株式会社ＺＥＰＥの過去求人・中途採用情報

【完全反響】お問い合わせがあったお客様に、様々なサービスを提案します★20代・30代が活躍中！
具体的な仕事内容
営業アウトソース実績・業界トップクラスを誇る『J：COM』をはじめ、様々なケーブルテレビの各種サービスを提案します。

★未経験者も安心の研修
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入社後2週間は、実業務と切り離したOFF-JT研修で基礎から身に付けられます。座学研修だけでなく、ロールプレイング研修もあり、同期の仲間と共にじっくり学べます。配属後は、教育担当の先輩が実践的なノウハウを丁寧にお教えします。

※各拠点を回っている専属トレーナーによる同行研修などを受けることもできます。

★完全反響営業！
ポスティングされた無料メンテナンスチラシにお問い合わせいただいたお客様宅を訪問します。テレアポ・飛び込みなしの『100％反響営業』なので、玄関先で断られることもなく、ストレスもありません。

★ニーズ急増！業界トップクラスの成約率（3～5割）
リモートワークの普及によって、当社サービスへの需要も右肩上がり！既に興味を持っていただいているお客様なので、成約率も3～5割と業界トップクラス。お客様のあらゆる要望に応えられる豊富な商材も魅力です。

※当社の営業代行事業の年商は、ケーブルテレビ業界内トップクラス！

★チームプレー重視！
お互いに協力し合うのがZEPE流。1日の出来事を振り返りながら、仲間や先輩からアドバイスをもらったり、情報を共有し合うなど、仲間と成長していける環境です。

★コツコツが結果につながる！
1人1日約5件程度のアポイントがあり、年間1000件以上のアポイントがあります。成約率が3～5割と高いため、コツコツと真面目に取り組めば成果につながります。

※基本的に社有車で移動します。

チーム／組織構成
＜80％以上が未経験スタート＞
元美容師や漫画家、フリーター等、業界経験ゼロ＆営業初挑戦の方が多数活躍中！平均年齢30歳と年代が近いこともあり、些細なことも聞きやすく、助け合う風土もあります。

＜キャリアUPのチャンスが豊富＞
未経験スタートでも、充実した研修やチームのフォローで成果を出しやすく、ステップアップのチャンスが豊富です！現在の課長も未経験から5年で昇進しました！

例1）元美容師が入社半年でトップセールスに！
例2）営業未経験だった26歳が3年で係長に昇進！！

【学歴・経験不問】特別な経験スキルは必要ありません！◎意欲・人柄を重視したポテンシャル採用
◆要普通自動車免許（AT限定）
※原付の免許でもOKです。
※入社までに取得していただければ問題ありません。
◆業種・職種未経験歓迎
◆第二新卒歓迎

＜未経験者大歓迎！＞
「フリーターとして頑張ってきた方」
「社会人経験がない、または第二新卒の方」
「転職回数が多い、ブランクがある方」
上記の方も意欲や人柄を重視して採用させていただきます！

＜以下のような方にピッタリです！＞
◎仕事とプライベートをしっかり両立させたい方
◎努力と成果に応じて、正当に評価してもらいたい方
◎従業員を大切にする会社で、安定した収入・生活を手に入れたい方
◎１人で黙々とではなく、チームで一丸となって頑張りたい方

【転勤なし／配属先の希望考慮】東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡の各オフィス

※勤務地は希望・お住まいを考慮の上、決定します
※勤務地は下記の各支社または、近隣エリアの営業所に配属になります
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※どんなに遅くても20時にはほとんどの社員が退勤しています。
※残業を極力ゼロにする活動も推進中です。
■平均残業時間
20時間

以下（業務終了後に見積作成などの事務処理がないため、残業も少なめです）

正社員
試用期間6ヵ月
※試用期間中は契約社員での雇用となり、試用期間後に正社員登用となります。

■月給24万円以上（固定残業代含む）＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月5万6,500円～支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜試用期間中（入社から6ヵ月間）の給与＞

◎研修期間中（入社1～2ヵ月）
月給21万6,000円（固定残業代含む）＋ 一律交通費（月1万2,000円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万1,500円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※研修期間中は原則残業なし。
※研修の進捗状況により2ヵ月以内に終了する場合あり。

◎研修終了後（～6ヵ月）
月給22万8,000円（固定残業代含む）＋ 一律交通費（月1万2,000円）＋ インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万3,500円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

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★　社員の年収割合　★
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◆年収300～399万円：38％
◆年収400～499万円：20％
◆年収500～それ以上：42％

■賞与
年2回
※実績により変動

■昇給
年2回
※実績により変動

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（月給×12ヵ月＋各種手当＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収400万円（経験1年／新卒入社）
年収856万円（経験3年／元飲食店店長）
年収1,194万円（経験4年／元商社勤務）

■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■確定拠出年金（401Ｋ）
■役職手当
■職能手当
■引越手当
■資格取得奨励金
■社内研修制度
■社外セミナー無料受講制度
■部活動（サーフィン、フットサル、スノボ、バレー、料理など）
■社内イベント（BBQ、設立記念パーティー、忘年会、社員旅行など）
■各種表彰
■再雇用制度
■紹介奨励金
■従業員割引制度 ※自社サービス
■社給携帯・社給車（屋根付きバイク）
■制服貸与
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（2万円）
■慶弔金

※配属先により、屋根付きバイクではなく、車両貸与の場合あり
※自家用車持ち込みの場合、車両費として3万円支給（エリア変動あり）
※自家用車持ち込みの場合、弊社規定の保険に加入が必要です

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※休日出勤なし！※火・水に出社する場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇（5日間含む）
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

＜特別休暇＞
※以下から年間5個選択し、自由に取得できます。

□リフレッシュ休暇
□美容DAY
□バースデー休暇
□LOVE休暇
□アニバーサリー休暇
□部活休暇
□ファミリー休暇
□モチベーション休暇
□イベント休暇
□コミュニケーション休暇
□バーべ休

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

「頑張った分だけ、しっかり報酬に還元します！」

営業としてのヤリガイ・達成感を味わってほしいから、インセンティブに上限は設けていません。業界トップクラスの高率インセンティブがあるので、「月収100万円以上」を手にしている社員をはじめ、前職と比べ「年収が350万円もアップした！」という社員も珍しくありません。あなた次第でどこまでも上を目指していくことができます。

仕事の質を高めるには、プライベートの充実も大切なポイント。そのため当社では「完全週休2日制」を導入。また、年間5つの休暇を各自が選択できるユニークな特別休暇もあります。また、プライベートも一緒に盛り上がれるようなイベントも多数実施。家族や恋人も一緒に無料で参加できるBBQ（200名近くが参加）や他支社とも交流できる社員旅行、フットサル・テニス・バスケなど各種部活動など、様々なイベントで盛り上がっています！

▼09：00 出勤
▼09：30 チームでの作戦会議
▼10：00 アポイント先に出発
▼10：30～ 訪問（1件目）…受注獲得！「やった！」
▼11：30～ ちょっと早めのランチタイム（アポ先の美味しいお店にGO！）
▼13：00～ 訪問（2件目）…一旦保留「悔しいけど次頑張る！」
▼15：00～ 訪問（3件目）…受注獲得！「よし！」
▼17：00～ オフィスに戻る。2/3受注！「おめでとう！」
▼17：30～ 今日のGOOD／BADの振り返り
　※チームリーダーと一緒に戦略を練り直します。
▼18：00 業務終了！