上限5万円/月）
■部活制度
■iMac Pro支給（エンジニア・デザイナーのみ）
■マイチョイス(選べるワークスタイル)
■育児支援制度
■社内研修制度

＜HandsUp!（社内公募制度）＞
社員一人ひとりが、自らのキャリアを自らの手で切り拓くことを支援する制度。
書類選考や部門長との面接などの選考を通過すれば、新たな機会へのチャレンジを実現できます。


＜桜丘ユニバーシティ（教育カリキュラム）＞
「産業界が必要とするリーダーを生み出し続ける」ことをミッションに、新卒入社者研修、キャリア入社者研修、新任マネージャー／部室長向けの研修等を行います。
また、全社表彰を受賞した社員には桜丘ユニバーシティから外部研修への参加・通信講座受講・書籍購入の費用補助などの副賞が与えられます。
＜FF制度（役員・本部長陣との面談制度）＞
役員・本部長陣と誰でも1対1で面談ができる「Face to Face制度（FF制度）」。
新規事業案や改善案から、キャリア相談まで、話題はなんでもOKです。

※その他の制度・カルチャーについても、以下のページでご紹介しています。
https://www.bizreach.co.jp/recruit/about_us/system/

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年次有給休暇（※入社6ヵ月後付与）
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇（年1回）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）　など

※年間休日120日以上

■Visionalグループ
2020年2月、株式会社ビズリーチのグループ経営体制移行により誕生
HR TechのプラットフォームやSaaS事業を運営する「株式会社ビズリーチ」、事業承継M&AやSaaSマーケティング、サイバーセキュリティ等の新規事業開発を担う「ビジョナル・インキュベーション株式会社」、物流DXプラットフォームを運営する「トラボックス株式会社」

■株式会社ビズリーチの運営事業
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB／OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

【成長できる環境】
最初は先輩や上司が商談に同席し、その商談に対する課題や評価ポイントをフィードバック。また、自身でも「お客様の課題解決のために本当に必要なものは何か」「今自分に何が足りないか」など、常に向き合い続けることで、スピーディーに成長することができます。

【キャリアパス】
実績を上げれば事業部のリーダー、さらにはマネージャーへとキャリアアップ。入社から1年ほどでリーダーになった社員もいます。他部署への異動希望が出せる制度もあるため、挑戦したい仕事があればキャリアチェンジすることも可能です。