協和電気株式会社の過去求人・中途採用情報

【夜勤・出張少なめ】【経験年数や資格不問】公共施設、オフィス、工場、マンションの電気設備の施工管理
具体的な仕事内容
入社後は経験に応じた案件をお任せします。
その後は経験や成長に応じて大型案件をお任せしていく予定です。

【具体的には】
▼発注者との打合せ
▼業者間の打合せ
▼工程・安全管理
▼施工図作成や材料発注
▼各種書類作成

【どんな案件が多い？】
◎官公庁：民間案件＝4：6
◎工期／数日～1年以上
◎現場／大阪府を中心とした近畿一円

【実績】
◎大阪府咲洲庁舎／26フロアの改修電気やその他設備工事
◎パナソニック株式会社 研究施設／新築に伴う電気設備工事（延べ床面積15,000㎡）
◎サンガスタジアム by KYOCERA／太陽光発電設備設置工事（大屋根に900kw）
◎岸和田市／太陽光発電設備設置工事（3MW）

【技術力を多方面から評価されています】
◎経済産業省 中部近畿産業保安監督部近畿支部長表彰受賞／令和元年度電気保安功労者表彰式（2019年）
◎弊社社員が「優秀建設施工者」として大阪府知事表彰受賞（2015年）

チーム／組織構成
配属先となる大阪本社では11名の施工管理スタッフが活躍中です。
年齢層は22歳～66歳までと幅広く、ベテランが若手をしっかりと育てています。

【メリハリのある社風】
休日出勤の代休取得徹底や有給休暇の3日以上連続取得など、しっかり休むことを会社として推奨しています。

【学歴不問・年数不問・資格不問】電気工事の施工管理経験をお持ちの方
■必須条件
◎電気工事における施工管理経験をお持ちの方

■このような方が活躍しています！
◎オフィスや工場の新築・改修の電気施工管理経験のある方
◎電気工事施工管理技士や電気工事士の有資格者

※資格は必須ではありません。入社後に取得をバックアップします！

【転勤なし／出張ほぼなし】
大阪本社／大阪市平野区平野西4-4-33（地下鉄谷町線「平野」駅より徒歩10分）

◎U・Iターン歓迎

8:00～17:00 (所定労働時間：8時間)

正社員
試用期間3カ月

月給32万円～46万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7120～12万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

◎試用期間中／月給26万2880～34万円
※固定残業代を含みません。残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月／実績85～700万円）※85万円は未経験入社2年目の方

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
【モデル年収例】800万円（35歳）
600万円（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■家族手当（配偶者2万円、第1子1万円、第2子5千円）
■財形貯蓄
■退職金制度（3年以上在籍者）
■再雇用制度（定年60歳）

【教育支援】
■資格取得支援（1級電気施工管理技士・電気工事士1種・2種の資格取得のための費用会社負担）
■研修制度（OJTの他、業務に必要な講習会参加／費用会社負担）
【状況が落ち着いたら行く予定です！】
■社員旅行（年1回）
実績：フィリピン・台湾・香港・中国・カンボジア・フィリピン・ベトナム・タイ・オーストラリア・北海道・沖縄　など

＜年間休日＞
105日
※公休に加えて有休取得を推奨・強化中！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／第3・5週は土曜出社）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎6連休以上の取得も可能です。