株式会社スリーエスリンクの過去求人・中途採用情報

【分業体制／未経験者も安心】2名チームでお客様を訪問してコミュニケーションを取り、上司に引き継ぎます
具体的な仕事内容
マンションを所有しているものの、
「借り手がつかないため自分で家賃を払っている」など、
お悩みを抱えるオーナー様への売却交渉を行う当社。

商談の前段階として、全国に点在するオーナー様のお宅を訪問して、
住宅に関わる情報収集の為の調査活動をお任せします。

◆日々の目標は「プロセス」で評価します。
1日25件以上を訪問し、住宅に関わる情報を収集し、
コミュニケーションを取っていただきます。

★売上目標や大変なノルマはありません。
★当社業務は、徹底した分業により効率化を実現しているため、
行動目標（プロセス）を達成すれば売上につながる仕組みになっています。
★あなたのアクションで、成約に結びついたら、インセンティブが発生します。
1日25件以上訪問し、頑張ったスタッフの中にはなんと賞与だけで500万円を超える事も。

◆独自開発の顧客システムで効率アップ
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当社の強力な武器が、不動産の登記簿や当社が収集した情報をベースに
独自開発した「顧客システム」。
エリア内にマンションオーナー様が何名いるのかすぐに分かり
効率的に訪問することができます。
当社の大躍進を支える重要システムです。

◆ステップアップも期待
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4段階に分けているキャリアアッププロセス。
経験を積み、ステップアップしてほしいと考えています。

■C：コミュニケーション／1年目
調査を通した不動産オーナー様とのきっかけづくり（今回の募集ポジション）
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■B：連絡／1年目～2年目
オーナー様の連絡先を把握し、アポイントが取れる状態
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■A：提案／2年目《係長に就任》
売却に向けた資料を提案
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■S：クロージング／3年目《課長に就任》
営業課長以上が担当。契約を結ぶ最終段階

★ステップアップに合わせてポジションも給与も上がっていくので、
より大きな達成感も得られます。

チーム／組織構成
20代の若手を中心に10名の営業が活躍中。
2021年春にはさらに20名の新卒社員が入社し、一気に規模が拡大します。

【学歴不問、業界・職種未経験者歓迎】◆しっかり稼げる仕事で頑張りたい方※第二新卒、フリーターもOK
【業界未経験歓迎・職種未経験者歓迎】
＜採用人数5名以上＞
これまでの経験は問いません。
不動産業界や営業が未経験の方も歓迎します。

★普通自動車免許をお持ちの方は尚可

【こんな方に最適！】
◎仕事の成果がきちんと評価される会社で働きたい方
◎しっかり稼いで、高収入を得たい方
◎成長中の勢いある会社で頑張りたい方
◎月々、安定した収入を求める方
◎将来も無くならない仕事がしたい方

東京・千葉・埼玉・神奈川／本社は東京都渋谷区（3月に移転する新オフィス）です！

本社／東京都渋谷区（2021年3月に移転予定）　

※移転までは現在のオフィスで勤務していただきます。
本社／東京都渋谷区宇田川町37-10　麻仁ビル渋谷2F　

※転居を伴う転勤なし
※直行直帰OK！

■営業エリア
◎東京都（23区）
足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒

◎東京都（23区外）
八王子・立川・国立・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・清瀬・東大和・多摩・福生・昭島・青梅・西多摩

◎神奈川県
横浜市全域・川崎市全域・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・相模原・秦野・海老名・大和

◎埼玉県
さいたま市・川越市・熊谷市・川口市・所沢市・飯能市・春日部市・入間市

◎千葉県
千葉市・市川市・船橋市・松戸市・野田市・佐倉市・柏市・習志野市・流山市・八千代市・浦安市

東京・千葉・埼玉・神奈川など首都圏をはじめ全国各地。
地方出張の場合は2名一組のチームで訪問していただきます。

9：00～20：00（所定労働時間8時間）
※休憩は、昼1時間30分（12：30～14：00）、
夕方1時間（16：30～17：00）、さらに10分×3回の休憩時間を設けています。

正社員

月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ（決算賞与）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※実績を評価。年4回の査定でどんどん昇給することが可能です。
※上記給与額にはみなし残業代40時間分として5万700円以上を含みます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■決算賞与
1カ月ごとではなく、年間の売上を累積して評価し、決算賞与を支給。
毎月の収入を安定させながら、年収アップを実現できる給与体系です。

■賞与
年1回
※年間売上を累積したインセンティブとして決算賞与を支給します。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収700万円
以上 ※実績による

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■諸手当
* 時間外手当（超過分）
* 資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
* 役職手当（月2万円～20万円）
■社員旅行（ハワイ、グアム、台湾、サイパンなど）※状況を考慮して再開予定です
■成績優遇制度
■社内表彰制度
■新人賞制度（入社3カ月以内の営業職が対象）
■インセンティブ
■達成賞（月間予算を達成したら食事などのプレゼントあり）
■研修制度（外部講習も受講可）

＜年間休日＞
114日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木を中心に月8～10日）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

オーナー様との話のきっかけづくりは非常に大切。
営業社員は全員『日本経済新聞』やビジネス雑誌を購読しており、
朝礼では、その中から参考になる記事や、話題づくりに役立つ記事を決め、
きっかけとなるトーク例を作っています。

「連想力トレーニング」も当社ならではの取り組み。
金融緩和や米国大統領選挙といった記事を読み、
「金利が上がりオーナー様のローン支払いに影響が出る」など、
クローザーの社員が予測を話します。
記事を読み、この先どういうことが起こりそうか、連想する力を養うことで、
オーナー様の懐に深く入り込むことが可能になります。

新人から管理職まで、ポジションに応じた外部講習を、当社負担で受講できます。
外部研修を受講できます。
◆新人研修：基本的な営業スキルなど
◆中堅社員研修：さらにレベルアップした営業スキル
◆リーダー研修：マネジメントやヒューマンスキル
◆管理職研修：組織づくりに活かせる高次のマネジメント
専門の講師による指導を受け、着実にスキルを身につけて成長していけます。