ヒューマンライフケア株式会社の過去求人・中途採用情報

ご利用者さま2、3名に1人のスタッフがつくため、しっかり向き合える／グループホームでの介護業務
具体的な仕事内容
介護業務全般をお願いします。

【具体的には】
・調理
・入浴介助
・就寝、起床の介助
・ご利用者さまの買い物の手伝い
・レクリエーション（毎日）
・イベント（毎月）の運営

※ご利用者さまにとってより良いサービスを提供できるようレクリエーションやイベントなどは施設ごとに考えて運営をしています。
※ご利用者さまの平均要介護度は1.75です。

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■1日の流れ（例）
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06：00　起床サポート
08：00　食事介助
10：00　入浴介助
12：00　昼食準備・昼食
14：00　レクリエーション
15：00　フリータイム
17：00　夕食準備
18：00　フリータイム
21：00　就寝・夜間見守り

※介護記録の記入や事務作業は仕事の合間で行います。

【★バックアップ体制】
・管理者に必要な資格『認知症実践者研修や認知症対応型サービス事業管理者研修』は入社後に会社支援で取得可能です。他にも階層別研修をはじめ、キャリアプランに応じたさまざまな研修をご用意しています。

【★キャリアパスが多彩】
将来的には3～5拠点を管轄する『ブロック長』やスタッフの教育・育成に携われる『SV（スーパーバイザー）』という道があります。もちろん管理者として末永く活躍する道も大歓迎です！叶えたいキャリアを描いていきましょう。

【★会社説明／募集背景】
ヒューマンライフケア株式会社はデイサービスや地域密着型サービス、介護教育事業・保育施設など全国に176拠点を展開しています。2020年以降は関東に新しい施設を続々とオープン予定です。ぜひ、ご応募をお待ちしています。

チーム／組織構成
施設ごとにスタッフをしっかりと配置しており、利用者さま「2.3人」に対してスタッフが「1名」の割合です。一人ひとりの利用者さまとしっかりと向き合って仕事ができます。

【学歴・年齢不問】未経験歓迎／介護の仕事をこれから始める方も大歓迎です
＜こんな方に向いています>
〇人や社会の役に立ちたい方
〇人のために一生懸命になれる方
〇みんなで目標を達成するのが好きな方
〇コミュニケーションを取ることが好きな方
〇いい空間や時間を提供しようという思いのある方
〇チームワークを大切にし、仲間と協力して働ける方

＜以下の方、優遇します＞
・ご利用者さまに寄り添ったサービスを提供したい方
・介護職員初任者研修を取得している方
・介護福祉士実務者研修を修了された方
・介護福祉士の資格を持っている方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【面接1回／新施設のオープニングスタッフとして勤務いただけます】
川口新郷グループホーム／埼玉県川口市東本郷1427-1／最寄り駅：見沼代親水公園駅、鳩ヶ谷駅
さいたま今羽グループホーム／埼玉県さいたま市北区今羽町125-1／最寄り駅：今羽駅、 吉野原駅

※車・バイク通勤OK！

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働実働40時間

下記シフト制（実働8h/休憩1h）
[1]7:00～16:00
[2]9:00～18:00
[3]10:30～19:30
[4]16:00～翌10:00

【実際のシフト例】
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〇→早番・遅番勤務
▲→夜勤　※夜勤は月に4~5回ほどです。
明→夜勤明け
休→休み
有→有給休暇

月　火　水　木　金　土　日
〇　〇　休　▲　明　休　〇
〇　〇　▲　明　休　有　〇

有給がとりやすいため、休みとつなげて連休をとる社員が多いです。「休みやすいので、入社してワークライフバランスが整いました」「前職よりも休みが月あたり4日くらい増えた感覚です」そんな声を社員からいただいています。

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■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（同条件）

月給18万9000円～

【※他手当】
夜勤手当（2万5000円/5回分）

キャリアアップ・資格取得により、下記手当が支給されます。
職責手当（5000円／月）
資格手当（1万5000円／月～1万7000円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社員の年収例
35歳 年収480万円／月給33万円＋各種手当＋賞与（経験3年）
38歳 年収530万円／月給38万円＋各種手当＋賞与（経験10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■一時金支給（年2回）
■交通費規定内支給（月5万円迄）
■社会保険完備
■残業手当
■家族手当（5000円/月・配偶者、5000円/月・子一人につき）
■夜勤手当（5000円/回）
■定期健康診断
■自動車通勤可能
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ライフケア安心保障福利制度(規定有)
■慶弔見舞金制度
■JTBえらべる倶楽部会員制度
■退職金制度（3年以上勤務）
■60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり）
■資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引有)

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8～10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日/半年後に発生）
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有　※取得率100%です
■介護休暇