株式会社つばめの過去求人・中途採用情報

自社ブランド「つばめグリル」等の店長候補として、運営、企画、マネジメント等をお任せします★夜勤なし
具体的な仕事内容
首都圏を中心に展開する自社ブランド「つばめグリル」「つばめKITCHEN」などにおける店長職をお任せします。

配属先の店舗は、あなたの希望、個性、経験を考慮して決定します。まずは店舗スタッフとして、当社のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。

店長経験のある方であれば3ヵ月程度、未経験の方であれば3～4年程度を目安に店長を目指せる環境です。スキルに応じて正当に評価していきます！

【具体的な仕事内容】
■接客　
■売上・コスト管理
■社員・アルバイト・パートの教育
■シフト作成

新規のお客さまはもちろん、何十年も通ってくださっている常連のお客さまも多くいらっしゃり、接客業の醍醐味を感じられる環境です。場所や時間帯によって若いビジネスマンや年配の方まで客層はさまざまです。

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1店舗に必ず社員2～5名、というこだわり
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当社では1店舗に社員1名、ということはありません。
仕事の面でも、休日取得の面でも、1名では負担が大きすぎるからです。
お客様により良いサービスをご提供するためにも、必ず複数名の社員を配置。
社員、アルバイト一丸となってお店作りを進めています。

チーム／組織構成
一店舗あたり、社員5名程度、アルバイト・パート約20～30名。
店長に負担が集中しないよう、一店舗に社員複数名を配属し、労務管理を徹底しています。

■年齢構成：平均年齢は34歳です。

【未経験歓迎、社会人10年以上歓迎、学歴不問】人と接することが好きな方・こだわりの料理を提供したい方
飲食業界未経験の方も奮ってご応募ください。
社会人10年以上の方も大歓迎です。

【以下に当てはまる方にぴったりです】
◎販売・サービス経験者（アルバイト可）
◎飲食業界にて店舗マネジメントやオペレーションに携わっていた方
◎マネジメントや経営について勉強したい方
◎自社の商品に誇りを持って働きたい方

★意欲や人柄を重視します。直接お会いできるせっかくの機会ですので、選考ではぜひざっくばらんにお話しください。

東京都・神奈川県内の各店舗
※配属先は希望を考慮いたします
※転勤なし

1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間／1週当たりの最低勤務日数5日）
11:00～24:00の間でシフト制

正社員
試用期間3カ月は契約社員（個人の能力に応じて期間の変更があります。お互いが納得した上で正社員登用と致します）

月給31万円～38万円＋賞与＋各種手当

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記給与は、月25時間分の見込み残業手当（4万円～12万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当（全額支給）
◎家族手当（規定あり）

■賞与
年2回
（約2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
45歳／年収500万円／店長（入社9年目）
26歳／年収440万円／店長（入社5年目）

■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■各店舗食事支給（美味しいまかないあり！）
■制服貸与
■産地研修（北海道など）
■社宅・家賃補助制度（規定あり）
■財形貯蓄

＜年間休日＞
96日
以上

＜休日・休暇＞
月8日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）