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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社駿河屋

書籍・雑誌 (商社)

静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル 5F~9F

株式会社駿河屋の過去求人・中途採用情報

株式会社駿河屋の 募集が終了した求人

社内SE(経験者採用/月給26万円~45万円)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【社内SE】WEBアプリケーションの設計・開発・運用/データベースの設計・集計・分析など
具体的な仕事内容
主に通販部・店舗部・商品部にて使用する、業務支援システムの開発をお任せします。
(所属はシステム課となります。)

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◎業務について(一例)
―――――――――――
■WEBアプリケーションの設計・開発・運用
・使用言語:Java

■データベースの設計・集計・分析
・使用言語:Postgresql、Mysql、Oracleなど

■通販部・店舗部・商品部と調整して要件定義・機能開発
ベトナムのオフショアチームと連携
など

<★ほかにもこんな経験や知識が活かせます>
・言語スキル:PHP、Java、Linux、WindowsServer、AWS、SQLなど
・通販サイト運営経験
・ITシステム管理経験
・システム設計
・PM、SE、PG経験
・ネットワーク構築経験
・VPN構築経験
・L3スイッチ設定経験
・セキュリティ管理経験
・サーバ設計経験
・RPA運用経験
・ITコンサルタント経験
・ITIL経験
・障害対応経験

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◎ここがポイント
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社内システムの開発やWEBアプリケーションシステムの開発、データベースの設計などがメインの業務となりますが、POSの開発や通販サイトの開発などの業務にも幅広く取り組んでいただけます。

「こんなシステムがあったらもっと効率が良くなると思う」
「ここをもう少し改良すれば面白くなるかも」
そんな、あなたのアイデアをぜひ聞かせてください!
一緒に実現に向けて取り組んでいきましょう。

当社は、年齢や社歴、新卒か中途かなどは一切関係なし。
積極的に意見を発信し、実力のある方に責任のあるポジションをお任せしています。

チーム/組織構成
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◎20~30代の若手が中心
――――――――――――
■正社員平均年齢:30.2歳
若手社員が中心となって活躍をしています。
同年代が多く、かつ中途入社の社員も多数在籍しているのですぐに馴染める環境です。

対象となる方

【経験者採用/学歴不問】IT機器管理や業務系ソフトウェアの知識、何かしらのエンジニア経験をお持ちの方
【必須条件】
下記いずれかの知識・経験をお持ちの方
■IT機器管理知識
■業務系ソフトウェアの知識
■何かしらのITエンジニア経験(言語不問)

【歓迎スキル・経験】
■言語スキル:PHP、Java、Linux、WindowsServer、AWS、SQLなど
■通販サイト運営経験
■ITシステム管理経験
■システム設計
■PM、SE、PG経験
■ネットワーク構築経験
■VPN構築経験
■L3スイッチ設定経験
■セキュリティ管理経験
■サーバ設計経験
■RPA運用経験
■ITコンサルタント経験
■ITIL経験
■障害対応経験
など

◎第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です。

勤務地

【静岡・東京勤務(静岡積極採用中)/UIターン歓迎】
■静岡日出町事務所
静岡県静岡市葵区日出町9-10
<最寄り駅>
静岡駅

■東京支社
東京都千代田区神田佐久間町1丁目26秋葉原村井ビル3階
<最寄り駅>
秋葉原駅/岩本町駅/末広町駅

※受動喫煙体制について:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員
試用期間4~6か月あり(期間中の待遇の差異はなし)

給与

月給26万円~45万円
※固定残業代(5万8000円~11万1000円/45時間分)を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※経験・能力を充分考慮し決定する

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収364万円

■社員の年収例
【年収例】
560万円:入社5年目(35歳/月給40万円+手当+賞与)
480万円:入社2年目(30歳/月給29万3000円+手当+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万5000円/月)
■時間外手当
■深夜割増手当
■住宅手当(入社に伴い転居が発生した場合:上限2万円/月)
■こども手当(こども一人:5000円/月)
■結婚お祝い金制度(5~15万円/役職により)
■出産お祝い金制度(5~15万円/役職により)
■健康診断
■引っ越し手当(入社時に転居が発生する場合:当社規定により最大10万円支給)
■自転車通勤手当(300円/1日最大 ※規程による)
■役職手当
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
104日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(月8~9日)
■有給休暇 
(入社半年後:10日)
■産前・産後休暇
(産前42日、産後56日取得可能)
■育児休暇
(こどもが1歳になるまで取得可/特例あり※2歳まで取得可能)


出典:doda求人情報(2020/12/3〜2021/2/3)

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