ユニ・チャーム株式会社の過去求人・中途採用情報

病院や介護施設向けに、大人用おむつ「ライフリー」をはじめとした介護用品をご提案します。
具体的な仕事内容
病院や介護施設など既存のお客さまを中心に担当
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車で1日4～5件を訪問
（基本は直行直帰・リモート勤務OK／週1回会議のため出社）
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〇排泄ケアに関する課題やニーズをヒアリング
〇施設や利用者に応じて、適切な商品や排泄ケアの方法をご提案
〇大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入・新商品をご提案
〇各製品の正しい使用方法を実演
〇そのほか講演会の企画立案、実施（外部講師を招いて排泄ケアに関するセミナーを実施）

【POINT】
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〇【病院・施設の経営者】と【看護・介護の現場】の両面に対してコミュニケーションをとり、満足度を高めて関係を長く構築していく営業スタイルです。
〇入所者の健康状態（介護度・肌の状態など）によって適切な商品が変わるため、丁寧なヒアリングが大切です。
〇実際に使用しているお客さまから直接反響があるので、「自分がこの仕事をする意味や価値」が感じやすい仕事です。
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【未経験でも安心！たっぷり半年の研修期間】
東京本社もしくはリモートにて、入社後半年間で全4回の集合研修に加え、配属先の先輩社員と同行を中心としたOJTで育成をしっかりサポートします。

〇集合研修（全4回）
会社の基礎情報、業界知識、商品知識、実演練習を一通り学びます。
その後、お客さまのところで実施される勉強会に参加をして、実際の現場を見学します。

〇同行を中心とOJT
先輩社員に同行しながら、マナーやコミュニケーション、商談方法を学びます。

チーム／組織構成
【充実のサポート体制】
〇週に1回はエリア内で、月に1回は全国メンバーで会議を行い、新商品の情報共有や営業活動に対してのアドバイスをしています。
〇研修担当には看護師もいるので、専門的な知識もしっかり学べます。
〇パソコンやスマートフォンも会社から貸与されるので、リモートでも上司や同僚に相談しやすい環境が整っています。

■男女比：部門メンバーの約60％が女性で、女性管理職も活躍しています。
■定着率：95%以上

営業・接客業の経験がある方、もしくは、看護・介護業界の経験がある方（要普免※AT限定可）
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint、メールの送受信ができるレベル）

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業界・職種が未経験でも歓迎です！
大切なのは、「お客さまと長期で関係構築をしていく」ことと、「介護業界に対する想いがある」こと。
その2点があれば、皆さん前職に関係なく活躍されています。
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〇過去にはこんな方が入社しています
　∟店長職、MR、メーカー営業職、金融営業職、看護師、介護士など

〇看護・介護業界の経験や資格をお持ちの方は、早期に活躍されています
　∟介護福祉士、看護師、准看護師、ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了のいずれか

【転勤なし・希望により決定／東京、大阪、愛知、岩手、宮崎、大分、鹿児島のいずれか】

◎いずれも基本は直行直帰＋リモートワークOK
◎車通勤OK（社用車貸与、ガソリン・駐車場代支給）
◎U・Iターン歓迎

・東京（本社）
東京都港区三田3-5-27　住友不動産三田ツインビル西館

・大阪（近畿支店）
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル7F

・愛知（中部支店）
愛知県名古屋市中区丸の内1ｰ15ｰ20　ie丸の内ビルディング9F

・岩手（盛岡事業所）
岩手県盛岡市開運橋通1ｰ1　アクア盛岡ビル4F

・宮崎（南九州支店）
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31　住友生命鹿児島ビル3Ｆ

・大分、鹿児島（九州事業所）
福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5　紙与博多ビル11F

※敷地内全面禁煙

8:00～16:50（実働7時間50分、休憩1時間／12:00～13:00）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

月給205,100円以上　
※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※上記月給には一律の営業手当（月34,000円以上）を含みます。
※残業手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■出張手当
■扶養手当
■地域手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
〇定量面（業績評価）と定性面（コンピテンシー評価）の両軸で評価を行っています。

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■交通費全額支給（ガソリン代、有料道路代、駐車場代も含む）
■パソコン、プリンタ、携帯電話、営業車支給
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■定期健康診断
■育児短時間勤務制度
■ライフサポートフレックス制度
■社員旅行・食事会
■保養所（全国各地）
■リモートワークOK

【研修制度】
■各種研修
　∟自身で時期と内容を選択して受講する研修メニューを豊富に用意しています。
　（ロジカルシンキングライティング研修、会議ファシリテーション研修など）
■インストラクター制度
■社外トレーニー制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）〇5日以上の連続休暇取得OK！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■フレックスホリデー
■フレッシュアップ休暇


【ライフイベントを迎えても働きやすい会社】
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〇育休・産休取得率100%＋復帰率100%
〇育児短時間勤務制度利用数40名
〇ライフサポートフレックス制度利用数62名
〇社員離職率2.9%（⇔国内平均14.6%）
（※いずれも2019年度実績）
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