株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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WEBディレクター/インハウス・自社製品で裁量大

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

WEBディレクション/自社ブランドコスメのWEBページ・広告・クリエイティブの方向性を確定
具体的な仕事内容
売上分析などからプロダクトマネージャーが打ち出した方針を元に、コンバージョンに繋がるWEBページとデザインの方向性を定め、広告担当やライター、制作担当へ指示を行うディレクション業務をお任せします。

【具体的には…】
・商品、施策毎の特徴を掴む/ターゲット調査(インターネット、SNS、雑誌等から情報収集)
・ターゲットに刺さる見せ方の考察
・思わず見てしまうWEB、クリエイティブの方向性を確定
・導線、シナリオを考え、イメージ画像選定や文章作成など行い、ラフを作成
・ディレクション(実際のページ制作や広告作成・出稿は社内専門チームが担当)

【キャリアアップ】
管理職志向がある方は、ディレクターへの指示監督を担う「統括ディレクター」へのキャリアパスもございます。

【入社後の研修制度】
入社後2週間は札幌本社にて当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
※研修期間中は札幌本社で勤務(東京勤務の場合、期間中の宿泊、移動費用は当社負担)
※コロナウイルスの状況に応じて調整予定

チーム/組織構成
全社的に女性が活躍中で、女性管理職も複数在籍しています!

□■中途入社社員の声■□
WEBディレクターとして中途入社し、活躍中の社員インタビューを掲載中!
下記URLをコピー&ペーストで検索してください。
https://kitanotatsujin.com/director_interview.html

対象となる方

Webディレクターの経験をお持ちの方/広告媒体ごとの特性理解がある方
【具体的には】
・WEBディレクション経験
・他社広告や商品への興味が強く、アンテナ高く情報収集をされている方
・広告媒体ごとのターゲット層など特性理解がある方
・社内調整を円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方

★自社側(インハウス)経験は不問
★業種未経験歓迎
★代理店、制作会社出身の方はより歓迎

勤務地

▼東京メトロ「日本橋駅」より徒歩2分
・東京ヘッドオフィス/東京都中央区日本橋二丁目16番11号 日本橋セントラルスクエア 3階

▼「大通駅」地下直結
・札幌本社/北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア 25階

※ご希望の勤務地に配属いたします。
※新型コロナウイルス対策としてリモートワーク(在宅勤務)など、状況に応じて柔軟に対応しております。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。
■平均残業時間
35時間

雇用形態

正社員
試用期間:3~6カ月(期間中の待遇に差異はありません)

給与

【東京勤務の場合】
月給38万円~69万円
※上記給与には月45時間分の固定残業代(9万8,844円~17万9,480円)を含みます。超過分は別途支給いたします。

【札幌勤務の場合】
月給34万円~65万円
※上記給与には、45時間分の固定残業代(8万8,439円~16万9,075円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※過去の経験等を考慮の上、決定します。

■昇給/年2回
【能力調整給】
半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定。
【職級給】
職級により3万円~30万円を支給。
・社歴給:半年ごとに月給5000円定期昇給(10年目以降は1000~3000円)
・社会経験歴給:1年ごとに月給5000円定期昇給(社会人8~14年目までは2000円)

【年収例】
992万円/36歳/東京/部長クラス(月給82.6万円)
798万円/27歳/東京/課長クラス(月給66.5万円)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現。

■入社時の想定年収
年収456万円
~828万円(東京勤務の場合)
年収408万円
~780万円(札幌勤務の場合)

待遇・福利厚生・各種制度

◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証一部上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◇ランチ無料制度
→美味しいお弁当を毎日無料提供

◇読みたい本募集制度
→ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入可(漫画以外)

◇MVP制度
→翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与

◇インセンティブポイント制度
→全従業員を対象に付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能 

◇支度金制度
→通勤圏外(規定あり)から入社される方には支度金(10万円)、引越代(上限15万円)、航空券代(実費負担)支給

◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げることなどを目的とした時間が毎年付与

◇服装自由(来客対応時などはスーツまたはジャケット着用)
◇当社商品購入時の社員割引(55%オフ)
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
◇サンクスカード制度
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度(全額会社負担)
◇社内ウォーターサーバー完備
◇2カ月に1度親睦会あり(全額会社負担)
◇商品企画コンテスト
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当(出張手当、地域手当)
◇残業代全額支給(固定残業代月45時間を超過した分は全額支給)
◇交通費全額支給(規程あり)
◇各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)

休日・休暇

<年間休日>
125日
(2020年度)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(9連休)
■GW休暇
■夏季休暇
(9連休)
■慶弔休暇 
■有給休暇 


出典:doda求人情報(2020/12/7〜2021/3/7)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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