増田金属工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【新設ポジション】工場を円滑に回していくための、進捗・工程管理や取引先への連絡をお願いします。
具体的な仕事内容
主に生産の進捗・工程管理と、取引先への連絡・交渉をお任せします。
工場と取引先を取り持つ、“橋渡し役”としての仕事です。

工場でメンバーと一緒に作業をしながら、スケジュールや品質などに問題がないかチェック。
計画からずれそうな場合は、生産体制を変更したり、取引先と交渉・調整したり。社内外とコミュニケーションを取りながら、お互いの理解のもとで工場を円滑に稼働させていきます。

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　お任せすること
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■現場(工場)全体の管理
└製造ラインの進捗管理
└製品の品質管理
└メンバーの指導・管理　など

■社外との調整・対応
└取引先・外注企業・仕入れ先との打ち合わせ
└品質・納期などの交渉・調整
└納品後の問い合わせ対応　など

■工場作業の手伝い（忙しい時や、手が空いた時）

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上記に想定している業務をまとめましたが、入社いただく方のスキルやこれまでの経験に合わせて、柔軟に調整する予定です。
苦手なことを無理にはお任せしません。あなたが仕事を進めやすいよう、このポジションの担当領域を一緒に決めていきましょう。

取引先への営業はすべて、社長が引き受けています。工場の管理業務に集中できます。


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　現状の体制と、この先の体制
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工場内には、製造と納品（出荷）の主に2部門があります。

この2部門の管理役として動いているのは、工場長と製造主任の2人。それぞれ他業務との兼任であるため、案件が増えると手が回りにくくなるのが現状です。

この先目指すのは、管理役を1人増やして、ゆとりある状態にすること。
製造主任が1部門、入社いただく方が1部門をもち、この二人で手が届かないところを工場長に協力してもらう体制を考えています。
「あれもこれも」ではなく、担当領域はちゃんと決める予定です。

★この下の「入社後の流れ」の欄もご覧ください。

チーム／組織構成
＜管理職（3人）＞
・工場長：1人（全般）
・製造課長：1人（品質・金型）
・製造主任：1人（製造・生産管理）

＜メンバー＞
・製造部門：7人
・納品（出荷）部門：3人

＜取引先＞
東証一部上場企業をはじめとした、ものづくり企業（自動車、二輪車、建機）

取引先との調整・連絡業務の経験をお持ちの方（製造リーダーや生産管理、生産技術、営業など）
・自動車の製造の流れを、だいたい把握できる
・社外と基本的なコミュニケーションが取れる

この二つができれば、十分ご活躍いただけます。
最先端の知識や、高尚なスキルは求めません。どちらかというと、基本を大切にする仕事です。
生産管理、生産技術、製造業の営業などの経験を、活かしていただけますよ。


＜必須要件　※いずれも年数不問＞
■社外とのコミュニケーション経験（品質や納期などの交渉・調整経験）
■自動車業界の製造に関する基本知識（経験職種や担当製品は不問）
└受注から製造、品質管理、納品の流れがざっとイメージできれば大丈夫です。

【転勤なし】【車通勤OK（駐車場あり）】
愛知県犬山市字下榎島39-1
（名鉄小牧線「楽田駅」から、車で5分）

8:00～17:00（休憩時間：75分）

◎夜勤はありません。工場も夜間は稼働していません。
◎残業は平均で月20時間。多い月で、30～40時間程度です。
◎上記により当日急な残業が発生することはほとんどありません。また、調整によって定時退社や有休取得もOKです！

正社員
試用期間：1カ月（試用期間中は時給1,000円となり、各諸手当の支給はありません）

月給30万円～

◎年齢、経験を考慮し金額を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（～1万5000円／月）
■家族手当（1人3000円～／月）
■住宅手当（9000円～1万2000円／月）
■皆勤手当（1万円/月）
■残業手当
■職務手当（5000円～2万円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（基本給0～5％ ※前年実績）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社会保険完備
■退職金制度（3年以上勤務者は共済加入検討※定年65歳）
■屋内喫煙スペースあり
■制服貸与
■車通勤OK（駐車場完備）
■資格取得支援制度（フォークリフト、玉掛け・クレーン、プレス特別教育の資格取得費用は全額会社負担）

＜年間休日＞
103日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月1回、土曜出勤あり
■年末年始休暇　
┗（6日）※土日含む、2020年度実績
■GW休暇
┗（5日）※土日含む、2020年度実績
■夏季休暇
┗（8日）※土日含む、2020年度実績
■有給休暇　
┗10日～20日（前日申請で取得OK！）
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＞＞有給は、遠慮なく使ってください！
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スケジュールは自分自身の裁量で決められるため、納期に早く間に合わせて、連休をとってもOK！理由も、申請のタイミングも、とやかく問われることはありません。周りの目を気にすることなく、しっかり休んでくださいね。

まずは、工場での作業からスタート。
製造部門では機械を使った加工、納品（出荷）部門では品質確認などを経験いただきます。どちらも1～2カ月もあれば、だいたい把握いただける作業です。
業務を通じて、工場の動き方や、働くメンバーについて理解していきましょう。

入社後3カ月目をめどに、管理の仕事を開始。社長や工場長と一緒に取引先に訪問したり、業務の一部を手伝ったりしながら、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。

基本は、製造主任との2人で工場を管理することとなります。いきなり1人にすることはありません。丁寧にフォローするので、焦らず正確に仕事を進めましょう。