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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社G&Tの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社G&Tの 募集が終了した求人
エンジニアと活躍の場を繋げる人材コーディネーター/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
自社で育成したエンジニアと、人材を求めるIT・WEB企業のプロジェクトを繋ぐコーディネーターです。
具体的な仕事内容
当社はSES(システムエンジニアリングサービス)企業として、クライアントにエンジニアを派遣する事業を行っています。
今回募集する人材コーディネーターは、当社エンジニアが担当できるプロジェクトをIT・WEB企業から受託し、マッチングを行います。
具体的な流れは…
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【1、アポイント取得】
IT・WEB企業に対して電話やメールでご連絡。まずは「エンジニア人材についての情報交換をしましょう」という切り口でお話ししています。トークスクリプト(話す内容のマニュアル)があるのでその通りお伝えすれば大丈夫です。
★人材にお困りのお客様にとって、不要なものを売られるような話ではないため、むやみにガチャンと電話を切られることはありません。実際に新卒社員でも、1日あたり10~30件ほど電話して平均1件はアポイントを取得できています。
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【2、初回訪問】
初回はご挨拶を兼ねた訪問です。初回でお話しする内容(ヒアリングポイント)も決まっており、その通りやるだけなので難しくありません。
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【3、具体的な商談】
商談を重ねるにつれて、クライアントのお悩みやプロジェクト詳細、必要なスキル・人数などをヒアリングしていきましょう。詳しい商談をする際は当社エンジニアも同行するので安心です。
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【4、受注!】
ご納得いただけたらお客様からプロジェクトを依頼されます。受注=当社エンジニアが活躍できる場を生み出せたということ。ここまで一人で不安なくできるようになるまで、未経験者で半年くらいを想定しています。
※売上ノルマはありません。
入社後の研修について
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業界知識などは座学で学びつつ、現場でのOJT研修メインの予定です。当社がクライアントに提供するのは、自社エンジニアの技術力。技術力という目に見えない商品の魅力をどう伝えるか?そのトークを磨くことが重要です。IT業界の専門的な話については、社内のエンジニアやお客様とお話ししながら徐々に覚えていけばOKです!
チーム/組織構成
今いる先輩は20代が2名、30代前半が1名の計3名。若手社員が活躍しており、エンジニア、教育部門、そして社長とも垣根なくコミュニケーションをとっています。
■男女比:女性2名:男性1名
【学歴不問】「販売・接客経験」or「何らかの法人営業経験」をお持ちの方 ★第二新卒・業界未経験歓迎!
【必須条件】
◎何らかの販売・接客経験または法人営業経験
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※業界未経験歓迎
【こんな経験がある方は特に歓迎】
・人材業界の営業経験
・SES営業経験
※今現在営業をやっているけれど、成果を出せず伸び悩んでいる…そんな方もぜひご応募ください!
【求める人物像】
・社内外とも円滑なコミュニケーションをとれる方
・稼ぎたい!成功したい!という思いが強い方
・教えられたことを素直に実践することができる方
・体育会系の部活など、過去に努力を継続した経験がある方
【転勤なし】本社(大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩2分)
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
正社員
月給25万円~35万円
※上記月給には残業の有無にかかわらず、固定残業代として月20時間分/3万6000円~4万5000円が含まれます。超過分は別途全額支給します。
■入社時の想定年収
年収310万円
~500万円
■社員の年収例
年収350円(入社2年目/20代)
年収430円(入社3年目/30代)
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定あり)
■資格取得支援制度
■資格手当
■健康診断
■テレワーク・在宅OK
■社員イベント(3ヵ月に1回/飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会、ボルダリングなど)
<感染症対策として以下の取り組みを行っています>
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オンライン商談の推奨
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得率:100%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※体調不良や家庭の事情など、急な休みもとりやすいです。
※5日以上の連続休暇取得も可能!長期休暇をとる際は業務の引継ぎを徹底し、チームでフォローしあいながら取得しています。
「G&T」=「Give And Take」
◆当社の経営理念は、『顧客にも仲間にも「GIVE AND TAKE 精神」で接点を持ち、長期的なWIN-WINの関係を築く』です。社内・社外とも健全な関係を築き、顧客・社員の幸福を追求しながら成長できる会社を目指しています。
◆当社の企業理念は、『one for all,all for one』、つまり「自分の為になることが人の為になり、人の為になることが自分の為になる」というもの。新サービスの提供を通して、社会の発展に貢献しながら、顧客・社員双方の満足を含めた自社繁栄を実現します。
あらゆる企業・業界に対して、ICT(情報通信技術)を活用した様々なサービスを展開・提供しています。具体的には、次世代を見据えた新規ビジネス開発や、IoT・AI事業、システムインテグレーション、インターネットサービス、CRM/マーケティングなど。また、業界でも珍しいエンジニアの自社研修部隊を持つなど、教育に非常に力を入れているのも特長です。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)