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ウィツ株式会社の募集が終了した求人

開発エンジニア／関西都市部・大型案件多数／転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【大阪・京都など都市部の常駐・長期案件多数】業務系システムの開発／ERPパッケージの提案、開発、導入
具体的な仕事内容
<案件>
メーカー、インフラ、金融等、幅広い業界・分野の業務システムの開発をおこないます。

■取引先例（順不同／敬称略）※東京本社取引先含む
【SI系】
NTTテクノクロス／NTTデータグループ各社／エヌ・ティ・ティ・データ関西／セゾン情報システムズ／エヌ・ティ・ティネオメイト／オージス総研／野村総合研究所／キヤノンITソリューションズ／伊藤忠テクノソリューションズ／情報システム工学／住友電工情報システム　他

【エンドユーザー系】
アプラス／島津ビジネスシステムズ／サントリーシステムテクノロジー／フューチャーショップ／パソナ／オプト／日東電工／チップワンストップ　他

<携わる工程>
基本設計～開発～テスト～保守が中心。手を動かすことが好きな方にはぴったりです。
※開発言語：Java、.NET、C#など

<体制>
エンドユーザーやプライムSIer開発現場に常駐します。できる限り複数メンバーか、別案件の同社メンバーがいる等、社員間で協力し合える環境です。
お仕事はクライアント単位でお任せし、その現場で発生する新規プロジェクトや既存システムの保守作業に、継続して参画していただくイメージです。
顔なじみのお客さまやメンバーと一緒に働ける安心感があります。
　
<働き方>
月平均の残業時間は14時間ほど。プロジェクトの状況や、常駐先現場の勤務条件によっては、残業がほとんどないケースもあります。コンプライアンス意識の高いクライアント先ばかりですが、仮に業務量が過度に増えた場合でも、PL／PMがお客さまに交渉できる関係性を築いています。（働き方については【取材レポート】も併せてご覧ください）

<評価制度>
職級制を敷いており、年齢にかかわらず一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。

★POINT★スキルアップを奨励
指定の資格取得者には手当や報奨金を支給するなど、自己研鑽を応援する社風があります。

チーム／組織構成
大阪事業本部に所属している社員は100名、うちエンジニアは90名です。各エンジニアは常駐先で業務を行います。最も人数が多い常駐先は、20名規模です。

対象となる方

【学歴不問】Web系言語を用いたシステム開発もしくはパッケージ開発の経験
<下記いずれかの経験をお持ちの方>
（１）Java, .Net, C#などを使用した、Webベース業務システム開発経験
（２）OracleEBS,SAPなど、ERPパッケージの提案、開発、導入経験

※PL/PM経験をお持ちの方は優遇します

勤務地

【転勤なし】ウィツ日本・グループ内拠点間の転勤・出向はありません

【作業現場】参画するプロジェクトにより作業現場を異動することがあります

★POINT★都市部中心＆長期プロジェクト多数

■作業現場は、大阪市内・千里中央・京都市内などアクセス良い場所がほとんど。
　プロジェクトも1年～2年程度の長期のものや、継続案件が多いので、
　常駐先を転々とする心配がありません。

■配属現場については、通勤時間に無理がないこと等を考慮して決定します。

■大阪の作業現場例
・大阪グランフロント
・桜ノ宮ＯＡＰ
・中之島センタービル
・住生新大阪北ビル
・ＯＢＰＴＷＩＮ２１

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）

※社外現場就業時は、現場の勤務時間に準ずる場合があります

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（同期間中の待遇面に変更はありません）

給与

月給25万円～45万円＋業績賞与（年2回）
※月給は、経験・能力により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万5,000円／扶養者5,000円）
■職級手当（管理職対象）

★POINT★資格手当を支給しています
（例）IPA情報処理試験：合格から3年間、給与に資格手当を加算
（例）ベンダー試験：合格時に受験料と報奨金を支給

■賞与
年2回
※業績賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円