MKIテクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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MKIテクノロジーズ株式会社の募集が終了した求人

インフラエンジニア／時差出勤・在宅勤務可／月給37万円も可

正社員

仕事内容

三井物産グループ各社、または顧客先のネットワーク、社内システムの設計・構築・運用・保守
具体的な仕事内容
三井物産グループの総合SIer、MKIグループの一員として、グループ各社や大手企業のシステムを支えている当社。そのなかで、ネットワークをはじめとしたインフラ環境の設計・構築・運用を担うエンジニアを募集します。

【具体的な業務】
希望や適性に応じて、以下いずれかのプロジェクトをお任せします。

（1）顧客企業のネットワーク設計・構築・保守
・取扱いのネットワーク製品（Cisco、Brocade、Apresia、Alaxala等）、ロードバランサー製品（F5／A10等）、ファイアウォール／UTM製品（Fotinet／CheckPoint／PaloAlto／Juniper等）を使用したネットワーク設計、構築、保守
・製品ごとの機能検証、マルチベンダー環境での動作検証
・新規案件の業務設計、委託先との調整および履行管理
・担当する業務（ネットワーク保守）の業務改善
・顧客相対での要件確認と調整

（2）コールセンター／バックオフィスシステムの設計・構築・運用・保守
・AVAYA製品（CM,AES,CMS等）を中心とした社内システムの要件定義～設計・構築・保守
・音声系ソリューションにおける通話録音製品の設計・構築・保守・運用
・CISCO UC製品を中心としたソリューションの設計・構築・保守
・各社IVR製品（AVAYA、CISCO、Genesys、InterVoiceなど）を中心としたソリューションの設計・構築・運用・保守

【働き方の特徴】
◆顧客折衝や要件定義など上流工程に携われる案件あり！

◆社内ラボ（MKI IDEA Lab.）にて実機を使った技術検証が可能！

◆時差出勤やテレワーク制度、服装自由など、柔軟なワークスタイルを実現！

チーム／組織構成
◆離職率5.3％（直近5年以内）
◆平均勤続年数10年

上流案件や専門的な技術領域など、エンジニアの成長につながるプロジェクトの数々。そして、その挑戦をスキルアップと働き方の両面から支える制度・環境面。これらが揃っているからこそ、多くの社員が長く安心して働き続けています。

■年齢構成：平均年齢38.7歳（2020年4月時点）

対象となる方

【学歴不問・経験年数不問】インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方　◎運用・保守のみの経験も歓迎
◆学歴不問
◆インフラ運用・保守以上の工程経験

＜こんな方にぴったりです＞
・これまでの経験を活かして、今後は設計・構築・要件定義などの上流工程に挑戦したい
・生涯エンジニアとして活躍するため、着実にスキルアップしていきたい
・趣味や家族との時間など、プライベートの時間も大切にしたい

勤務地

＜本社＞東京都中野区東中野2-7-14
※時差出勤、テレワークOK（在宅勤務の規定あり）

＜アクセス＞
JR総武線東中野駅西口徒歩5分
都営地下鉄大江戸線東中野駅 A1、A3出口徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線中野坂上駅 2番出口またはA2出口徒歩8分
東京メトロ東西線落合駅 2aまたは2b出口徒歩10分

勤務時間

9:15～17:30（所定内労働時間7時間15分）
■平均残業時間
月26.1時間程度※所定内労働時間7時間15分を超えた分の残業時間です

雇用形態

正社員
試用期間（待遇面などの条件は本採用と変更ありません）

給与

月給23万5,000円～37万円

※経験・年齢・能力等を考慮した上で、当社規定に基づき決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～680万円

■社員の年収例
年収440万円（30歳）
年収500万円（35歳）
年収600万円（40歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
※直営保養施設や飲食店、ゴルフ場やスポーツクラブ、キャンプ場なども格安で利用できます
■再雇用制度
【各種教育制度】
■階層・職位別研修
■技術者育成計画に基づく教育プログラム（外部講師・社内勉強会）
■資格奨励金制度

【各種支援制度】
■時差出勤制度
■テレワーク勤務OK（在宅勤務、サテライトオフィス勤務）
■服装自由
■完全分煙、喫煙スペースあり

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（2020年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初月より初年度最大14日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）※配偶者出産休暇もあり
■介護休暇
（取得実績有）
■結婚休暇
■バースデイ休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇

【有給休暇取得状況について】
平均取得日数は、15.1日(2019年度実績)
※有休5日間の取得率は100％
全体の取得率は76.4％
と、お休みをとりやすい環境です。