株式会社フレッシュタウンの過去求人・中途採用情報

【新規事業の人材紹介サービス】日本の高度な技術力を持つ中小企業と、アジア国籍の求職者を繋ぐ営業担当
具体的な仕事内容
★20代後半～30代前半多数活躍中！
★新たな価値を創造し、企業と留学生を繋ぐ要となるポジションです。
★仕事の進め方は自由！将来の事業責任者として成長を期待しています。

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■具体的には
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■取引先企業の新規開拓（関東エリア中心）
…現在は、電話にて企業側のニーズをキャッチすることを中心に行っています。アプローチ方法に決まりはありませんので、自由に施策を考案し実行できます。

■中小企業と外国人人材のマッチング
…技能実習生を抱える海外の人材紹介企業の一覧リストも用意しています。「仕事を探している」技能実習生を集め、中小企業とのマッチングを図ります。

■外国人留学生へのアプローチ
…自社で実施した就職面談イベントや、外国人向けWEBメディアなどによるアプローチ。高校・大学・専門学校へ就労支援の提案を行うことで、関係性を構築します。今後は事務系学生の就労にも力を入れていく予定です。

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■現在実施中のサービス
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◎外国人材ダイレクトスカウトサービス
◎外国人留学生向け紹介サービス
◎日本に住む外国人向けWEBメディア（aiai）
◎特定技能で働く外国人支援（登録支援機関に正式登録）
◎全国の高校・大学・専門学校への求人票発送代行サービス

※新サービスを現在も考案中！あなたのアイデアも即反映できます。

チーム／組織構成
神田オフィスには、現在20名の社員が在籍。ミドル層と新卒メンバーで構成されています。少数精鋭のため仲も良く、チームワークの良さには自信があります。非常にフレンドリーな雰囲気のオフィスで、互いに新規事業の成功にむけて、刺激し合いながら成長しています。

本事業を現在担当しているのは時短の女性メンバーです。前職では求人広告営業として経験を積んできました。まずは二人三脚で事業を拡大し、同じ志を持つ仲間を増やしていく予定です。

■組織名称：アジア課
■男女比：神田オフィスの男女比は、5：5。
■年齢構成：神田オフィスの平均年齢は27.4歳です。20代後半～30代前半が中心です。

【高卒以上】新規開拓経験やテレアポ経験をお持ちの方（業界不問）／人材業界経験者、歓迎！
＜必須条件＞
■新規開拓やテレアポの経験をお持ちの方（業界不問）

＜歓迎条件＞※以下経験をお持ちの方は優遇いたします！もちろん必須ではありません。
■人材業界での営業経験をお持ちの方（紹介、媒体、派遣問わず）
■営業としての表彰経験をお持ちの方

＜こんな方はぜひ一緒に働きましょう！＞
■志が近い同世代のメンバーと刺激し合いながら、成長していきたい方
■新規事業の立ち上げメンバーとして経験を積みたい方
■早い段階で昇進・昇格できるチャンスがある環境で切磋琢磨したい方
■経営陣との距離が近い環境で、経営スキルも身につけたい方

※職種・業界経験不問
※第二新卒歓迎

【神田オフィス】
東京都千代田区神田須田町2-2-3　ITCビル8F

【アクセス】
各線「神田駅」より徒歩3分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分
丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分
各線「秋葉原駅」より徒歩7分

※転勤なし
※室内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

9:00～18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業は月平均20～30時間程度。メンバーのほとんどは、19時台には退社しています。21時には完全退社としています。

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給　30万5500円～(一律手当と固定残業代を含む)

※固定残業手当は月40時間該当分を月5万円支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

■賞与
年2回
(7月・12月)　※昨年度実績4カ月

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～600万円

■住宅手当
■調整手当
■皆勤手当2万円／月

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度有（勤続5年以上）
■再雇用制度有
■各種研修制度有
■服装自由

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※10日～20日
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇

年間1300件以上のイベント・展示会を手掛けているため、企画・デザイン・施工まで自社内でワンストップに行える体制があります。
また自社メディアとして、都内近郊に屋外大型ビジョンを保有。自社で一貫して関わり、多様な業界のクライアントに、様々なシーンで活用していただいています。これらのノウハウ、制作力、メディア力は、新規事業を進めるにあたっても、非常に強みとなります。

取材では「正直に書くのが一番だと思います」と答えてくれた取締役の新田さん。

「うちは正直知名度は高くないので、履歴書に書いて見栄えがするわけではない。では縁あって入社してくれた方に何を提供できるかというと、20～30代で新規事業の立ち上げ経験が、めちゃくちゃ積める。若いうちに事業責任者の目線で、物事を経験できることです。そこは嘘偽りないと、断言できます。"新規事業の立ち上げ"という言葉にピンときたら、応募してみてほしいです」